環境工学の30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として、借り上げ社宅制度があり7割は会社負担もあったが過去の事。持ち家の方は1円...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分で会社の経営がコロコロ変わる。経営計画も数字を無理に高く設定され、数字が悪いと決算期...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い点はほとんどない会社。社長に気に入られるかで、会社の立場が左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、毎年が赤字で、社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
まったくなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
①希望退職を募集し優秀な人材が流出したため、教育など行える環境にない。
②暴言や暴力...続きを読む(全243文字)

【良い点】
新卒及び中途入社で入社した人達が混じった千差万別の雰囲気で、チームワークも良く、困ったら先輩、上司に気軽に相談できる社内環境です。しかし、繁...続きを読む(全181文字)

【良い点】
働きやすい職場であると思う。社員同士の仲がよく、いい人が多い。皆で協力し合っている。長く働いている方々も多い。環境に配慮した製品を提案してい...続きを読む(全176文字)

給与体系があまり良くなく、年俸制というあいまいな体系で、基準はバラバラ。
黒字をだしても、社員への恩恵はないに等しい。社長の息子の研修費だけで、年間1...続きを読む(全167文字)

社員間でのプライベートでの付き合いは、それぞれ各個人による。
近年では特に会社としてプライベートでの付き合いは強制していない。
社員旅行やレクリエー...続きを読む(全183文字)

建設業界であるため男性が多くあるが、女性の技術者も積極的に採用している。
また、事務系は女性が多いが、働きやすいといえる。
出産後の社会復帰にも前向...続きを読む(全156文字)

・付き合いなど全くなし。
・副社長の為に研修費を赤字
なのにも関わらず年間100万投資。
全く意味がなかった。
・経営者は昔の良かった時の話しか...続きを読む(全202文字)

・社員の不仲
・経営状態末期
・経営理念うんぬんではなく
社員はみな経営者のことを
経営者だと思っていない。
・ここのサイトに良いことを書くよ...続きを読む(全182文字)

・会社経営の不安定さ。流動負債15億円。
・毎年赤字。
・原価を操作し隔年黒字にみせて銀行をだましているところ。
・給与の安さ
・タイムカード等...続きを読む(全152文字)

・年俸制の為、一年間にもらえる給与は毎年決まる。
・タイムカードもなく労働基準など存在しない。監査が入ったら一発でアウトな
ブラック企業。
・残...続きを読む(全161文字)

・倒産寸前の為、社員のモチベーションがかなり低い。
・今年度に入りまた給与カットがあり、仕事のやりがいとか、面白みを感じる事は
何もない。
・倒...続きを読む(全151文字)

.公共事業削減もあり業績大不振。流動負債約15億。
.有望社員が全員退職。新商品開発等も全くない。
.東日本大震災の復興事業が盛んに行われているが
...続きを読む(全156文字)

大幅な退職勧奨もあり、ダウンサイズを図ったようですが、それ以降も人材の流出が止まりません。
業界に見切りをつけて、というよりも上層部に見切りをつけ去っ...続きを読む(全156文字)

本社以外は各営業所に1名の女性社員のため、庶務・雑務・営業事務・営業応援等自分で何でもこなすことが必要とされています。社長曰く、営業マンの母親のように気...続きを読む(全151文字)

夏季休暇、年末年始休暇は長いほう(9日位)だと思います。
住宅手当は充実していると思います。転勤が多く、社宅(会社が借りたアパートなど)を利用する人が...続きを読む(全151文字)

一般社員の研修などは特になくOJT。各社員は実務を通して経験値を積んでいくしかない。営業は単なる営業のみと言うわけでなはいので総合的な業務処理能力は身に...続きを読む(全153文字)

河川環境の改善に貢献できること、現場が出来上がるダイナミックさは面白い。また、社員は真面目で信頼できる人が多い。しかし、会社が社員をモチベーションを高め...続きを読む(全169文字)

女性社員は基本的に各営業所に一人ないしゼロ人、本社に数人程度。最近の希望退職の応募により男性社員と合わせて女性社員も大幅に人数を削減された。女性社員は人...続きを読む(全159文字)

仕事量と仕事の内容は公共事業の特性上時期により大きく変化する。春から秋にかけては営業中心の期間で主に設計コンサルタント会社への技術提案営業、国土交通省、...続きを読む(全171文字)

スキルアップ、キャリアアップ、教育体制に関して。他社に比べこれらのバックアップ体制が特に充実じていることはない。入社後は工場研修として製品の製造状況の見...続きを読む(全160文字)

年俸制を採用しており諸手当、賞与、残業代も含めた金額を年度当初に決め年俸を約12で割った金額が毎月の給与として支払われる。賞与は年俸に含まれていて7月と...続きを読む(全177文字)

全国主要都市に営業所を置き事業展開している。各営業所には地方により1人から4人の営業担当スタッフと技術スタッフが0ないし1人を配置している。営業スタッフ...続きを読む(全163文字)