2023卒の先輩がさなる総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社さなるのレポート
公開日:2022年4月18日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 河合塾マナビス
- 明光ネットワークジャパン
- 入社予定
-
- 河合塾マナビス
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接までオンライン開催だった。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生4 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
自己紹介、GD
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官の方はあまり反応がなかったため、どこを見ているのか、どこが評価されているのかが分からず不安だった。
面接の雰囲気
深堀はされず、スピーチのような形式だった。面接官もあまり反応がなかったため、どこを見ているのか、どこが評価されているのか不安だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
1次面接で聞かれた質問と回答
御社の魅力を3つを2分程度で話してください。
①「総合教育企業」として、塾事業から教材開発や出版事業など幅広く事業が展開されており、教育に対して様々な角度からアプローチすることが可能であるというところ
②単に学力や成績を上げるという目先のことだけではなく、精神面や人間としての成長を促すサポートが提供されており、子供たちのその先の長い人生までをも見据えた教育が展開されているところ、子供たちに寄り添うという姿勢が徹底されているところ
③子供たちが楽しんで学習することができる「サナスタ」や、効果的に理解を得ることができる「See-be」など、独自コンテンツの開発にも力が入れられている。ICTを活用したコンテンツ開発により、常にその時代の最先端のニーズに応えながらさらなる高い目標に向けて前進を続けているところ
グループディスカッション
「小学校の科目から一つ科目を消すとしたらなににするか」について
面接官の方から説明を頂き、それに沿ってディスカッション。時間は20分程度、その後代表者の方がまとまった意見を発表した。
私のグループでは、主要科目(国語、算数、理科、社会、英語)は中学や高校にも繋がり、受験にも影響する重要な科目であるため、副教科から決めようという意見でまとまった。音楽や道徳、家庭科といった授業においては、日常生活においても活かすことのできる教養であったり、技術(手先の器用さなど)といった力を身につけることができる。このような観点から、図工という科目において身につける力というのは他の科目で補うことができるのではないかという結論に至った。
特に個人の役割等は決めずに進めた。
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さなるの 会社情報
| 会社名 | 株式会社さなる |
|---|---|
| フリガナ | サナル |
| 設立日 | 1980年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 765人 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 佐藤イサク |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3丁目2番8号 |
| URL | https://www.sanaru.jp/ |
