ＪＲ東日本ステーションリテイリングのスーパーバイザー・エリアマネージャの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
多くのお客さまが利用する駅でさまざまな店舗の開発や運営に携われることまた、それ以外にも思ってもいないようなプロジェクトに参加することや、中には...続きを読む(全226文字)

【良い点】
以前よりかは残業を少なくなってはいるが、月に20～30Hほどの残業は必須である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職になるとプ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
駅の利用者が今後減るとはいえ、事業をおびやかすほどの規模ではないと考えると安定的な事業収入があるので、安定続く。しかしながら開発案件は限られる...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあったため、退社した。残念ながら、辞めていく人の中には勤務や社風が合わず人もいたと思う。続きを読む(全71文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
私は違うものの、やりがいを感じる人がいる一方でワークライフバランスを大切にする人にとっては続けるのが難しい企業であ...続きを読む(全115文字)

【良い点】
以前は45H/月を超えることが多かったがかなり改善。現在は20～30H程度に収まっている。上司から早く帰ることを促されることが多くなったので、...続きを読む(全263文字)

【良い点】
ダイバシティの研修があり、また産休制度も整っている。また女性が相談できる窓口も設置されているのは良い点である。続きを読む(全61文字)

【良い点】
仕事を生きがいにしたい人にとってはチャレンジができる企業文化がある。担当店舗の売上が上がることで取引先に感謝されるのはやりがいにつながると思い...続きを読む(全137文字)

【良い点】
賞与が必ず出る
残業代が全額支給される
頑張った人には報奨金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごくわずかです。
評価制度は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
制度はしっかりしているため、産休育休は非常に取りやすく、復職等も柔軟に対応してもらえます。ただ、周囲の理解はまだまだです。
また、初代社長が女...続きを読む(全208文字)

正直、この会社にいても得られるものは何もありません。
職種によって多少の違いはありますが、JR東日本からの出向の社員以外は全て下っ端の存在です。
店舗...続きを読む(全403文字)

自分の企画がカタチになりやすく、それが売れた時や成功した時はとてもやりがいがある。
最先端の流行や高感度のものに常に触れているため、そのようなものが好き...続きを読む(全167文字)

現場を経験せずに社長になったため、現場からの信頼は低い。
会社の風通しを良くしたい、環境を良くしたいという思いは熱いが、空回りしている印象。
参加率が...続きを読む(全178文字)

仕事が多岐に渡ること。
現場の執務スペースが労働するには十分とは言えない環境であること。
JRからの出向者が幅を利かせていること。
毎月のように人事...続きを読む(全195文字)

店舗の変動勤務が重なり、ワークライフバランスといった点に不安を感じたこと、決まった職種でキャリアを積みたい考えと会社の求めるキャリアプランとが合致しなかっ...続きを読む(全178文字)

新入社員以外には研修は特に行っていない。
海外研修、国内研修、関西での百貨店研修、外部研修参加など、定期的な研修の機会は多く、メンバーも公平に平等に選ば...続きを読む(全165文字)

母体が母体だけに、安定してはいるものの、
「駅ナカ」は最早当たり前になりつつあり、ライバル他社だけでなく、JRグループ内でも「駅ナカ」を行う会社が登場し...続きを読む(全180文字)

残業手当、夜勤手当、交通費、出張費、賞与、社会保険等はしっかりしている。
また、産休や育休も整備され、取得する社員も増加傾向。
慶弔休暇や病気休職も整...続きを読む(全160文字)