この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務用洗剤として個人には販売していない為、使用上の事故等は防げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に販売していないのは...続きを読む(全156文字)
属性 |
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【良い点】
業務用洗剤として個人には販売していない為、使用上の事故等は防げると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に販売していないのは...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
売上によってインセンが変わります。
【気になること・改善したほうがいい点】
アメリカの企業なので、世界規模で売上が悪いと
給料が下がります続きを読む(全75文字)
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【良い点】
自分の裁量で仕事が出来るのが最大の利点かと思います。
その他は、自分で顧客を開拓したり商品を提案することにより売上を比較的伸ばしやすいです
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
自分の裁量で営業先も選べる為時間やプライベートを確保するのは、比較的いいほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
取引先のビ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
上司に恵まれれば最高、恵まれなければ最低、この会社に限ったことではなくどこの会社でも同じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
外資系...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
直行直帰のスタイルなので自分の裁量で仕事ができる。残業するもしないも個人の裁量。その日どこへ行くかも自分で決められる
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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3カ月に一度インセンティブ。年間予算達成をすると、オーバー金額の数%がインセンティブでもらえる。ボーナスは年2回。評価方法は360°評価。目標は自分で決め...続きを読む(全163文字)
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毎年の予算を達成するとインセンティブが発生する。給料は、低いが予算を達成するとインセンティブがかなりインパクトがあるのでインセンティブ目当てに頑張った方が...続きを読む(全172文字)
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社風が気に入った。待遇が良い。上司との関係が良い。サービス残業が無い。ノルマは達成できる。直行直帰だから私生活に影響が出ない。洗剤だから緊急対応なんて無い...続きを読む(全168文字)
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女性は働きやすい環境です。出産後も同じポジションに戻れます。働きやすいのはお局様のみです。新しく入った女性社員や、派遣の方への接し方は目に余るものがありま...続きを読む(全157文字)
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将来性はありません。洗剤なんて何を使っても一緒です。価格が高すぎます。相場の3倍くらいはします。それを、いろいろな理由をつけて高く売ります。社員は洗脳され...続きを読む(全169文字)
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研修は半年に一度くらい本社で行います。研修というよりは雑談がほとんどで、すぐにタバコ休憩があります。はっきり言って時間の無駄です。そういった研修には全国か...続きを読む(全153文字)
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直行直帰が可能ですので、自分で時間の管理ができます。決して楽ではありません。サボることも可能ですが、次第に数字に現れてきますので、そのうち辞めていきます。...続きを読む(全152文字)
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社員と管理職の関係ですが、毎日顔を合わせなくていいですので気は楽です。管理職も常に転職を考えています。会社の利益というよりは自分自身のキャリアに傷をつけな...続きを読む(全160文字)
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関東に住んでいる人は福利厚生が充実していますが、地方の人は恩恵を受けられません。本社の人は常に有給を使って休んでいます。そのときは、メールで全員に「明日か...続きを読む(全159文字)
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土日は当番制度があります。緊急で呼び出されます。顧客はホテル、レストランですので、土日のほうが忙しいです。緊急で対応してあげても、店長は上から文句を言う人...続きを読む(全154文字)
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インセンティブ制度はありますが、地域や担当顧客により運、不運があります。本社の営業の人がとった数字もインセンティブに反映されたりする反面、本社のミスで売上...続きを読む(全167文字)
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私が、退職した理由はこの会社が嫌だとかつらいだとかいう理由では無く、自分が
やりたい事が出来たので、退職致しました。同期でも退職した人が居ましたが、その...続きを読む(全224文字)
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評価に関して、あまり明確であるとは感じていない。
期初に業務目標をいくつか掲げるが、あまり大きなウェイトを占めているとは感じられず、個人の売上目標に対し...続きを読む(全167文字)
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デフレの昨今、手厚いサービスを他社との差別化としているこの会社では、人件費の割合が他社と比べて高いらしく、商品単価がそれなりになってしまう。製品・サービス...続きを読む(全189文字)
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10年ほど前には、フィットネスクラブ会費の補助制度がありましたが廃止。その後福利厚生と言ったら、取引先ホテルなどの宿泊優待程度という認識です。
営業系の...続きを読む(全160文字)
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業務全般で求められる専門知識は、それほど高いものが求められる訳ではありませんので、入社後の集合研修は大したものではなく、所属営業所でのOJTが中心となって...続きを読む(全199文字)
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業界では世界NO1企業ですので、会社が潰れたりする心配はありません。逆に様々な企業を買収してより大きな企業になって行く感じがしました。業界では、外資系メー...続きを読む(全169文字)
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入社してみて実際の業務をするにあたり、面接官から聞いていた業務内容と大きく相違する事は有りませんでした。入社前に必ず同行面接があり、営業社員と実際の現場を...続きを読む(全181文字)
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休暇はほぼ望む日程で取得することが可能です。夏休みは強制的に5日取る様な通達が出ますし、年末年始も一般的な休暇を取ることが出来ます。労働時間に関しては営業...続きを読む(全158文字)
会社名 | エコラボ合同会社 |
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フリガナ | エコラボ |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 2億8450万円 |
従業員数 | 440人 |
代表者 | 渡邉健太郎 |
本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番11号 |
電話番号 | 03-5285-2653 |
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