東京シャツ・ファッション・クリエーター有限会社のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
店舗によって人間関係が変わるので、正社員で働くには辛い環境である。しかし、アパレル企業に就職すると、そこで取り扱っている商品を社員割引で安く...続きを読む(全584文字)

【良い点】
男女関係なく、キャリアを狙っていけます。
仕事を改善することよりも、直属の上司との関係性等が重要になってくると思います。
【気になること・改...続きを読む(全196文字)

【良い点】
正社員登用を実施している点。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用基準が曖昧。
正社員登用を実施する年はほとんどなく、なんとな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
とにかく残業が少ない
17時には定時で上がることができるのはいい点。
人間関係もそこそこ良好で少なくとも、理不尽な罵詈雑言を浴びせられるよう...続きを読む(全176文字)

【良い点】
やりたいことを自由にやらせてくれる社風でした
個人の意志が尊重されることも多く、いろいろなことに挑戦できます。
その分個人の責任も大きくはな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
店長にもよりますが、基本的には希望休は取れる環境です。また、有給も取れる環境ではあるがそれは、店舗次第のところもある。
【気になること・改善...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
産休制度はあるが、育休が無いので妊娠したらそのまま有給→産休で辞められる人が多い。
女性の店長が増えていく中で女...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
親会社が変わり、先行きに不安があった
社長も天下りのようにしてきており、何人かが出向してきて、以前のようにいかな...続きを読む(全191文字)

【良い点】
エリアマネージャーに色々発言し、アピールが上手な人は評価して貰いやすく役職を与えられる事が多いのでアピール上手な人には良いと思う。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
店長職にはすぐに就ける。
それから先は、直属の上司の評価によって変わってくる。
エリアマネージャー以上の職に就くには、大きな業績向上が必要と...続きを読む(全213文字)