税理士法人総合経営サービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートは捨てざるを得ず、ワークライフバランスも何もありませんでした。明らかに過酷すぎる・募集要項と異なる労働...続きを読む(全171文字)

【良い点】
研修制度が充実しておる。
能力主義で仕事ができる人には重要な仕事が与えられる。
新入社員向けに毎朝7時から勉強会をおこなっている。
【気になる...続きを読む(全190文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間は削減しようと何度も話には出ているが、結局実現されていない。
残業するなと上から言われるのにもかかわらず、...続きを読む(全161文字)

【良い点】
「学ぶことをやめた時は退職する時」というスタンスの為、取得したい資格の勉強やセミナー参加には積極的に支援してくれる環境です。取得する資格にもよ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パート、アルバイトに対しては自由に休みが取れる為、融通が利く。社員は配属場所によって考え方が異なる。税務はほとんど仕事に費やすスタンス。代休も...続きを読む(全299文字)

【良い点】
会計、税務について学びたい方には向いているかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライベートはありません。
毎日残業が当た...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化率は、ほぼゼロ％です。インフルエンザ等のドクターストップがかからないと休めません。
毎月1週目の土曜日は必...続きを読む(全223文字)

【良い点】
研修や勉強したい事に理解があり、希望すれば受けさせてもらえる。
やりたいと思った事はきちんと聞いてくれるし、理にかなっていれば実行するチャンス...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
かなり体育会系な職場であり、一部の上司はかなりパワハラの責任を転嫁してくる人がいるので、非常にやりにくい職場にあ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
100年企業を目指し、お客様のために最善を尽くすみたいなことを謳っているが、口だけで内部の労働環...続きを読む(全247文字)

【良い点】
半年に一度自己評価があり、ポイント制のため自分自身のがんばりはこのくらいとわかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低すぎる。
仕事量の割に給料が低いため
結婚すると辞職する方が大半で
仕事が出来るスタッフを易々と手放して...続きを読む(全81文字)

【良い点】
株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス（PPIH）の年収や評価制度については、役職や経験年数によって異なります。平均年...続きを読む(全428文字)

【良い点】
評価制度が明確になっており、実績を出していれば賞与や昇給にしっかり反映される。安定より実力を評価してもらい体育会系の方であればあっていると思う...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ベースを給料は低くはないし、残業もある程度できるので良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が全くない。何をしたら給料が上がるの...続きを読む(全85文字)

【良い点】
仕事はとても忙しかったが、給与面は他の戦略コンサルファームと遜色なく、とても満足できる水準だった。評価もとても平等で、実力のある人がきちんと評...続きを読む(全153文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度として、3〜4つの目標を立ててその目標の達成度によってボーナスの金額や昇格につながっている。目標以外でやり...続きを読む(全96文字)

【良い点】
評価制度として当時では、自己評価と他者評価を行い、その上でマネージャとのフィードバック面談があり、今後の指針を検討するにはよい制度だったと思い...続きを読む(全212文字)

【良い点】
インセンティブが発生しない役割に賞与として反映してくれる。
評価に対してフィードバックももらえるので改善しやすい続きを読む(全62文字)

【良い点】
賞与がある
【気になること・改善したほうがいい点】
未経験職種だからと月給を減らされたのに、未経験職種ではない職種で派遣されるが月給は変わらない。続きを読む(全79文字)