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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

フェリークのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全3件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フェリークのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社フェリークで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

フェリークの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.1
やりがい
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4.0
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.7
福利厚生
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3.3
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.4
ワークライフ
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2.8
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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1.8
退職理由
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2.3

フェリークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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フェリークの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 3

株式会社フェリークの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
エステティシャン
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

営業時間に既に残業時間が含まれていて、毎日一時間は当たり前に残業。忙しいとお昼休みは取れない、もしくは帰る直前の夜か、きたばかりの朝という事もザラにありま...続きを読む(全168文字)

株式会社フェリークの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年07月13日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休が通りやすい
夏期・冬期休暇も通りやすく連休も取れる為予定を合わせやすかった
留学など勉強のために長期の休暇をもらっている人もいた
【気...続きを読む(全181文字)

株式会社フェリークの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年10月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
朝は開店の1時間前に出社。閉店時間になってもお客様へのアプローチが伸びると普通に1時間位は残業。でもみなし残業だか...続きを読む(全205文字)

3件中3件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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フェリークの 他のカテゴリの口コミ

株式会社フェリークの口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
エステティシャン
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社一年目の数ヶ月の給料は、他社と同様程度でしたが、営業の実力があれば歩合でどんどん稼げます。
ただし、営業が苦手という方は高収入は望めないでしょう。毎月...続きを読む(全190文字)

株式会社フェリークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
エステティシャン
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

売り上げが取れれば、どんどん昇格できる環境。
年齢、入社年関係なく、給料は上がるし、役職につく事も可能です。続きを読む(全54文字)

株式会社フェリークの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年10月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・各マシンのチェックをしてからお客様に入れるので安心して望むことができる。
・新たなマシンや化粧品などが出てくるので、自分の美容に対する知識が...続きを読む(全219文字)

株式会社フェリークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2022年06月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の方針がコロコロ変わり、現場は振り回される。長く勤めていた多くの本部社員は退職し、新たに入った社員も長く続かず...続きを読む(全177文字)

株式会社フェリークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2022年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
6年前
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
産休、育休は規定通り取れます。自分の体力、気力、精神力が続く限りは時短勤務でもキャリアアップは望める環境だと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

株式会社フェリークの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2021年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様はとても温かい人が多かった。
取り入れているマシンやコースは悪くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の連携がまるでなっ...続きを読む(全184文字)

株式会社フェリークの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色んな機械があり、お客様の悩みに合わせケアできる事。定期的なケアで悩みが改善されて喜んで貰えた時はとてもやりがいある。
【気になること・改善し...続きを読む(全205文字)

株式会社フェリークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売上取れる人はすぐ役職つくし、インセンティブや手当も上がる。育休も取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に売上取れない子は降格、...続きを読む(全179文字)

株式会社フェリークの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2021年06月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
7年前
内勤営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新の機械を導入し、知識、技術は得られる。契約をとり頑張った分だけインセンティブ入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業の方向性が...続きを読む(全231文字)

サービス(生活関連)のワークライフバランスの口コミ

TBCグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給は基本希望通り取ることができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に休みが決まっていますが、シフト制のため各週によって休み...続きを読む(全101文字)

株式会社メモリードの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事務系は土日祝休みで有給もほぼ消化できるためかなり有意義な生活を送れる。繁忙期は休日出勤もあるが、振休を必ず取れる。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

株式会社ゆこゆこの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
7年前
カスタマーサポート
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣社員だったのでワークライフバランスは取りやすかったです。残業もほぼありませんでした。体調不良での急な休みにも対応して頂きました。続きを読む(全72文字)

株式会社日本セレモニーの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
今年
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく休めない。というか業界的に、いつ何が起こるか分からないので、常に構えておかなければ...続きを読む(全82文字)

株式会社結婚情報センターの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
4年前
個人営業
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
土日祝が仕事のため、小さな子供がいる人は働きづらいですが、時短勤務は可能でした。会社は積極的に取り組んでくれたと思います。基本的に良い上司が多...続きを読む(全135文字)

TBCグループ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週2日は完全に休める。連絡がくることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多すぎる。みなし残業以上の残業をしていても25...続きを読む(全137文字)

東武トップツアーズ株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
休日でもお客様からの電話があり、社用携帯が手放せないため、オンオフの切り替えが難しい仕事だと感じました。
また、休...続きを読む(全210文字)

株式会社オリーブスパの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月19日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
マッサージ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望休は月に3日まで出すことが可能。連休も事前に申請していれば取得可能なので長期休みもとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全162文字)

株式会社フレンズ企画の口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
美容師・理容師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
バランスがとりやすいなどは特になく、仕事は仕事、プライベートはプライベートでしたが、踏み込んでくる方をいました。続きを読む(全76文字)

株式会社ノバレーゼの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
ブライダルサービス関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日はゆっくりと午後から出社することもできました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に戻るのが深夜を越えることが多々あり、今後将来的...続きを読む(全96文字)

フェリークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社フェリーク
フリガナ フェリーク
設立日 2003年4月
資本金 1000万円
従業員数 216人
※単体/2018年2月 現在
売上高 14億4500万円
※単体/2016年3月期 実績
決算月 3月
代表者 段 卓
本社所在地 〒101-0041 東京都千代田区神田須田町2丁目2番地3ITC神田須田町ビル7階
平均年齢 33.7歳
電話番号 03-6304-5611
URL https://feerique-group.com/
NOKIZAL ID: 1388131

フェリークの 選考対策

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
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