ＥＮＥＯＳジェイクエストの正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
１店舗のみの所属ならば人材育成に問題がなければ自身で自由にコントロールが可能。力量や若干の運もあるかもしれない。元日は多くの店舗が休みになるた...続きを読む(全209文字)

【良い点】
店舗では社員だけでなくパートスタッフスタッフにも経営を学ぶことが機会がある。一般社員、アシスタント、店長と昇格していくが、お店の年度予算の作成...続きを読む(全247文字)

【良い点】
①全国転勤②エリア転勤③県内転勤④現在の店舗のみ
雇用形態を選択できる点。ただし、転勤可能範囲が狭ければ狭いほど給与は低くなる。しかし、ガソリ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
車の燃費効率化やハイテク化が進み、ガソリン需要が年々落ち込む傾向にあるが昨対100%をキープしている。将来を考えると対面式の店内清算方式がいつ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
店長になれば全国平均相当かそれ以上の年収になる。上期、下期にお店と自身の課題達成に関する面談が実施される（直属の上司と経営幹部）そこで会社の評...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社員だけでなく、パートスタッフまでに裁量権をもって仕事できる環境は良いのだろうとは思うがガソリンスタンドという特性上、安定した休日を取得できる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生がしっかりしています。
社宅があります。その為、出費は少なくてすみません。
その分については、給料額面では反映されませんが、かなり助か...続きを読む(全196文字)

【良い点】
他社に行ったことないが、基本的には休みを取りやすいです。
1週間前に申請すれば、取れないことはありません。
その為、ワークライフバランスはしっ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
毎年、上司と一緒に目標を立てます。半年一度に評価があります。
数字のノルマがありません。その為、やってもやらなくても評価、それほど差はありませ...続きを読む(全198文字)

店舗においてはある程度の裁量を任されるので、店舗運営などのスキルアップには非常に良いと思います。扱うものが生活に密着しているものなので収入のベースがあると...続きを読む(全160文字)

福利厚生は決して良いとはいえない。制服貸与、健康診断、社会保険など最低限の制度しかない。住宅補助は、社命による異動や新卒採用社員のみ適用。しかも、期限付き...続きを読む(全161文字)

賞与は役職無で1ヶ月分はおそらく無いと思う。
店長でも賞与2ヶ月分もらえるか微妙な所かな。平均的に低い。
給料の方も全体の平均からみても特に給料ベース...続きを読む(全197文字)

正直言って悪いです。
過去の栄光を追いかけ過ぎていて、いままでのその場しのぎの経営が頓挫した瞬間に破綻したのではないのでしょうか? 新規事業もあるある詐...続きを読む(全157文字)

現在群馬某店舗でストアマネージャー(店長)ですが、自由です。店舗の運営、スタッフの労務管理、予算作成など仕事量は非常に多いです。複数店舗を兼務しておりその...続きを読む(全175文字)

社宅・寮も無いが住宅手当や家族手当等も無い。転勤もあるが、住宅手当が無いため転勤はしたくないのが現状だと思う。社員の区分で、全国転勤型と地域限定型と分けら...続きを読む(全166文字)

各店舗の店長は自分でイベントの企画や予算の策定を任せてもらえる。その結果が数字に表れるのでシビアではあるが、逆に試行錯誤し結果が出たときにこの仕事の面白さ...続きを読む(全155文字)

現在退職、転職を考えています。
主な理由は自分の不始末(不祥事)なのですがそれ以外にもスタッフの待遇の悪化等があります。
管理するものとしてはある意味や...続きを読む(全323文字)

スキルアップに対しては定期的に会社主導で行われております。(お客様目線を考える等)
しかし車に係わる企業(セルフとはいえ)であるにもかかわらず車関係の知...続きを読む(全153文字)

現在勤務している社員です。
満足している点は福利厚生や住民税の手続きをしっかり行ってくれている事です。
また原則社員は店舗に1～2名で他はバイトなので...続きを読む(全263文字)