住友不動産エスフォルタの進行管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全5件）

産休、育休支援は活用している社員が増えています。出産後の時短勤務制度も利用している社員がいます。
労働時間は、職種により残業時間が異なり事務職だと締め日...続きを読む(全165文字)

アド・サポート部です。
退職理由は査定方法です。査定面談なるものが年1回行われ、アド・サポート部の女性部長とマンツーマンで話す機会が設けられるのですが、...続きを読む(全370文字)

(フィットネスの方の話ではありません)大手の会社の割に、きちんとした査定制度が導入されていませんでした。社員の年収はボス(女性)のさじ加減で決められている...続きを読む(全182文字)

【広告チーム】応募要項には書かれていないと思いますが、現在は、事務職以外では実質女性は雇用していないようです。たまたまですが、広告チーム内で産休を取る女性...続きを読む(全359文字)

アド・サポート部という、フィットネスとは別の部署に在籍しておりました。
広告の仕事が好きで、スキルアップを狙って入社しましたが、実際は、スキルアップどこ...続きを読む(全262文字)