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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
デフレの昨今、手厚いサービスを他社との差別化としているこの会社では、人件費の割合が他社と比べて高いらしく、商品単価がそれなりになってしまう。製品・サービ...続きを読む(全189文字)
エコラボ合同会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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デフレの昨今、手厚いサービスを他社との差別化としているこの会社では、人件費の割合が他社と比べて高いらしく、商品単価がそれなりになってしまう。製品・サービ...続きを読む(全189文字)
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10年ほど前には、フィットネスクラブ会費の補助制度がありましたが廃止。その後福利厚生と言ったら、取引先ホテルなどの宿泊優待程度という認識です。
営業系...続きを読む(全160文字)
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業務全般で求められる専門知識は、それほど高いものが求められる訳ではありませんので、入社後の集合研修は大したものではなく、所属営業所でのOJTが中心となっ...続きを読む(全199文字)
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業界では世界NO1企業ですので、会社が潰れたりする心配はありません。逆に様々な企業を買収してより大きな企業になって行く感じがしました。業界では、外資系メ...続きを読む(全169文字)
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入社してみて実際の業務をするにあたり、面接官から聞いていた業務内容と大きく相違する事は有りませんでした。入社前に必ず同行面接があり、営業社員と実際の現場...続きを読む(全181文字)
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休暇はほぼ望む日程で取得することが可能です。夏休みは強制的に5日取る様な通達が出ますし、年末年始も一般的な休暇を取ることが出来ます。労働時間に関しては営...続きを読む(全158文字)
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まず、入社してすぐに現場での実地研修と並行したかたちで新人研修が実施されます。東京本社、研究所、工場など色々な施設へ行き、当面必要となる知識、スキルを身...続きを読む(全168文字)
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マネージャーは皆若く兄貴的な存在で、部下の意見も聞いてくれるので関係は良いと思う。マネージャーとして、部下を育てるといった感じは見られなかった感じです。...続きを読む(全155文字)
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日本の企業に比べ、上司が部下に対してわりとフランクに接してくれるので、何でも話しやすい傾向があります。仕事の形態として直行直帰スタイルの仕事なので、仕事...続きを読む(全153文字)
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給与、賞与は他ライバル企業よりも良いと思います。昇給は年1回で成績が前年割れしていなければほぼ上がります。ポストが少ないため昇進はかなりしにくい企業です...続きを読む(全151文字)
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女性社員の方々はベテランの方が非常に多く、長く働ける企業と思われます。仕事内容としては事務、営業、営業サポートなどがメインで、それぞれの部署で活躍されて...続きを読む(全153文字)
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トレーナーや上司からの定期的に研修はありますがやらされている感じがあるので研修をしたという実績だけで、これといってスキルが身につくという感覚は無かったで...続きを読む(全185文字)
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女性の方は、育児休暇を取り会社に復帰している方が多く居ました。育児をする上でも定時に上がる事も出来るので労働環境は良いのでは無いのでしょうか。キャリアパ...続きを読む(全165文字)
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基本的に土・日・祝日休みとなっているが、営業所内のメンバーがローテーションで月に1~2回の休日トラブル対応をしなくてはならないので、運が悪ければ正月も仕...続きを読む(全177文字)
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プライベートで遊んでいても、機器のトラブルで頻繁に携帯が鳴り修理手配等をしなくては行けません。お客様は、年中無休のホテルやレストラン・病院等で仕方無い部...続きを読む(全173文字)
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年俸制です。毎年の給与改定については、当時は下がる事はまずありませんでした。ただ、大きく上がる事もありません。冬の賞与は、数字を残した人・残せなかった人...続きを読む(全151文字)
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自宅から取引先へ直行直帰の為、自らスケジュールを立てて、実行していかなければ会社からの数字には到達出来ず、マネージャーからの叱咤激励を頂く事になります。...続きを読む(全184文字)
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米国本社の主導で食品衛生に関するトレーニングプログラムは業界でもトップクラスの数と種類があります。ただし業界に特化した内容なので、一般的な社員教育は外部...続きを読む(全161文字)
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営業職の場合ですが、直行直帰スタイルで一部の都市を除き事務所がないため、平素は個人での活動になります。したがって自己管理がしっかりできること、ある種の孤...続きを読む(全154文字)
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厳しい環境下ではありますが、「衛生」は人間の生活に不可欠なものなので業界の将来性は有望です。製品やサービスレベルでは依然業界トップクラスであることは間違...続きを読む(全155文字)
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仕事の成果を正当に評価され常に自主性を尊重される会社です。
やるべき仕事量が多く多岐にわたる内容であり、直行直帰体制がゆえに自身で判断し、迅速な対応、...続きを読む(全165文字)
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入社時から社内研修がしっかりプログラムされており、職務の基礎は全てトレーニングしてくれます。研修終了後、実技、筆記のテストがあり合格する事で研修社員から...続きを読む(全169文字)
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仕事内容は決して楽なものではありませんが、努力を必ず給与、インセンティブに反映してくれます。単月、3ヶ月、1年とそれぞれ評価があり、自分の頑張り次第で充...続きを読む(全151文字)
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研修体制はしっかりしており、製品・業界・マナーなど様々教えてくれる。
初期研修以外にも定期的な研修があり、フォロー体制も充実している。
営業スキル・...続きを読む(全175文字)
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基本的に直行直帰で行動プランは自分次第の仕事なため、自分のやりようでプライベートの時間は午前でも昼でも午後でも作ることはできる。
ただしそのためにON...続きを読む(全152文字)
| 会社名 | エコラボ合同会社 |
|---|---|
| フリガナ | エコラボ |
| 設立日 | 1969年5月 |
| 資本金 | 2億8450万円 |
| 従業員数 | 440人 |
| 代表者 | 渡邉健太郎 |
| 本社所在地 | 〒104-0053 東京都中央区晴海1丁目8番11号 |
| 電話番号 | 03-5285-2653 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。