ＪＲ東日本ステーションリテイリングの非正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
賞与が必ず出る
残業代が全額支給される
頑張った人には報奨金が出る
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はごくわずかです。
評価制度は...続きを読む(全177文字)

【良い点】
自分のやりたい業務を希望し続けていれば、その業務に就ける可能性はあり、実際配属されればほぼ業務を任せられ、責任感を伴う為、やりがいや面白みはあ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
制度はしっかりしているため、産休育休は非常に取りやすく、復職等も柔軟に対応してもらえます。ただ、周囲の理解はまだまだです。
また、初代社長が女...続きを読む(全208文字)

正直、この会社にいても得られるものは何もありません。
職種によって多少の違いはありますが、JR東日本からの出向の社員以外は全て下っ端の存在です。
店舗...続きを読む(全403文字)

殆どの人が契約社員で、プロパーの人は殆どJR東日本の出向社員です。
将来の先行きが不安に感じます。
倒産する可能性は低く安定性はあるが、やりがいがある...続きを読む(全173文字)

自分の企画がカタチになりやすく、それが売れた時や成功した時はとてもやりがいがある。
最先端の流行や高感度のものに常に触れているため、そのようなものが好き...続きを読む(全167文字)

現場を経験せずに社長になったため、現場からの信頼は低い。
会社の風通しを良くしたい、環境を良くしたいという思いは熱いが、空回りしている印象。
参加率が...続きを読む(全178文字)

仕事が多岐に渡ること。
現場の執務スペースが労働するには十分とは言えない環境であること。
JRからの出向者が幅を利かせていること。
毎月のように人事...続きを読む(全195文字)

店舗の変動勤務が重なり、ワークライフバランスといった点に不安を感じたこと、決まった職種でキャリアを積みたい考えと会社の求めるキャリアプランとが合致しなかっ...続きを読む(全178文字)

新入社員以外には研修は特に行っていない。
海外研修、国内研修、関西での百貨店研修、外部研修参加など、定期的な研修の機会は多く、メンバーも公平に平等に選ば...続きを読む(全165文字)

母体が母体だけに、安定してはいるものの、
「駅ナカ」は最早当たり前になりつつあり、ライバル他社だけでなく、JRグループ内でも「駅ナカ」を行う会社が登場し...続きを読む(全180文字)

残業手当、夜勤手当、交通費、出張費、賞与、社会保険等はしっかりしている。
また、産休や育休も整備され、取得する社員も増加傾向。
慶弔休暇や病気休職も整...続きを読む(全160文字)

転職サイトより会社からスカウトがあり面接を受けました。正社員希望で転職サイトに登録していましたが、スカウト内容はアルバイトから、ということでした。しかしな...続きを読む(全337文字)

出産や介護休暇が充実しているし、有給消化もきちんと出来るので休暇に関しては問題ありません。ただシフト制で、朝番から遅番まで対応するのできつくなります。サー...続きを読む(全204文字)

契約社員として働いていたが、研修がしっかりしていたが、本体の親会社に気に入られないと社員になれる可能性がなく、評価にも関係しているので、気に入られるように...続きを読む(全237文字)