ＪＲ東日本ステーションリテイリングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
多くのお客さまが利用する駅でさまざまな店舗の開発や運営に携われることまた、それ以外にも思ってもいないようなプロジェクトに参加することや、中には...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりたいことがあったため、退社した。残念ながら、辞めていく人の中には勤務や社風が合わず人もいたと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
駅の利用者が今後減るとはいえ、事業をおびやかすほどの規模ではないと考えると安定的な事業収入があるので、安定続く。しかしながら開発案件は限られる...続きを読む(全93文字)

【良い点】
以前よりかは残業を少なくなってはいるが、月に20～30Hほどの残業は必須である。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に管理職になるとプ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
駅ナカなので集客に困ることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく社員に魅力がない。
「こうなりたい」と思える上司が1人もい...続きを読む(全162文字)

【良い点】
フレックス制度を導入していた
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの業務量になっており「長時間働くほどやる気がある」という雰囲気...続きを読む(全136文字)

【良い点】
魅力ある上司はほとんどいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラが横行していた。
プロパー社員が親会社からの出向社員にパワ...続きを読む(全123文字)

【良い点】
特筆すべきことはない
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金制度がない。
給与水準も高いとは言えず、特に家族がいる社員にはモチベーショ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向社員が上層部を占め、いずれは出向元に戻るという意識からか、プロパー社員に対す...続きを読む(全96文字)

【良い点】
以前は45H/月を超えることが多かったがかなり改善。現在は20～30H程度に収まっている。上司から早く帰ることを促されることが多くなったので、...続きを読む(全263文字)

【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わず採用されているので、働きやすさについては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が分かれている店舗はなく、バック...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が店長になっていたり管理している人に女性が多かったので活躍できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善し当方がい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートさんは女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は年配の男性が多いため、若い人、特に女性は肩身が狭いと思う。親しい人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)