エコラボ合同会社の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
営業職は地域担当制で直行直帰スタイルのため、正直、出勤時間や退勤時間はフレックスに決めることができます。また、上司やチームとはいつでも相談連...続きを読む(全341文字)

【良い点】
外資企業ということもあり、株主の顔を伺いながら利益を追求する傾向で、毎年二桁近く成長している印象です。また、衛生分野に特化した商材を取り扱っ...続きを読む(全232文字)

事業の成長性に関しては、事業部ごとの事業によるし、どの業界も同じだと思うが極端に上昇する事はまずないが、こつこつと上がっていくと思われる。
同業他社に...続きを読む(全173文字)

インセンティブ制度があって、基本年収にプラスして業績比例給が用意されています。テリトリーを決める際に既存客の売上で分けるため、ある程度の販売管理費みたい...続きを読む(全180文字)

成長志向のかなり強い会社です。基本的に営業部門が主体で、しかも営業スタイルというか会社の体質というか、雰囲気が攻撃的で体育会系のノリでした。気が弱いと苦...続きを読む(全176文字)

福利厚生は加入している健保組合に付随しているものにプラスして、確か富士屋ホテル系の宿泊優待か何かが当時ありました。あまり社内でも知られて無く、同じ人ばか...続きを読む(全288文字)

基本的にはOJTで仕事を覚える形ですが、年間に何回か外部の講師を呼んでの研修などがあり、今考えると社員の教育にはちゃんとお金と時間をかけている会社だった...続きを読む(全237文字)

アメリカニューヨーク証券取引市場で上場している企業であるが故に日本企業より利益の確保を求められます。
売上が右肩上がりで順調に推移して上がっている間は...続きを読む(全160文字)

本社であれば産休育休や時短勤務等は取りやすいと思います。妊娠したからといって退職する人はいませんでした。ただ工場勤務の場合、産休は取れても育休や時短勤務...続きを読む(全241文字)

事務内勤の場合、営業のように定期的な研修等はありません。ただし、年度始めに自分の仕事に必要と思われるスキル(パソコン等)の研修会等を自分で探して参加希望...続きを読む(全279文字)

顧客先で問題解決をする事、これが目に見え形として顧客に提供出来たときに顧客より感謝の気持ちの言葉をもらった際は営業としてやりがいを感じる時だと思います。...続きを読む(全170文字)

アメリカが本社の会社なので、トレーナーはアメリカ人が来日して教えてくれたり、グローバルな企業であることを感じます。また、本社のある米国セントポール市では...続きを読む(全183文字)

外資系企業らしく、男女の差別は全く感じませんでした。お客様へのお茶出しなど、女性だけでなく、男性も積極的にやっています。女性にも能力とやる気のある人には...続きを読む(全178文字)

基本的に数字が全て。常に外部の取引先との緊張関係・ストレスを強いられるので、内部の営業所の人間関係は比較的良好。商品力プラス企画力・営業力・人間性等、全...続きを読む(全160文字)

厳密な研修制度は存在せず、1週間程度の社内研修の後、営業所へ配属される。即日先輩社員との同行が始まり、知識よりも体で覚えていく、肉体労働的な要素が強い。...続きを読む(全161文字)

外資系という事で、派手なイメージがありますが仕事内容は裏方仕事という事で至って地味であり、いわゆるキツイ、汚い、臭いの3Kの世界です。
更に細かい。1...続きを読む(全176文字)

本人の仕事の進め方次第でプライベートとのバランスを調整出来ます。
直行直帰の業務スタイルである点が大きいのではないかと思います。
特に営業の場合にな...続きを読む(全204文字)

米国本社の主導で食品衛生に関するトレーニングプログラムは業界でもトップクラスの数と種類があります。ただし業界に特化した内容なので、一般的な社員教育は外部...続きを読む(全161文字)

営業職の場合ですが、直行直帰スタイルで一部の都市を除き事務所がないため、平素は個人での活動になります。したがって自己管理がしっかりできること、ある種の孤...続きを読む(全154文字)

厳しい環境下ではありますが、「衛生」は人間の生活に不可欠なものなので業界の将来性は有望です。製品やサービスレベルでは依然業界トップクラスであることは間違...続きを読む(全155文字)