「グループディスカッション 役割なし」の検索結果一覧

...面接官の方はあまり反応がなかったため、どこを見ているのか、どこが評価されているのかが分からず不安だった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】就活会議【御社の魅力を3つを2分程度で話してください。】①「総合教育企業」として、塾事業から教材開発や出版事業など幅広く事業が展開されており、教育...

...という風に答えていたので、私は逆にオリンピックの出場権を得られなかった選手に密着したら面白いかなと思いました。今回オリンピックの出場権を得られなかった選手もこれからの4年後、8年後のオリンピックで出てくる可能性があると思うので、そのような人たちを知る良いきっかけになると思いました。また、...

...には志望動機を単純に答えるだけではなく、OB訪問をしたことなどの志望度が高いアピールを嫌味なく混ぜることができたと感じている。あまりやりすぎると鼻につくだろうが、うまいバランス感覚でいろいろなアピールをできると良いと思う。【先ほどのグループディスカッションを振り返ってどうでしたか。】私が...

...前回のグループディスカッションについて、客観的に分析できているか、自己分析ができているかは見られていたと思う。【学校で勉強していることを教えてください。】会話・感情をメインテーマとする心理学の分野を専攻しています。教育コミュニケーション学という学問なのですが、その学問では「メタ認知」とい...

...学生の意見を決して遮らないように気をつけてくれていたので，自分の考えを的確に伝えることができた．「なぜ製薬企業じゃないのか」という質問も，決して圧迫しているものではなく学生の考え方をじっくりと聞いてくれる質問であると感じた．【グループディスカッションではどのような役割を心がけたか】グルー...

...。そのためか、これまでの面接の雰囲気とは違い思うように言葉が出て来なかったり、言いたいことが急に飛んでしまったりしましたが、あやふやなまま話していると適当なことを言ってしまうと思い、しばらく考える時間を頂けますか、とお願いし、自分の考えがまとまってから発言をするようにしました。質問に対し...

...総合的に評価が下された可能性が高い。またグループディスカッションの自己評価で自分に対して厳しく慣れた人への評価は高かったのではないだろうか。【学生時代に力を入れて取り組んだことは何ですか】早稲田スポーツというスポーツ新聞を作るサークルで編集長を務めました。泥臭く、愚直に、まるで伝統芸能の...

...。コンビニエンスストアの利便性を損なわないためにも、その商品の中から、全体の30パーセント程度を見切ることが重要だと考えます。【グループディスカッション選考の反省点はあるか。】個人として方法論に徹した結果、コンテンツに対しての意見がおろそかになってしまったことです。グループとしてコンテン...

...大きな部屋で何グループもするようなグループディスカッションではなく、同時間帯にグループディスカッションをやるグループはないです。また、1つの机に1人の人事の方が付きます。また、2時間と長いグループディスカッションなので、きちんと発言しているのか、周りの人の意見を聞いているのかなどをきちん...

...グループワークも同時にあったため、ここでかなりの人が落とされたのではないかと思う。志望したい気持ちを表すことも非常に大事ではあったと思うが、それよりもスキル面（対人力）等をみていたと思う。【先ほどのグループディスカッションはどうでしたか。】個人的には100点中、90くらいの出来だったので...

...グループの中で、役割を見つけてチームに貢献しているかどうか。全くグループディスカッションに参加できない学生もいたので、積極的に参加してアピールすることが必要。

...まず最初の自己紹介の時に、自分の性格はこうだから、今日のグループディスカッションではこのような役割で貢献しようと思うということをいわなくてはならない。だから自分に合った役割でディスカッションに参加できるようきちんと自己分析をする必要があると思う。

...ディスカッションでは協調性は意識した、「個人ではなくグループでの結果にどうコミットするか」を意識すれば自ずと自分の役割は見えた。

...正直どこが評価されているか分からなかった。だが、グループディスカッションの基本である役割分担と各自がしっかりと意見を発言すること、ディスカッションに参加することを意識した。明らかに参加してないものは社風的にも評価されないと感じた。

...とある町の歴史的建造物を取り壊すか取り壊さないか。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】村田製作所のグループディスカッションは少し特殊でした。まず６人全員それぞれ役割を決めない、ということです。おそらく自分の仕事だけやってれば通るグループディスカッションにしたくなかったのだと思い...

...不安定な化合物である化学反応中間体も分光できないかと考えました。化学反応において中間体の存在は確かでありますが、構造は解明されていません。また中間体は一般に寿命が短いことから観測が困難となっています。そこで私は少量の試料を機械に導入する直前に混合する方法を考え、T字型ミキサーとイオン源の...

...グループディスカッションを通して、司会などの役割にとらわれず、意見していない人にも話を振ったりすることを意識した。

...グループワーク【選考の具体的な内容】某大手ガス会社の売り上げを伸ばすために、IoTやAIなどのテクノロジーを用いた観点からアイデアを提案し、グループで発表する。グループディスカッションをより長時間、高密度に行ったものと考えられる。司会、リサーチ、書記、費用の計算など、それぞれの役割に分か...

...動きます。例えば、グループディスカッションにてなかなか役割が決定しない際、時間を無駄にしないよう進んで取りまとめたり、話が詰まった際に話題を提供するなど、集団における雰囲気の形成も行うよう心掛けています。常にこの立ち位置であるというよりは、必要な役割を意識する点が私の強みです。

...各グループに一人人事がつく。多くのデータから取捨選択し、有効にディスカッションを進められるかがみられていると思う。役割分担は決められない仕様になっており、自然体でうまくコミュニケーションをとれるかが重要。

...まず自分の役割をしっかり頭に入れ、私の場合は時計係、グループディスカッション みたいな選考はたいたい皆が積極てきに話するから、自分の意見ばかり主張する際に自分の役割果たさないと評価下げますので、注意してほしい

...高校生の修学旅行先について、いくつかの候補があがった。1人ずつ被らないようにプレゼンする県を決め、最終的にどこの県に行くかを討論して決めなさい。【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】選考前にグループディスカッションをする旨をまったく伝えられていなかったため、会場に着くまでは私含め...

...積極的に発言ができているかしか見られていないと思う。効果的な意見を出さなかったし特に役割分担も決めずに楽しんでグループディスカッションをしたが通過した。

...私自身は、実際に選考でのグループディスカッションの経験があったが他のメンバーはなかったの他のメンバーが最大限に力を発揮できる役割を選ばせたことや、率先して意見を出したり、PowerPointの資料を作ったことを評価してもらったと感じました。 発表するのに資料はいると思うのである程度のW...

...「発表はなし」「役割分担をしてはいけない」というルールがあり、一般的なグループディスカッションと採点項目は異なるような気がした。学生の人数が8人と多く、議論が拡散しそうになる中で軌道修正を促した点は評価されたと思う。

...積極性と頭の回転の速さ、グループの中で分担された役割を自ら感じ取って担えるかだと思います。良い意見を言えなくても、ディスカッションを俯瞰で見て、スパイス的なことを言えたら十分だと思います。

...グループディスカッションが進む中で必要な役割をきちんと補完して振る舞うこと。時間内に結論をだすこと。とにかく発言をして、話の筋からはぐれないようにすること。

...私は特に役割がなくグループディスカッションに参加をしていたので、アイディアと自分の意見をしっかり言えたことだと思います。基本的に自分なりのスタイルで会話に参加できていれば大丈夫だと思います。大体の人が合格だったと後に聞きました。

...。自分の案が採用されることはなかったが、自分のグループ内での役割を明確にし、しっかりと発言できるシチュエーションを作った。【採点者に何を評価されていると感じましたか？】自分のグループ内での役割をミキワメ、しっかりと自分が主導できる時間を作ったところ。

...聞きグループとしてのディスカッションができているか。意見を主張することではなく傾聴の姿勢がとれるかが大切だと思います。

...私は、自己主張が強く周りのことを考えられない人が苦手なのですが、ゼミでのグループディスカッションをそのような人と一緒に行った時に1番難しいと感じました。実際にそのグループディスカッションは、周りの人達の意見はあまり反映されず、その自己主張が強い人の意見が反映されるという結果になってしまい...

...。 ・リーダーや書記，タイムキーパーといった役割は特に決めなかった。全く発言をしない，ディスカッションの流れを無視するといった明らかなNG行動をしなければ，無理にリーダーシップを取る必要はないと思う。話し合いを円滑に進めるためのコミュニケーション力は見られていたと思う。 ・多数決で決...

...キーパーの役割をしたが、グループディスカッションが初めてで、タイムキーパーの仕事が全然できなかったので、前もって勉強や特訓していくべきだった。そして、控え室でそのままグループディスカッションを行ったが、初めからテーマが置いてあったので、余裕を持って周りを観察すれば、見つけることができたの...

...面接官からお題が渡され、20分程度でディスカッションする。役割などは特に決められていない。机にある紙とペン、ホワイトボードが使える。ディスカッション後、有志が発表。面接官からの質問がある。最後に、質疑応答があり、終了。就活サイトのグループディスカッション対策コラムなどを読んで、論理的に議...

...業界に貢献するだけでなく、貴社の小麦をフル活用した健康食品や、クッキングボトルシリーズに代表される付加価値商品等を国内のみならず海外事業部で世界に広めていきたいです。貴社がつけ麺ブームを巻き起こしたように、新しい食文化を形成し、人々に幸せを届けたいです。また、日本で唯一のグローバル製粉会...

...に対する評価は一切しないということだったので注意しないといけない。よって、グループディスカッションは自分の役割を意識しつつ、空いた隙間に宙ぶらりんになった仕事や他人の仕事を確認するのが大切だ。

...普通のグループディスカッションのようにお題があって結論を出すという事は求められていない。あくまで自然体で、集団の中でどのような役割をする人柄なのかという事が見られていたと思う。人の意見に耳を傾け、反応するという事を心がけた。

...役割分担をしっかり行い、それぞれがその役割を果たしたことが評価されたと思います。ディスカッション終了後、フィードバックでも「意見を発信する人、聞き手になる人、軌道修正する人という役割がしっかりできていた。社会人になってからの話し合いも同じような形です。」とグループ全体が評価されました。そ...

...グループディスカッションではグループ内での役割や，活躍などをしっかり見ていた，また，発言内容なども的を射ているかが重要であると感じた．職種別採用であるため，希望する職種になれないことへの理解をしているかや，どのような想いで種苗会社をしているかをしっかり伝えられるかが重要．育種だけやりたい...

...。今回のグループディスカッションでは司会等の役割を設けなかったが、全員が発言できるよう話を積極的に回した点が評価されたのかもしれない。非常に良い雰囲気で話し合いやその後の面接が行われ、グループのほとんどが最終面接に進んでいた。【リーダーに必要なものは何か】集団をまとめる統率力も大事だと思...

...最初にグループ内の役割分担は行わないようにという指示があった。そのためディスカッション中は議論を深めていくこと，脱線しないようにすること，時間配分のすべてを考えながら発言をするようにした。

...自分はリーダーの役割を務めることが多い為、グループディスカッションにおいてもチームの方向性がぶれることのない様気をつけたり、発言が少ない学生に話を振ったりして有効なコミュニケーションが行われる様に取り計らった。

...お題自体が難しく、他の班とも回答がかぶりやすいため注意が必要である。また、グループディスカッションの中で必ずしもリーダーとなる必要はなく、むしろ自分自身の役割をしっかり果たすことがより評価されると感じた。

【テーマ】新しい香りビジネスを考える【評価されたと感じたポイントや、注意したこと】他人の意見も受け入れつつ、自分の意見もしっかりと言えているか。テーマに沿った内容で議論を進められているか。GDではコミュニケーション能力を見られていたようにも感じる。