【未来への挑戦、京阪を彩る】【18卒】京阪ホールディングスの夏インターン体験記（事務系総合職）No.693（京都大学大学院/女性）（2017/12/14公開）

鉄道会社で働くことによって地域に貢献したいと考えていたため応募しました。またインターンシップ参加により選考に有利になると思ったので参加をしました。

京阪の将来を支える事業またはイベント等の企画

前半にやったこと

一日目は参加者の自己紹介や，アイスブレイクとしてゲームを行った。また4日目の企画発表のテーマは初日に発表された。2日目，3日目は一日に2事業ずつ，京阪グループの各事業の見学とそれに関するディスカッションと発表を行った。

後半にやったこと

4日目は優勝チームのみが決定される企画発表が行われた。発表までの数時間は発表準備に充てられた。議論や準備に社員の方は参加されず，チームのメンバーのみで議論を行った。しかし用意されている時間だけでは足りなかったので，インターン以外の日にも集まって議論を行った。5日目は2月28日に開かれるので参加を予定している。

人事の方のみ

京阪グッズ

しっかり周りをみて自分がやるべきことをしチームをまとめてくれていて，見てて安心できた。あなたの様な部下がいてくれたら大変助かると思う。と言って頂いた。

各事業見学は出来たが簡単なディスカッションと発表を行うことがメインとなっていて，実際の仕事を体験できるわけではなかったのでそれは残念だった。また最終日の発表まで，そのテーマについて議論する時間がなく，メンバーの意見をまとめるのが大変だった。

アイデアを出すだけでは駄目だということを痛感した。そのアイデアについてしっかり考え意見を取り入れより良いものにしていくには，人の話を聞いて考える力を全員が持っていないといけないし，そういう人が評価されているように感じた．

他社との比較をもっとしておくべきだったと思いました。その上でどのような強みを持っているのかを自分の目で確かめた方が後々進路を決めるのに参考になると思います。

今回のインターンシップでは，各事業への訪問はしたが，訪問先の部屋で社員の方から説明を受けディスカッションをすることが多く，実際に働いておられる現場を見られるわけではなかったため。

インターンシップ中のディスカッションでは議論をまとめたりグループの統率をとることが多く，また社員の方からもリーダーシップがあると言って頂いた。周りの人と協力して議論を進めていく姿勢は評価していただいていたのではないかと思う。

インターンシップ中にお会いした社員の皆さんが，とても活き活きと仕事をされていたため，自分も皆さんと働きたいという気持ちが強くなり志望度が上がった。また質問などにも丁寧にお答えいただき，社風としても風通しのよい会社だと感じたため。

インターンシップ参加者のみの質問会に招待されたため。またインターンシップ最終日が就活解禁の直前に設けられているたため。

関西で就職したいということと，地域に貢献したいという理由で関西私鉄を志望していた。関西には他の地域にはない活気や魅力を今後も守り続けていくと同時に、全国に向けても発信していきたいと考えた。

インターンシップに参加して，インターンシップに参加する学生と実際にその会社で働く社員の方々の雰囲気はまったく異なることを痛感し，今後の就職活動では自分の目でその会社を見ることが一番大事だと考えるようになった。