【感覚と定量の融合、ペットフード革新】【21卒】ユニ・チャームの冬インターン体験記（理系/商品開発職ペットケアコース）No.9531（京都大学大学院/男性）（2020/7/13公開）

大学院での研究内容がペットに関するものであり、業務にかなり近かったことが一番の動機。また、ペット業界における日系企業の中で唯一研究にも力を入れ始めており、国内シェアも一番であるところに魅力を感じたから。

自分の大学院での研究内容が企業の事業内容とかなり近かったため、その部分を上手くPRするように意識した。また、インターン中も積極的に社員の方にコンタクトをとり、志望度の高さや自分自身の専門性が伝わるように工夫した。

新しいペットフードの開発

前半にやったこと

前半は講義形式で5人1チームとなり、新しいペットフードの開発に取り組んだ。1日目で試作品の組成を考え、2,3日目で実際に作成し、官能試験を行う。官能試験後は次の試作品組成の検討を行った。

後半にやったこと

後半は主に発表の準備を行った。開発部長をはじめとする社員の前でそれまでの成果等に関する発表を行い、質疑応答の後フィードバックが行われた。最後に人事部の社員の方との面談が一人一人各１０分程度で行われた。

開発部長、長期開発部長、人事部社員、開発職社員

なし

官能試験の際に犬の反応を感覚的に捉えるだけでなく、ストップウォッチや計量器などを用いて定量的に評価していればもっと良いデータが得られた、と開発職の社員の方からフィードバックされたこと。動物の嗜好は不規則なものであるがそれをいかに定量的に評価するかが重要だということに気づいたため。

課題が実際に食材などを用いてペットフードを試作する内容であり、ペットフードの組成に関する基本的な知識を有している学生が少なかったため、グループワークの走り出しがかなり手探りになり苦労した。また、始業時間が８時であったため、いつもより早く起きるのが辛かった。

グループワークがかなり実践型の商品開発体験であったため、業務体験・理解という点では非常に有意義であった。また、現在の業界の状況や企業の業界内での立ち位置などHPや説明会等では得られない情報を聞くことができ、業界・企業に関する専門知識がかなり深められた。
社員の方からは業務やプライベート、私生活など幅広い話を気軽に聞くことができたため、入社後の生活ビジョンや働くイメージをかなり明確にすることができた。

ペットフードの組成や各栄養成分についてより詳しい知識を持っていれば、スムーズにグループワークを進められると感じた。

グループワークの内容が実際に食品を使って商品開発を体験できるというものでありペットフード開発業務の理解という点ではかなり有意義であったため。また、多くの社員の方と交流することができ、仕事やプライベートなどに関する幅広い話を聞くことができたため。

元々大学院での研究内容が業務業務とかなり近く業界研究はかなりできており、その点を大きく評価されていたから。また、インターンシップ後も何度も人事の方からコンタクトがあり、また面談などの際にインターンシップ参加者の中でも特に評価されていたという話を聞いていたから。

インターンシップ参加前では自分の中では不明瞭であったペットフード開発の業務について、かなり具体的に知ることができ、なおかつそれが非常に魅力的であったから。また、好ル竜舌多くの社員の方も一緒に仕事を通して自分の目的を成し遂げたいと思える方々であったから。

インターンシップ参加者のみ早期選考ルートに招待されたから。また、インターンシップ後に人事の方と選考に関する相談ができる時間が何度も設けられたから。選考ステップのパスなどは特になし。

第一志望群は化学メーカーであり、その中でも総合化学メーカーや生物・バイオ系に強く事業規模の大きい住友化学や三井化学、日産化学などを特に志望していた。一方で、自分自身興味があるペットフード事業を行う化学メーカーであるユニ・チャームや低価格消費財を扱うニトリ、分析機器を扱う島津製作所やアジレント・テクノロジーにも興味があった。

第一志望群は大きくは変わらなかったが、ペットフード業界もより興味をもつようになった。また、できるだけ世の中に多きな影響を与えたいと考えていたため、事業および会社規模の大きい大企業が自分には向いていると感じた。その中でも安定志向よりはチャレンジ精神にあふれる企業で現状維持ではなく更なる発展を追求できる企業が自分に最も適していると思った。