環境工学のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生として、借り上げ社宅制度があり7割は会社負担もあったが過去の事。持ち家の方は1円...続きを読む(全229文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社長の気分で会社の経営がコロコロ変わる。経営計画も数字を無理に高く設定され、数字が悪いと決算期...続きを読む(全193文字)

【良い点】
良い点はほとんどない会社。社長に気に入られるかで、会社の立場が左右される。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後、毎年が赤字で、社...続きを読む(全193文字)

【良い点】
ある意味自由。売上至上主義的な部分もあり。ただ売上だけでは無く最終的には社長に気に入られているかどうかが1番。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全193文字)

【良い点】
評価制度は人事考課シートを用いて上司と部下による面談を行い、社長が最終的に判断する。が、結局のところ業績が悪いと評価は高くても給与に反映され...続きを読む(全193文字)

【良い点】
働きやすい職場であると思う。社員同士の仲がよく、いい人が多い。皆で協力し合っている。長く働いている方々も多い。環境に配慮した製品を提案してい...続きを読む(全176文字)

【良い点】
アットホームな感じで個々がのびのびと働ける環境であった。所長の性格にもよるが各個人に任せているところが良かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
社長の大学の土木研究サークルＯＢの後輩とか、社長に気に入られるようなコネクションを持っている人であれば、過去の職歴・賞罰・転職回数を問わず受...続きを読む(全223文字)

給与体系があまり良くなく、年俸制というあいまいな体系で、基準はバラバラ。
黒字をだしても、社員への恩恵はないに等しい。社長の息子の研修費だけで、年間1...続きを読む(全167文字)

全てはオーナー社長の好みによって評価が分かれ、女性は結婚・出産後は家庭に入り家庭を守り育児に専念すべき、「専業主婦」を目指すべきとの古い固定観念に縛られ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
新卒で入ったら１年間工場にて勤務。勤めていないとあまり関わることのない商品が多いため、商品のことがわからず苦労した自分からするといい仕組みな...続きを読む(全218文字)

【良い点】
ジュエリーコーディネーター検定3級を費用会社負担で受験する。3級は必ず合格することというルールがあった。(正直とても簡単)
難易度の上がる2...続きを読む(全97文字)

【良い点】
毎年上司と話し合い今年度に達成する目標シートを作る。それを頑張り、達成し、評価を貰えるとボーナスが多くもらえた。続きを読む(全62文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修では、私たちはホテルに宿泊しながら集中的に指導を受けた。初日の自己紹介では、声が小さ...続きを読む(全280文字)

【良い点】
技術・営業分野では職能スキル
部署にもよる
【気になること・改善したほうがいい点】
体系的な育成制度やメンタリング制度が整っていない、若手育...続きを読む(全80文字)

【良い点】
業界知識はつくとおもう
法人営業だが、かなり緩いので営業スキルが着くかといえば不明
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育は基本な...続きを読む(全87文字)

【良い点】
技術系ならば、資格をとって次のキャリアに活かせるが、その他は特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
前例踏襲主義になる傾向が強く、...続きを読む(全86文字)

【良い点】
教育は社外の講習を受けさせてもらえるチャンスが不定期であります。
また現場仕事の場合は必要に応じて会社負担で資格の取得が出来ます。続きを読む(全71文字)

【良い点】
けんしゅうはちょくちょくあるがちゅうけん社員がメインとなっている。若手社員への研修制度をもっと増やしてほしい。続きを読む(全61文字)

【良い点】
わからないなりに自分で調べたりして手探りで突き進んでいけるタイプはスキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体...続きを読む(全160文字)