株式会社アイシンク
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
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A.
私の志望動機は、貴社が自動運転システムの開発において先進的な技術を駆使し、一次請けとしての地位を確立している点にあります。
私は技術への情熱を持ち、常に新しい技術や革新的なアイデアに興味を抱いています。そのため、毎日IT関連のニュースを追いかけるようにしています...続きを読む(全323文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社アイシンク 報酬UP
株式会社アイシンクの社員・元社員による総合評価は3.0点です(口コミ回答数9件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社アイシンクの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
2000年の創業以来、提案型のものづくりにこだわるエンジニアリング会社として
お客様の課題をIT技術で解決しております。
現在では、大手クライアント案件、最先端の技術開発案件まで幅広く対応しており
技術力は業界でも認められ、盤石な経営基盤を築いています。
弊社では、一般ユーザー向けから企業向けの製品開発。
加えて、製品開発の立ち上げ・企画に関わる部分から開発・検証まで
0から100までの幅広い業務に携わることができます。
0から100までのものづくりをしており、多岐にわたる業務を遂行しております。
自動運転、ウェアラブル機器から銀行向けカードローンシステムなどのシステム開発。
スマートフォン、iOS位置情報アプリケーションなどの製品検証・評価。
モバイル決済サービスアプリなどのコンテンツ開発等幅広い業務を担っております。
現在では技術力も認められ、数多くの大手メーカーとの取引をしており、盤石な経営基盤となっております。
入社前から当社ではコンピュータについて、初心者でもスムースに学べるよう内定者研修を行なっています。
もちろん、情報専門の学科で学んでこられた方でも更なる向上を目指せるカリキュラムを用意しています。
入社後は3ヶ月、社内研修と配属先でのOJTを通じて、確実なステップアップを図ります。
その後も、社内の各種勉強会を開催しておりますので、さらに上のレベルを感じながらキャリアを積むことができます。
実務に活かせる研修の他、人間力、コミュニケーションスキル、
リーダーシップ力などのヒューマンスキルやビジネススキルにも力を入れ、
常に時代のニーズにあった専門的な教育を用意しています。
チーム体制による効率の良い働き方によってムダを省き、高度な案件を手がけながらも、
有休消化率の高さと離職率の低さは、当社の働きやすさを物語っています。
また、アイシンクでは、常に社員の気持ちに寄り添いたいと、年に3回の面接を実施し、
夢や希望を語り合いながら各人のキャリアプランを具体的に描いています。
自分のやりたいことを仕事にしながら、
プライベートも確保できるワークライフバランスのとれた環境づくりに力を注いでいます。
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◎チームで協力して仕事を進めるのが好きな方
◎人とコミュニケーションを取ることが好きな方
◎自分の考えを周りに伝えられる方
◎解決方法を考えるのが好きな方
◎ITが好きな方、好きになろうとすることができる方
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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アイシンクの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アイシンクの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
和やかな雰囲気だった。
技術を探求していくことが好きだという気持ちをありのままに伝えた。 質問内容など、会社とマッチしているか誠実にみていると感じた。 最終面接では役員の方々がでてくる。
自分らしさをしっかりアピールできた
特にないり
身振り手振りを使って一生懸命伝えようとした
いいキャラしてるねと言われた
面接は4対1でしたが、威圧などはなかったのでとても話しやすかった部分はありました。30分の中で一人ずづ質問を投げかけてくるのでそれについて自分のことをはっきり答えることが大切だと思いました。
適性試験に受かったら次が最終面接。面接の回数を減らしているのは、何度面接をしてもやめる人はやめるという過去の経験が理由になっているのと、就活生の負担を減らす意図があるらしい。 その代わり履歴書やその他の書類でステータスを見るそうです。
とくになし
社長が直接面接の会場に来てくださった
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年3月6日【良い点】
新卒採用の場合引っ越し代を負担してもらえること。遠方からの入社の場合はかなりプラスになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当が...続きを読む(全198文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2021年3月6日【良い点】
人間関係
【気になること・改善したほうがいい点】
教育が充実しているとの触れ込みだったが研修期間放置されていた
何も分からない状態で現場配属と...続きを読む(全185文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2020年7月1日【良い点】
強いてあげるとしたら、有給消化など休みは自由に取れる印象であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていない。
このよう...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2018年9月4日【良い点】
フレックスのため残業代は付きませんが、社内の雰囲気もよく賞与もまぁまぁでした。社内のイベントや懇親会も頻繁に実施しており、社員の結束はいいのか...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年8月2日【良い点】
業界の並み程度なのであまり欲のないひとには十分かもしれない。
ボーナスは一応出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費やら何やらの...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2017年頃
投稿日:2018年8月2日【良い点】
客先による。
私はやりがいなど感じたことがないが恵まれたところに派遣されればワンチャンある。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後の展...続きを読む(全195文字)
在籍時期:2016年頃
投稿日:2018年1月17日【良い点】
比較的自由に有休やシフト勤務ができるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐のため、すべては客先のプロジェクト次第なところ。...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2006年頃
投稿日:2013年3月22日客先常駐が殆どの為、フレックスは無いようなもの。それで年俸制であるため客先によっては残業が多くあり、時給換算で1000円を切る可能性もある。しかしながら社...続きを読む(全159文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年12月22日国内大手家電メーカからの仕事があった頃は良かったが、現在の不景気から見てとれるように軒並み常駐社員が減らされている。
これに対して会社は景気が回復するか...続きを読む(全164文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社アイシンク |
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フリガナ | アイシンク |
事業内容 | 通信ネットワークシステムの設計、開発、運用 アプリケーションソフトウェアの設計、開発、運用 ファームウェアの設計、開発 コンテンツ開発 システムコンサルテーション 評価、検証サービス |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 4095万円 |
従業員数 | 153人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 代表取締役 増田 博司 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋4丁目19番6号 |
電話番号 | 03-5408-5800 |
URL | https://www.ithink.co.jp/ |
16年 | 22年12月期 | |
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連結・単体
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単体 | 単体 |
資産合計
(円)
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21億2833万 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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18億9443万 |
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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1億9709万 |
利益余剰金
(円)
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17億1044万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
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経常利益率
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。