税理士法人総合経営サービスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ昇給も無く、馬車馬のように働かされます。早めに転職した方が良い職場です。努力や実績が正当に評価される環境を求...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じことの繰り返しでした。
朝は強制的に勉強会に参加させられ、その後すぐにテスト。
その後はひたすら会計ソフ...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は頑張ってもそうでなくても同期一律、足並みを揃えられます。
成果などは認識はされますが、できる人にできない人...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは捨てざるを得ず、ワークライフバランスも何もありませんでした。明らかに過酷すぎる・募集要項と異なる労...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修制度が充実しておる。
能力主義で仕事ができる人には重要な仕事が与えられる。
新入社員向けに毎朝7時から勉強会をおこなっている。
【気にな...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は削減しようと何度も話には出ているが、結局実現されていない。
残業するなと上から言われるのにもかかわらず...続きを読む(全161文字)

【良い点】
「学ぶことをやめた時は退職する時」というスタンスの為、取得したい資格の勉強やセミナー参加には積極的に支援してくれる環境です。取得する資格にも...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パート、アルバイトに対しては自由に休みが取れる為、融通が利く。社員は配属場所によって考え方が異なる。税務はほとんど仕事に費やすスタンス。代休...続きを読む(全299文字)

【良い点】
会計、税務について学びたい方には向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはありません。
毎日残業が当...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率は、ほぼゼロ％です。インフルエンザ等のドクターストップがかからないと休めません。
毎月1週目の土曜日は...続きを読む(全223文字)

【良い点】
ギャップは特にない。
自分の部門はジョブ型雇用のため、面倒を見てくれる人は特におらず、プロジェクトの管理や研修などの管理は自分で行う必要があ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
聞いていた話と異なる場所に配属された。メンター制度など下を育てていく仕組みがもう少ししっかりしていないといつまで...続きを読む(全126文字)

【良い点】
子育て中でも働きやすいという求人案内だったが、実際その通りだった。
子育て中のママもたくさんいたので突発のお休みもみんなで助け合えた。
【気...続きを読む(全133文字)

【良い点】
入社年次や職位に関係なく、ざっくばらんに相談ができる点
【気になること・改善したほうがいい点】
トーマツに入社した際、先輩達の言葉遣いが汚く...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にギャップは感じておらず、良くも悪くも予想通りである。強いて言えば入社直後は会計知識よりもExcelスキルの方が必要なのではないかと思うく...続きを読む(全119文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。企業法務や事故部はなぜか離職率が高い。B型肝炎部は他部署に比べ業務量が多...続きを読む(全109文字)

【良い点】
海外PwCチームと協働して進むグローバルなプロジェクトが多く、英語を使う頻度が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルを強...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は、段階的な育成とフォローのもとで専門性を身につけていけると考えていましたが、実際は即戦力前提の色合いが強...続きを読む(全227文字)

【良い点】
給料。基本的に給与に関しては文句はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の説明と異なり、実際には社内の制度や運用において堅い...続きを読む(全235文字)

【良い点】
事務局の先輩方は本当に周りをよく見ていて、弁護士からの突発的な指示への反応も早く、困っている事務局にも自然にフォローできる方が多かった印象。続きを読む(全76文字)