医療法人弘仁会のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
強行突破して辞めました！
【気になること・改善したほうがいい点】
半年前に部長に報告しないと辞めさせてくれない。逃げられない。辞めさせないよう...続きを読む(全104文字)

【良い点】
介護技術は勉強になる。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の仕事もできるように上司にやりたいと話したが、担当させてくれなかった。意味わ...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自己評価に重きを置いた評価項目になっている。本人評価、目標に対する所属長からのアドバイスをいただけるので、具体的に改善策がイメージできてやる気...続きを読む(全166文字)

【良い点】
20〜30代の入れ替わりが早い。定着しないうちに入れ替わるので人間関係はあっさりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
社歴の長い...続きを読む(全116文字)

【良い点】
コロナ禍での社内研修は、ほとんどプリント回覧形式の復習のような内容。段階別に研修したい。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職別の都...続きを読む(全117文字)

【良い点】
保育所併設。役職付きの人は預けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
当番制である。当番時間前後は他の当番がいるので余裕をもたせて出...続きを読む(全129文字)

【良い点】
医療スタッフ、コメディカルと一緒にに働けるため、医療知識がわりと身につく。それ以外はあまり感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全217文字)

【良い点】
ある意味体育会系で、仕事には厳しいですがその分教育制度はしっかりしており、ここで一人前になれば確実にスキルは見につくと思います。

【気になる...続きを読む(全176文字)

教育体制はあってないようなものです。
プリセプター制度はありますが、人によりけりです。私の場合、プリセプターに恵まれたので長く続けられました。全くの新人...続きを読む(全240文字)

毎月の給料は普通です。手当ての中に残業手当てが含まれているとかで、どんなに忙しくても残業がつかないので、それを考えれば、普通かそれ以下のように感じます。他...続きを読む(全188文字)

【良い点】
コーディネータ以上の職位になれば、ある程度自分で休みを決められたりと融通が利く。マネージャー以上は基本的に土日が休日となる。
【気になること・...続きを読む(全151文字)

【良い点】
ほぼ残業なく、仕事後も趣味などプライベートな時間に当てられる。有給も取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
各ステーションの管理...続きを読む(全123文字)

【良い点】
部署による。
残業が多いところはまず定時で帰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
場所によって残業時間の差が激しい。一番帰れない時...続きを読む(全120文字)

【良い点】
管理職になるとどうしても連絡事項が増える点は理解していた。
あとは人員充足状況によって左右される点もある。
有給などは気兼ねなく取れるのでトー...続きを読む(全86文字)

【良い点】
フレックス制度や施設への直行直帰など自分でスケジュールの調整ができ個人の生活に合わせて業務ができる点が大変良い。また、近年はテレワークやweb...続きを読む(全249文字)

【良い点】
定時出社定時退勤が可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】
急に土曜日出勤ができましたが、昇給はなかったので実質減給です。
土曜日に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
シフト制ですが希望した休みを取れます。
有給の使用もしやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りておらず残業が多い...続きを読む(全97文字)

【良い点】
残業が基本ないので早く帰れる。
定時が早いので仕事終わりに出かけたりゆっくりすることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない続きを読む(全79文字)

【良い点】
勤務時間はしっかりしてました。しかし急に休む様な事があるとキレられます。みんな萎縮しながら働いています。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全123文字)

【良い点】
職種にもよるが土日祝休みだった。休みも希望を出せばほぼ必ず通った。
【気になること・改善したほうがいい点】
病院なのでお盆休みがなかった。有給...続きを読む(全90文字)