ＥＮＥＯＳジェイクエストの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
１店舗のみの所属ならば人材育成に問題がなければ自身で自由にコントロールが可能。力量や若干の運もあるかもしれない。元日は多くの店舗が休みになるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
店舗では社員だけでなくパートスタッフスタッフにも経営を学ぶことが機会がある。一般社員、アシスタント、店長と昇格していくが、お店の年度予算の作成...続きを読む(全247文字)

【良い点】
①全国転勤②エリア転勤③県内転勤④現在の店舗のみ
雇用形態を選択できる点。ただし、転勤可能範囲が狭ければ狭いほど給与は低くなる。しかし、ガソリ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
車の燃費効率化やハイテク化が進み、ガソリン需要が年々落ち込む傾向にあるが昨対100%をキープしている。将来を考えると対面式の店内清算方式がいつ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
店長になれば全国平均相当かそれ以上の年収になる。上期、下期にお店と自身の課題達成に関する面談が実施される（直属の上司と経営幹部）そこで会社の評...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員だけでなく、パートスタッフまでに裁量権をもって仕事できる環境は良いのだろうとは思うがガソリンスタンドという特性上、安定した休日を取得できる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
慣れてくるとある程度任せられるのでやりがいはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーや店長が兼務してる事が多く...続きを読む(全185文字)

【良い点】
パートでもいろいろな仕事を任せてもらえるからやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長が各店舗に1人ずつ居れば常に評価して...続きを読む(全180文字)

【良い点】
パートでもいろいろな仕事をもらえるため、責任感が芽生える。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社だけは十分な休日を与えられている。
本...続きを読む(全195文字)

【良い点】
サービスに関して
向上心が高い
お客様に対しての心配りや
目線合わせが徹底している。
わかりやすいマニュアルで
新人育成に役立ちやすい。
【気...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員とバイトの関係性が良いと思います。
店舗を良くしようとバイトの意見も聞いてくれてスタッフのモチベーションも上がり働きやすかった印象がありま...続きを読む(全178文字)

店舗においてはある程度の裁量を任されるので、店舗運営などのスキルアップには非常に良いと思います。扱うものが生活に密着しているものなので収入のベースがあると...続きを読む(全160文字)

【良い点】
研修はある。
【気になること・改善した方がいい点】
が、役に立つかといわれるとそうでもない。結局最終的には現場で成功失敗しながら自分自...続きを読む(全163文字)

【良い点】店舗にもよるがバイトスタッフだけで店舗作りができる。
【気になること・改善した方がいい点】逆に社員がいない事が多くクレーム対応や事務処理など...続きを読む(全154文字)

正直言って悪いです。
過去の栄光を追いかけ過ぎていて、いままでのその場しのぎの経営が頓挫した瞬間に破綻したのではないのでしょうか? 新規事業もあるある詐...続きを読む(全157文字)

現在群馬某店舗でストアマネージャー(店長)ですが、自由です。店舗の運営、スタッフの労務管理、予算作成など仕事量は非常に多いです。複数店舗を兼務しておりその...続きを読む(全175文字)

現在退職、転職を考えています。
主な理由は自分の不始末(不祥事)なのですがそれ以外にもスタッフの待遇の悪化等があります。
管理するものとしてはある意味や...続きを読む(全323文字)

スキルアップに対しては定期的に会社主導で行われております。(お客様目線を考える等)
しかし車に係わる企業(セルフとはいえ)であるにもかかわらず車関係の知...続きを読む(全153文字)

現在勤務している社員です。
満足している点は福利厚生や住民税の手続きをしっかり行ってくれている事です。
また原則社員は店舗に1～2名で他はバイトなので...続きを読む(全263文字)