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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
けんしゅうはかなりしっかりめにあります。大変で辞めてしまう人も多くいました。大変と言っていない人もたくさんいたので合う合わないかなと思います...続きを読む(全212文字)
株式会社オリーブスパ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オリーブスパのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オリーブスパで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
けんしゅうはかなりしっかりめにあります。大変で辞めてしまう人も多くいました。大変と言っていない人もたくさんいたので合う合わないかなと思います...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
研修制度がとても整っている。安心して店舗に出られる。店舗に出てからも上のクラスを目指せる。昇給もしやすい。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修は3ヶ月間で全てのメニューを取得するので、覚えるのが苦手で苦戦している同期もいましたが個人的にはそこまで苦労せず色んな手技を学べるのはと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社内でスキルアップの体制が整っているため、自身のスキルアップに直結する、特に入社前の体験においてはやる気をもらえるようなもので大変良かった。...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
研修もしっかりあり、マナー研修、技術研修ともに徹底されているので、店舗配属までに一人前になれる。
離職率は高いが、3年くらい続ければ、同じ業...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
努力次第はスピード昇格できる。
定期的にスキルアップのために先輩と練習できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内テストが休みの日...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
未経験がほとんどのため研修制度はかなりしっかりしています。2ヶ月間研修がありますが、その中で座学と技術と接客を勉強します。座学で体の知識や、...続きを読む(全324文字)
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【良い点】
2ヶ月くらいは研修でお客様に入る前にしっかりと勉強する時間があるので、未経験者でも安心してお客様に入ることが出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
アカデミーにいって基礎から教わることができる。
1日目からマニュアルを見てペアを組んで接客練習などする。
基本はアカデミーでマッサージを教わ...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
業界最大手の技術が習得できる。本社の方が月に何回かブラッシュアップしてくださるのでスキルアップし続けることができる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
練習会があるが、個人個人で楽しく行う感じで出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
練習会は夜勤明けが多かったので、朝方5時の練習会...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
研修制度はきっちり設けられております。技術はもちろん、アロマテラピー、解剖生理学や、接客マナー等の勉強も丁寧に教えて下さいます。
店舗配属後...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
入社したら3ヶ月の研修があるので未経験でも安心して技術を習得できます。
実際に私も未経験からの入社でしたが、しっかりイチから教えてもらえまし...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
他社に比べると研修制度はしっかりしています。
マンツーマンというわけにはいかないので困ることもありますが、わからないことや質問したこともしっ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
できるようになるまで教えてくれる。
研修でも給料がでる。
同期入社の子たちと絆が生れ、良い仲間ができる事。3ヶ月後にポイントチェックがあり、...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
本社にアカデミーがあり、常にインストラクターがいてるので不安な点はなんでも聞ける環境はとても良かったです。
月に一度自分の苦手な箇所や、疑問...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
研修期間が一ヶ月半あるので未経験でもきちんと一から技術を学べます。店舗に配属されてからも定期的に技術チェックがあるので、技術がブレることはな...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
スタッフが仲がよくお店全体の売上目標などは店舗で一応決まっているのでそこに向けてスタッフ皆で頑張って働ける。基本的に暇だとあまり感じる事が...続きを読む(全184文字)
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教育方針はしっかりしています。技術アップの研修もつねにあります。やりがいはとてもあるけれど、朝までのえいぎょうで体力勝負なところもあります。すたっふはひ...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなさんが辞める理由で多いのは、夜勤がつらいことと、体の不調です。
体を使う職業なのでどうしても体を痛めやすかっ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スタッフの入れ替わりは多い方だと思うので数年頑張れば店長になれると思います。昇格しけんなどもあるので意欲のあるかたはどんどんはやめに受けて昇...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
お客様から指名でもどってきてもらえたり、よろこんでもらえるととてもやりがいを感じます。
指名料は全額もらえます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社前に一度、セラピストに施術を受けることができ、その際にオリーブならではのおもてなしに魅力を感じ入社したいと思った。また、20歳前後で貰え...続きを読む(全403文字)
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【良い点】
スタッフは女性がほとんどなので特に20代の女性などは働きやすいとはおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様は男性が多いで...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職金は無いし、今は分からないが夜勤手当などもなく、ずっと働ける仕事ではないと感じた。毎日スタッフ同士の会話で誰...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
女性ばかりなので女性ならではの悩みを理解してもらえる。たまにスキンケアなどの提供品などもらえる。美意識が上がる。女性が多い職場が苦でないなら...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
とにかく研修が大変です。役2ヶ月座学と技術を詰め込みます。最終的に本社の方を技術を見てもらい合格できたら店舗に立てます。店舗は、女性の社会で...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
普通は経験できないような世界観で働ける。
高級層が相手なので人によっては話が面白いし勉強になる。
もみほぐしのスキルが身に付く。
【気になる...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
髪色は派手すぎなければ基本的には自由で、アクセサリーなども付けて働ける。手のネイルはできないがフットネイルを楽しんでいるスタッフが多かった。...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
店舗配属前の研修はしっかりしていたと思う。細かいことを言われていたので火傷対策などしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全230文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人がどんどん辞めていくため配属のシャッフルが激しく何か特定のスキルを身につけづらい。転職したいと思っている人は早...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
技術未経験で基礎研修をしてくれるので1ヶ月後にはデビューができる。体の触り方、特徴などわからない部分はその都度教えてくれる
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人によって一貫性がないこと。繁忙期だとそれどこじゃない。
マニュアルがあり、それを一つ一つ受け合格しないと次に進...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
人間的にはかなり成長できる環境。コミュニケーションが上手で思いやりのある社員ばかりなので、コミュニケーション能力が身につく。教育体制が素晴ら...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
入社したらすぐ1ヶ月間の研修がある。レディースのサロンはわからないが、メンズ配属はひたすら針脱毛の練習をする。その際にお互いの体をモデルにし...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
やる気さえあって、自分から積極的に動けばスキルはいくらでもアップできると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
練習時間などが、...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
トレーナー教育がある、1、2ヶ月かけてみっちり行ってくださる
呼び戻し教育があり、安心
【気になること・改善したほうがいい点】
本社まで遠いと大変続きを読む(全79文字)
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【良い点】
スキルは身に付きます。
脱毛、痩身、フェイシャルと施術メニューが多いのでトータルで技術知識は身につきました。また、研修期間はみっちり行うので...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
毎月勉強会があり、新しい技術の習得や、座学もあります。分かるまで丁寧に教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
日時が指定さ...続きを読む(全120文字)
| 会社名 | 株式会社オリーブスパ |
|---|---|
| フリガナ | オリーブスパ |
| 設立日 | 2004年8月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 400人 |
| 決算月 | 1月 |
| 代表者 | 横尾まどか |
| 本社所在地 | 〒106-0047 東京都港区南麻布4丁目5番48号 |
| 電話番号 | 03-6459-3483 |
| URL | https://olive-spa.com/ |
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