プライム・リンクの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

社員と非社員とでは教育体制は異なるのは仕方ないが、店舗によっては長く務めている非社員の方が、社員より店舗運営のスキルがあるのでは思う節がある。
社員だと...続きを読む(全239文字)

給与は低めに設定されているのではないかと思う節がある。業績賞与が出るという形式で採用ページには記載しているが、実際には店舗、エリア別の業績に左右され、賞与...続きを読む(全214文字)

研修などは飲食店経験のない人にとっては、あまりいいものではないのでしょうか。
出来るのが当たり前だと思って教えられるので、店舗や上司によっては出来はかな...続きを読む(全159文字)

牛角店舗で働いていましたが、とにかく体育会系でした。声を出すことを常に求められます。店長交代とともに、休みの取りやすさや店内の雰囲気が、ガラッと変わってし...続きを読む(全153文字)

私が働いていた店舗では社員の方は一人と店長一人でしたが、見ている限りほぼ毎日夜遅くまで残業、顔から疲労の色がみてとれました。が、いったん仕事が始まるととて...続きを読む(全153文字)

焼肉産業に限って言えばたとえば七輪を入れたり網を洗ったり交換したりと他の外食産業と比べて相対的に手間のかかる作業が多くなるため面倒に感じました。アルバイト...続きを読む(全154文字)

昇給に関してはすごくあいまいでした。これに関しては当時の上司に少し問題があったのだと思いますが、何を基準に昇給させているのか特には説明等もなく、働いていた...続きを読む(全166文字)

居酒屋部門でホールスタッフしてました。職場の年齢層は、アルバイトの子達が多いこともあり低いです。
それもあり常に活気に溢れていると思います。もちろん、店...続きを読む(全160文字)

居酒屋だったので、昼夜逆転で働いていました。仕事のない時間とにかく体を休めるという生活だったので、育児や家事をしながらこの仕事をするのはとても大変かと思い...続きを読む(全169文字)

女性は最初の研修から1～2年ほどは実地研修として、店舗に赴くこととなる。店舗での実地研修は、深夜までの営業となるためなかなか女性では厳しい面もあるが、男性...続きを読む(全151文字)

上司や店舗によってはまちまちだが、飲食店の経験がない人にとっては充実した研修制度とはいえない。だが、店長経験が早くできることや接客業であるがためにコミュニ...続きを読む(全153文字)

飲食業を生業としているため、お客様とのコミュニケーションに重きをおいており常にお客様を意識したサービス、リピーターをたくさん生むサービス向上を考えながら仕...続きを読む(全158文字)