【香りで新体験！】【24卒】フィッツコーポレーションの夏インターン体験記（文系/サマーインターンシップ）No.42088（非公開/女性）（2023/8/7公開）

エンカレッジの、ESひとつで数十社に一括エントリーできるというサービスを通して連絡をもらったことがきっかけで会社の存在を知った。そして事業内容や勤務地に関心を持ったので、サマーインターンに応募した。メーカーに興味があったうえに、レベルの高い人が集まると聞いたので、3日間でよい経験ができると考えて、選考を受けた。

事前に選考内容を調べて、ESやグループディスカッションの対策をした。ESは、1問ほどで抽象的な問いだったので、なるべく具体的に答えるように注意した。グループディスカッションは、発想力を問われるものだったので、とにかくアイディアを発散しながらも、話の方向性がずれてしまわないように冷静さをアピールした。

学歴があれば、グループディスカッションで全然話さない、話せない人以外はおそらく通過できるのではないかと思う。

新規事業立案型グループワーク。実現可能かよりも、今までにないものという点を強調していた。

初めに全体での3日間の流れの説明があり、その後はほとんどグループごとの作業。毎朝、全員で一つのルームに集合してから、グループワークをした。また、メンターとの1 on 1も実施された。最終日は、午前中のみグループワークをして、その後発表会と講評、結果発表があった。

商品企画をする際の対象を明確化することの重要性。新規事業を考える手順。

「香り」を使った事業で新たな体験価値を生み出してください。

1日目にやったこと

自己分析が事前課題としてあったので、その結果をグループ内で発表した。それぞれのキャラクターを把握し合うことで、ワークを円滑に進められた。それから、お題が発表され、グループワークをした。

2日目にやったこと

1日目の時間外に議論を深めてくれていたメンバーが2人いたので、そのときに出た案などを聞いて、改めて4人で認識を共通させた。メンターから意見をもらいつつ、ほとんど4人で議論し、発表資料に少しずつ着手した。

3日目にやったこと

まだ決め切れていない細かい点について最後に議論し、最終発表に向けてパワポ作成をした。発表練習をする時間があまり取れないまま、午後は各グループがアイディアを発表した。それから質疑応答やフィードバック、優勝チームの発表などがあり、終了。

各グループのメンターと執行役員

社の製品

メンター以外とはほとんど個人的な話はしていない。メンターとの1on1では、他者から見た自分の姿を垣間見ることができたような気がした。とても貴重な機会だったと思う。

こだわりが強く、負けず嫌いなメンバーがいて、夜遅くまで作業をしてくれていたのは申し訳なさを感じた。自分は、予定があり居残りができなかったので、翌朝話についていくのが少し大変な時もあった。そのような引け目から、「せっかく考えてくれたしなぁ」と遠慮してしまい、自分の思いついたことや批判的意見を少し言いづらくもあった。

4人グループで、全員がそれなりのコミュニケーション能力と論理的思考力があったので、良い雰囲気で進めることはできた。しかし、それぞれの考えがしっかりとあるのでなかなか一つにまとまれない場面もあった。それでも1名が議論を取り仕切り、その流れに乗るということができたのはよかった。

新たなものを生み出す難しさと楽しさを知ることができたのは良かった。このインターンに参加したことで、もともとあったメーカーへの志望度が上がり、自分の進むべき道が少し見えてきた気がした。そして、「インターンに参加して、商品企画に興味を持った。」というエピソードを他の企業の選考時に言うことができた。

基本的には事前の知識がなくて困ったことはないが、ペルソナ設定などの基礎的なマーケティングの知識はあっても困らないかとは思う。

あくまでの架空の新規事業を考えるというものであったし、商品企画をしている人のほんの一部の業務内容のみを体験したから。実際には、他社や他部署との交流もありつつ、売れる商品を考えているだろうから、今回のようなとことん議論を重ねて1つのプロジェクトを進めるということはないとすると、あまりこの企業で働いて居る時分の姿は明確には想像できなかった。

社員の雰囲気や学歴が自分と近しいものだったから、内定が出る可能性はあったと思う。また、会社が求めているであろう発想力やコミュニケーション能力、俯瞰して状況を把握する能力についてはそれなりに自信があり、面接などでもそれらをアピールすれば、インターンに参加したこともあって有利に働くと感じた。

社員の話の中にたびたび出てきた、若手でもやる気を持って手を挙げれば仕事をふってもらえるというところが私にとってはそこまで魅力的に感じられなかった。裁量権が大きく、やりたいことができるというプラスの面よりも、責任が大きく、労働時間も長くなるというネガティブなイメージにつながってしまったため。

GDを2回ほど社員に見られているため、各々がなんらかの印象を残せているはずだから。また、面接開始時期がおそらくインターンに参加していない学生よりも早いだろうから。

メーカーか出版社に行きたいと思っていて、特に出版社へのあこがれが強かった。子どもの成長に間接的にでも関わりたいという気持ちがあり、モノづくりをしたいと考えていたため、それらに合致する出版社をメインに、その他にもメーカーを志望していた。モノづくりという点から、映画や音楽などのエンタメ業界にも関心があった。

業務については、かなりハードなのだろうなという印象に変わった。やる気があればあるほど忙しくなり、たくさんのプロジェクトを抱えることになりそうだった。社員については、高学歴の人が多く、人数が少ないため和気あいあいとしていた。初めに抱いた印象から大きく変わることはなかった。志望業界の変化としては、やはりメーカーへの思いは強まったように感じる。