この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で保持するクライアント数が多いため、管理を得意とする方は実力を発揮できると思う。直行直帰で月1回~2回のMTGの時にしか集まらない。基本的...続きを読む(全224文字)
エコラボ合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で保持するクライアント数が多いため、管理を得意とする方は実力を発揮できると思う。直行直帰で月1回~2回のMTGの時にしか集まらない。基本的...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
仕事とプライベートがしっかり分けられる。また会社がかなり大きいので大きな仕事も任せてもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
直行直帰...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
外資ならではの雰囲気なので、英語を使う環境等は偉くなればあります。一般社員のレベルだと特に求められないです。また中途で一部の方はスキルが高く習...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
顧客の工場の生産状況によって大型連休・昼夜問わず業務が発生する。勝手知ったる業務でそこまで時間がかからないものならば苦にはならないが、人で業務...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
自己完結がしやすく、周りが気にならなければ給与もしっかりもらえるため安定性は高いと感じる。ワークライフバランスや環境は配属部署が大きく関わるよ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば最高、恵まれなければ最低、この会社に限ったことではなくどこの会社でも同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
直行直帰のスタイルなので自分の裁量で仕事ができる。残業するもしないも個人の裁量。その日どこへ行くかも自分で決められる
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
正直フォローのしようがなく良い点を探すのが難しい
【気になること・改善した方がいい点】
平均14時間勤務であり土日の出勤もほとんどであ...続きを読む(全161文字)
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3カ月に一度インセンティブ。年間予算達成をすると、オーバー金額の数%がインセンティブでもらえる。ボーナスは年2回。評価方法は360°評価。目標は自分で決め...続きを読む(全163文字)
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毎年の予算を達成するとインセンティブが発生する。給料は、低いが予算を達成するとインセンティブがかなりインパクトがあるのでインセンティブ目当てに頑張った方が...続きを読む(全172文字)
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事業の成長性に関しては、事業部ごとの事業によるし、どの業界も同じだと思うが極端に上昇する事はまずないが、こつこつと上がっていくと思われる。
同業他社に関...続きを読む(全173文字)
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インセンティブ制度があって、基本年収にプラスして業績比例給が用意されています。テリトリーを決める際に既存客の売上で分けるため、ある程度の販売管理費みたいな...続きを読む(全180文字)
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成長志向のかなり強い会社です。基本的に営業部門が主体で、しかも営業スタイルというか会社の体質というか、雰囲気が攻撃的で体育会系のノリでした。気が弱いと苦労...続きを読む(全176文字)
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福利厚生は加入している健保組合に付随しているものにプラスして、確か富士屋ホテル系の宿泊優待か何かが当時ありました。あまり社内でも知られて無く、同じ人ばかり...続きを読む(全288文字)
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基本的にはOJTで仕事を覚える形ですが、年間に何回か外部の講師を呼んでの研修などがあり、今考えると社員の教育にはちゃんとお金と時間をかけている会社だったと...続きを読む(全237文字)
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アメリカニューヨーク証券取引市場で上場している企業であるが故に日本企業より利益の確保を求められます。
売上が右肩上がりで順調に推移して上がっている間は良...続きを読む(全160文字)
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本社であれば産休育休や時短勤務等は取りやすいと思います。妊娠したからといって退職する人はいませんでした。ただ工場勤務の場合、産休は取れても育休や時短勤務等...続きを読む(全241文字)
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事務内勤の場合、営業のように定期的な研修等はありません。ただし、年度始めに自分の仕事に必要と思われるスキル(パソコン等)の研修会等を自分で探して参加希望を...続きを読む(全279文字)
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内勤でしたが、人と愛想良く接したり、会話したりする事が出来ない人が多く、非常にじめっとした職場でした。仕事を抱え込みたい人も居るので、気を遣って手伝おうな...続きを読む(全236文字)
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顧客先で問題解決をする事、これが目に見え形として顧客に提供出来たときに顧客より感謝の気持ちの言葉をもらった際は営業としてやりがいを感じる時だと思います。
...続きを読む(全170文字)
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アメリカが本社の会社なので、トレーナーはアメリカ人が来日して教えてくれたり、グローバルな企業であることを感じます。また、本社のある米国セントポール市では、...続きを読む(全183文字)
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外資系企業らしく、男女の差別は全く感じませんでした。お客様へのお茶出しなど、女性だけでなく、男性も積極的にやっています。女性にも能力とやる気のある人にはチ...続きを読む(全178文字)
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直行直帰の会社で、毎月の計画をしっかり立て、計画通り行動できる人は非常にやりがいのある会社だと思います。やることをしっかりやっていれば、自分の判断で仕事が...続きを読む(全179文字)
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基本的に数字が全て。常に外部の取引先との緊張関係・ストレスを強いられるので、内部の営業所の人間関係は比較的良好。商品力プラス企画力・営業力・人間性等、全て...続きを読む(全160文字)
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厳密な研修制度は存在せず、1週間程度の社内研修の後、営業所へ配属される。即日先輩社員との同行が始まり、知識よりも体で覚えていく、肉体労働的な要素が強い。マ...続きを読む(全161文字)
会社名 | エコラボ合同会社 |
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フリガナ | エコラボ |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 2億8450万円 |
従業員数 | 440人 |
代表者 | 渡邉健太郎 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番11号 |
電話番号 | 03-5285-2653 |
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