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エコラボ合同会社

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(67件)
  • ES・体験記(0件)

エコラボ合同会社の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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エコラボ合同会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年3月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【気になること・改善したほうがいい点】とても残業時間が長かったように思います。仕事の物量も多いのでバリバリ働きたい方には向いてるかもしれませんが物量はホン...

エコラボ合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年3月6日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】商品の品質管理分析を行う部署でした。中和滴定や沈殿滴定などの化学分析を多様していたので、化学実験的なスキルは上がると思います。また業務に工場から...

エコラボ合同会社の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2018年3月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】最初はOJTにて細かく丁寧に指導してもらえる。同行もしっかりしてもらえるので聞きやすい環境であり、外資系会社ということもあり、将来的にも100%...

エコラボ合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2018年3月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】自分で保持するクライアント数が多いため、管理を得意とする方は実力を発揮できると思う。直行直帰で月1回~2回のMTGの時にしか集まらない。基本的に...

エコラボ合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年9月7日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】仕事とプライベートがしっかり分けられる。また会社がかなり大きいので大きな仕事も任せてもらえる【気になること・改善したほうがいい点】直行直帰のため...

エコラボ合同会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2017年6月25日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • テレマーケティング

【良い点】外資ならではの雰囲気なので、英語を使う環境等は偉くなればあります。一般社員のレベルだと特に求められないです。また中途で一部の方はスキルが高く習得...

エコラボ合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年5月4日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 1年前
  • 法人営業

【良い点】顧客の工場の生産状況によって大型連休・昼夜問わず業務が発生する。勝手知ったる業務でそこまで時間がかからないものならば苦にはならないが、人で業務内...

エコラボ合同会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

投稿日:2017年1月10日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 6年前
  • テレマーケティング

【良い点】自己完結がしやすく、周りが気にならなければ給与もしっかりもらえるため安定性は高いと感じる。ワークライフバランスや環境は配属部署が大きく関わるよう...

エコラボ合同会社の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年10月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 7年前
  • ルートセールス・代理店営業

【良い点】上司に恵まれれば最高、恵まれなければ最低、この会社に限ったことではなくどこの会社でも同じです。【気になること・改善したほうがいい点】外資系とは言...

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仕事のやりがい

投稿日:2016年8月14日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 法人営業

【良い点】直行直帰のスタイルなので自分の裁量で仕事ができる。残業するもしないも個人の裁量。その日どこへ行くかも自分で決められる【気になること・改善したほう...

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退職理由

投稿日:2015年8月11日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 生産技術・生産管理(素材・化成品)

【良い点】
正直フォローのしようがなく良い点を探すのが難しい
【気になること・改善した方がいい点】
平均14時間勤務であり土日の出勤もほとんどである
上...

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年収、評価制度

投稿日:2015年6月28日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

3カ月に一度インセンティブ。年間予算達成をすると、オーバー金額の数%がインセンティブでもらえる。ボーナスは年2回。評価方法は360°評価。目標は自分で決め...

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年収、評価制度

投稿日:2015年5月5日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

毎年の予算を達成するとインセンティブが発生する。給料は、低いが予算を達成するとインセンティブがかなりインパクトがあるのでインセンティブ目当てに頑張った方が...

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事業の成長・将来性

投稿日:2015年3月20日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

事業の成長性に関しては、事業部ごとの事業によるし、どの業界も同じだと思うが極端に上昇する事はまずないが、こつこつと上がっていくと思われる。
同業他社に関し...

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年収、評価制度

投稿日:2014年11月9日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代前半
  • 男性
  • 12年前
  • 法人営業
  • 社員クラス

インセンティブ制度があって、基本年収にプラスして業績比例給が用意されています。テリトリーを決める際に既存客の売上で分けるため、ある程度の販売管理費みたいな...

エコラボ合同会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

投稿日:2014年11月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

成長志向のかなり強い会社です。基本的に営業部門が主体で、しかも営業スタイルというか会社の体質というか、雰囲気が攻撃的で体育会系のノリでした。気が弱いと苦労...

エコラボ合同会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年11月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

福利厚生は加入している健保組合に付随しているものにプラスして、確か富士屋ホテル系の宿泊優待か何かが当時ありました。あまり社内でも知られて無く、同じ人ばかり...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2014年11月9日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 13年前
  • 法人営業

基本的にはOJTで仕事を覚える形ですが、年間に何回か外部の講師を呼んでの研修などがあり、今考えると社員の教育にはちゃんとお金と時間をかけている会社だったと...

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退職理由

投稿日:2014年10月5日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 6年前
  • 法人営業

アメリカニューヨーク証券取引市場で上場している企業であるが故に日本企業より利益の確保を求められます。
売上が右肩上がりで順調に推移して上がっている間は良い...

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女性の働きやすさ

投稿日:2014年7月1日
回答者:
  • 50代前半
  • 女性
  • 6年前
  • カスタマーサポート

本社であれば産休育休や時短勤務等は取りやすいと思います。妊娠したからといって退職する人はいませんでした。ただ工場勤務の場合、産休は取れても育休や時短勤務等...

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