この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ポイントがたまる
【気になること・改善したほうがいい点】
クロスアサイン制度を導入しているが、タレントリードでおこなっており、交通整理ができて...続きを読む(全108文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＥＹ税理士法人の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全120件）
ＥＹ税理士法人の 社員・元社員による会社の評価
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- 退職理由
-
2.7
ＥＹ税理士法人の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
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3.5
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
2.5
- 社風・文化
-
3.6
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.2
- おすすめ度
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3.3
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ＥＹ税理士法人の 全ての評判・口コミ一覧
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件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大手のクライアントへサービスを提供できる。仕事が好きな人はやりがいを感じると思う。もちろん優秀な人が集まる。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのbig4から人材が流出してきたが、結局はEYについてきたわけでなく、人についてきたので、魅力をあげるべきだと...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は見直したほうがいいと思う。管理職未満の現場の意見を吸い上げるようになっているため、評価する人に評価される...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
フレックス制度があるので、良くも悪くも出社時間や退社時間に裁量がある。ただし、フレックスは管理職未満に限る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
ワークライフバランスははっきり言って良くないが、フルフレックスでありリモートメインである点は非常に後ろ髪引かれる思いだった。
【気になること・...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
病休のとりやすさは当日でも問題なく取れるので最高レベルではないか。
有給は人によるところが多く、業務過多の人は全然取れずに消滅したり半休しかと...続きを読む(全264文字)
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【良い点】
業界の中では比較的高い。職位はジュニア、シニア、マネージャー、パートナーとあり昇進はとても早い
【気になること・改善したほうがいい点】
職位が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
時短勤務を活用して子育てしながら働いている人もいる。在宅勤務とのハイブリッドもあり、ビジーでなければ調整しやすいと思う
【気になること・改善し...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
毎年難しい論点に出くわすので飽きないし、成長スピードはとても早いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
税務だけしか見れないので、会...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
国際税務や大企業向け税務は複雑化しており、今後もニーズが増えている状況。アウトソースする企業が増えてるためマーケットが増えることも見込まえれている続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ビジー期は1月から3月はあまり休みなく働いていたが、閑散期は残業はほぼなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
時給制なので残業代が分単位で反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの基本給はとても低く、 若手の大半は残業をし ない...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
チームによると思いますが、 残業時間が多く、私のチー ムは新卒入社が大半ですが、 誰も十分な勉強時間は確保 できて...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
フレックスとリモートがあるので、働き方の融通がきく のはとてもありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームの大半が未婚、 ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
とても真面目で優しい方が多い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に上司はワーカホリックです。続きを読む(全63文字)
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自分が希望すれば、幅広い仕事を任せて貰えるので、若手は比較的成長機会が多いと考えられます。
他方で、当然の事ながら、上に上がれば上がるほど、業務の幅は狭ま...続きを読む(全110文字)
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給与制度として、月給＋賞与4カ月固定の合計16カ月分がベースとなります。決算賞与については、会社の業績次第及び部門の業績の影響を受けることがありますが、会...続きを読む(全251文字)
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女性だからと言って差別されることはなく、寧ろ歓迎ざれる状況です。国籍も移転価格チームでは多国籍となる事が多い状況です。続きを読む(全59文字)
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福利厚生はほぼありません、退職制度として確定年金拠出制度を採用しており、毎月一定の金額を拠出することが出来ました。続きを読む(全57文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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