【オリジナリティを追求せよ】【21卒】クレディセゾンの冬インターン体験記（文系/ゼネラル職）No.9159（東京女子大学/女性）（2020/7/7公開）

早期選考の一環として行われ、グループディスカッションにて選考ののち、インターンシップに招待された。インターンの次のステップとして、１・２次面接が用意されている。インターン経験はほぼなかったが、早期内定を目指して臨んだ。

クレジット業界の知識を少しつけた。また、グループディスカッションの経験が浅かったため、勝ち抜くために様々な方からアドバイスをいただいた。選考当日は早く会場について、参加者と打ち解け、話しやすい空気を作ることを意識した。

新規事業を企画しよう

1日目にやったこと

会社の概要や、活躍している社員のPVを見た。その中で、業務内容についての解説があった。その後ワークが始まり、意見を出し合った。その日のうちにテーマや大枠を定め、二日目に向けて準備した。

2日目にやったこと

少し早めに集まる班も見受けられた。なんで御社でなければこの事業をできないか？という視点が求められたため、そこにこだわり、ブラッシュアップした。案が完成したのち、本発表が行われた。

部長課長

なし

1日目に、部長クラスの社員さんに事前発表をしたが、「それは他社でもできそうだから、オリジナリティを出さないと賛成できない。」とコメントされた。社会に出て事業を企画する際非常に重要な観点であるため、役に立った。

セゾンらしさの追求に一番苦労した。1日目の終わりに、部長クラスの社員さんに事前発表をしたが、セゾンがその事業をやる意義を追求されて、メンバーと撃沈した記憶がある。あとは、このインターンでは人事に少しでも印象を残したいので、発表は積極的にした。

二月の就活スタートの時期に、意識の高い仲間と出会えて就活の意見を交換できたり、周囲の学生の発想に刺激を受けたりできたことが、財産となった。また、社会人として事業を作る上でしっかり収入が見込めるか、自社がやる意義はあるかなど重要な視点を学んだ。

JCBやSMCCのビジネスについて理解を深めておけば、さらに良い事業を提案できたかもしれないと思っている。

想像をはるかに超えるベンチャー気質で少し引いてしまった。ガツガツしていて、体育会系や少し起業家気質のある人が輝く会社かもしれないと思った。マイペースな私はどんどん置いていかれてしまうのではないかと思うほど、熱血な雰囲気を感じ、私が働いているイメージは持たなかった。

案外周りの受験者のレベルが高く、気が抜けないと感じた。（早期選考ということで、カード業界を本気で志望している真面目な人が多かったからかもしれないが。）あとは、早期選考のため、面接の場数を踏んでいない状態だと簡単に落ちてしまうと思ったからだ。

カード業界での立ち位置や規模感を肌で感じ、大きな仕事をしていけると感じたからだ。また、非常に開放的なオフィスのため、好印象な面もあった。しかし、反対にベンチャーっぽいという印象が拭えず、その点は私にとってマイナスの評価であったため、プラマイゼロかもしれない。

選考フローの中盤に設定されているこのインターンは、多少なりとも評価対象であると考えるからだ。あくまで予想ではあるが、最終日に優勝していた班や、目立った発表者は一目を置かれているだろう。

私はもともと決済志望で、3年生の夏からJCBやMUNのインターンに行っていた。学部柄国際系も視野に入れてJTBや近畿日本ツーリスト、東武トップツアーズのインターンも積極的に行った。本選考では、コロナの打撃を考え、決済業界から内定をもらった時点で旅行会社は辞退した。軸としては、自分の力が社会や企業の発展に貢献できる仕事を求めて就活をした。

志望業界は特に変わらず、決済業界への興味が強まった。インターンの後、ナビサイトや業界地図でカード会社を血なまこになって調べ、本選考では有名なカード会社だけでなく小さな会社も受けた。また、ガツガツした社風を自分が望んでいないことにも気づいたため、穏やかな会社に魅力を感じるという自覚を持つようになった。