プライム・リンクの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
短期間だったので、昇給などは経験がありませんでしたが、日報やレポート、お客様評価などは徹底的に回収されており、それなりの評価や労いを頂けまし...続きを読む(全194文字)

【良い点】
プライベートは殆ど時間が取れませんでしたが、お客様や近隣店舗の店長やアルバイトなどと仲が良く、店舗に住んでいるような過酷な環境でしたが楽しく...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新業態担当であった為、ある程度自由に店舗運営をさせて頂きました。アルバイト管理やコミニュケーション等、とても良い経験をさせて頂きました。
【...続きを読む(全177文字)

【良い点】
基本的に自身でマネジメントできますが、深夜営業の店舗でアルバイトスタッフの方の在籍を確保できなければ、自分が店に入らないといけなく、休めない...続きを読む(全197文字)

【良い点】
中途入社でしたが、入社時の研修は数日間東京の本社で行うもので、勉強になりました。マインドを重視した教育プログラムであったことを記憶しておりま...続きを読む(全190文字)

【良い点】
自分からやりたい業務に手をあげる環境があります。仕事がすきな方、どんどんチェレンジして実力をつけたい方には非常に良い会社だと思います。
若く...続きを読む(全188文字)

【良い点】
感じのよい人が多いと思います。
熱意をもってこの仕事に打ち込もうと思う人にはよいと思います。

【気になること・改善したほうがいい点】
労働...続きを読む(全258文字)

直営事業からFC事業に軸足を置いた経営となっていったことから、大きな経営難はなくなり、安定経営の道を進んだ。しかし、店舗開発能力を侮っており、営業が何で...続きを読む(全180文字)

ワークライフバランスを求める方は、非正規社員のほうがむいていると思います。労働時間、休暇という事を重視するタイプの人間もたくさんいますが、あまり能力が高...続きを読む(全333文字)

元々独立思考、キャリアアップ思考が強かったほうだったので、自分の中でゴール設定を行い、そのゴールに到達したと感じたため退職。ビジネスの基礎、応用をそれぞ...続きを読む(全162文字)

社員と管理職の関係で満足している点は、当時は、経営陣と社員の距離感がいい意味で近く、尊敬できる上司が多かった。ベンチャー企業が伸びていく気風と、現実の大...続きを読む(全227文字)

入社時は上場したてという事もあり、進取の気性に富んだ人材が豊富で、若々しい空気が会社に勢いをもたらしており、成長意欲の高いメンバーには、労働時間うんぬん...続きを読む(全195文字)

少し前は企業家輩出をうたっておりました。独立・起業を目指す方には良い環境だと思います。飲食業という業界特性もありますが、何から何まで任せてもらえます。店...続きを読む(全189文字)

社員と非社員とでは教育体制は異なるのは仕方ないが、店舗によっては長く務めている非社員の方が、社員より店舗運営のスキルがあるのでは思う節がある。
社員だ...続きを読む(全239文字)

給与は低めに設定されているのではないかと思う節がある。業績賞与が出るという形式で採用ページには記載しているが、実際には店舗、エリア別の業績に左右され、賞...続きを読む(全214文字)

社内研修は年に数回ある。社内のSVが講師となり、セミナー形式で行う。入社して現場では基本的に裁量があるのでマネジメント能力が必要になってくる。業界の知識...続きを読む(全154文字)

現場社員はシフト制で月公休8回一日の労働時間は所属ブランドによる。本社、支社勤務は9時～19時ごろ。会社として労働時間10時間以内を目指して活動している...続きを読む(全152文字)

私が働いていた店舗では社員の方は一人と店長一人でしたが、見ている限りほぼ毎日夜遅くまで残業、顔から疲労の色がみてとれました。が、いったん仕事が始まるとと...続きを読む(全153文字)

焼肉産業に限って言えばたとえば七輪を入れたり網を洗ったり交換したりと他の外食産業と比べて相対的に手間のかかる作業が多くなるため面倒に感じました。アルバイ...続きを読む(全154文字)

給料は普通ですが、飲食店の経営ということもあり拘束時間は長いです。
仕事を趣味とするような方が向いているでしょう。
基本理念がよく、一緒に働いている...続きを読む(全164文字)

この業界に限らず厳しい昨今ですが、フランチャイズの飲食店として加盟店が増え、定着するかはより厳しいち思います。
人間関係も良くスピード感ある企業ですが...続きを読む(全224文字)

ご時世もありますが、賞与はほとんどありません。
今後のキャリアとしての部署移動希望などは、店舗数の縮小と現場社員が定着しないためポストも機会も遠い将来...続きを読む(全188文字)

私は現場での店長職でしたが、会議後に親睦会があることも多く、社員の誕生会や新入社員歓迎会などコミュニケーションの場があり、本社・現場との壁は感じられず皆...続きを読む(全155文字)

女性は最初の研修から1～2年ほどは実地研修として、店舗に赴くこととなる。店舗での実地研修は、深夜までの営業となるためなかなか女性では厳しい面もあるが、男...続きを読む(全151文字)

上司や店舗によってはまちまちだが、飲食店の経験がない人にとっては充実した研修制度とはいえない。だが、店長経験が早くできることや接客業であるがためにコミュ...続きを読む(全153文字)