【18卒】京阪ホールディングスの夏インターン体験記（事務系総合職）No.693（京都大学大学院/女性）（2017/12/14公開）

アイデアを出すだけでは駄目だということを痛感した。そのアイデアについてしっかり考え意見を取り入れより良いものにしていくには，人の話を聞いて考える力を全員が持っていないといけないし，そういう人が評価されているように感じた．

他社との比較をもっとしておくべきだったと思いました。その上でどのような強みを持っているのかを自分の目で確かめた方が後々進路を決めるのに参考になると思います。

今回のインターンシップでは，各事業への訪問はしたが，訪問先の部屋で社員の方から説明を受けディスカッションをすることが多く，実際に働いておられる現場を見られるわけではなかったため。

インターンシップ中のディスカッションでは議論をまとめたりグループの統率をとることが多く，また社員の方からもリーダーシップがあると言って頂いた。周りの人と協力して議論を進めていく姿勢は評価していただいていたのではないかと思う。

インターンシップ中にお会いした社員の皆さんが，とても活き活きと仕事をされていたため，自分も皆さんと働きたいという気持ちが強くなり志望度が上がった。また質問などにも丁寧にお答えいただき，社風としても風通しのよい会社だと感じたため。

インターンシップ参加者のみの質問会に招待されたため。またインターンシップ最終日が就活解禁の直前に設けられているたため。

インターンシップ後のフォローは特になかったが，インターンシップ中に社員さんと一対一で喋る場が設けられ，質問も受け入れていただいた。

関西で就職したいということと，地域に貢献したいという理由で関西私鉄を志望していた。関西には他の地域にはない活気や魅力を今後も守り続けていくと同時に、全国に向けても発信していきたいと考えた。

インターンシップに参加して，インターンシップに参加する学生と実際にその会社で働く社員の方々の雰囲気はまったく異なることを痛感し，今後の就職活動では自分の目でその会社を見ることが一番大事だと考えるようになった。