千葉日産自動車の評判・口コミ一覧（全212件） 8ページ目

とにかく男社会の世界です。平日休みですが、お客様との約束があれば休みは返上ですし、毎日サービス残業。プライベートの充実が難しい。昇給も少なく、10年勤め...続きを読む(全187文字)

新車が売れない、周辺項目獲得できない人の手取りは16〜17万程度。周辺項目の中にJAF、新規保険、などがあるが、獲得できない月は暗黙の了解で自腹が発生す...続きを読む(全269文字)

年間休日108日くらい。労働時間7.5時間。技術職はしっかり残業代は出る。営業職は残業させない。もしくは帰ったことにしている。住宅補助無し。食事補助無し...続きを読む(全167文字)

顧客とのコミュニケーションがとれたり、信頼関係を築けて成約に至ったときにはやりがいを感じるが、売れば売るほど忙しくなり休みも取れなくなる。実際やりがいを...続きを読む(全194文字)

車販売出来た時の達成感あり
ただし、営業職の歩合は非常に少額
出世して店長にならないと年収は少ない
営業課長でもヒラの営業でもやることは一緒
業...続きを読む(全160文字)

事務員はほとんど派遣から直接雇用になえいますが、給料以外の待遇面は悪くないです。男性が多い職場というのもあり、女性のいざこざ(もちろんありますが)は多少...続きを読む(全177文字)

研修は、経験年数に応じたスキルを身につけられると思います。
営業職であれば、身につけたスキルはどのような業界の営業でも活躍できると思います。
特にいつ...続きを読む(全153文字)

車に乗らない若者が増えている為、新車販売は先細りが確実。
ただでさえ少子化が進んでいるので。
車が売れなくなった分、車検、点検のノルマが厳しい。
...続きを読む(全581文字)

入社を決めた理由は日産というブランドイメージ。
表向きにはお客様満足のために努力しているというイメージを持っていたが、実際入社して現場に出ると、売り上...続きを読む(全250文字)

これだけ販売台数が落ちているにも関わらず、ここ2、3年
ディーラーの数は減っていません。
その理由の一つが販売会社なので販売台数は当然ですが、その販...続きを読む(全175文字)

【住宅関連】
住宅手当 無し
家賃補助 無し
社宅・独身寮 無し
持家援助 無し
【健康・医療関連】
健康診断 有り
【育児・介護支援関連】
...続きを読む(全248文字)

事務系であれば、育児休暇を取っても復帰後も同じ部署で働ける可能性が高い。
いまのところ女性営業の待遇は良くない(もっと女性営業が増えれば変わると思う)...続きを読む(全158文字)

事業の成長性はほとんどないと思われる。
要因としてあくまでも日産自動車の販売することが仕事であるために
製品へのフィードバックが行われないからである。...続きを読む(全169文字)

休暇は、営業は定休日の月曜以外は無いものと考えた方がいい。
月末の場合、月曜日も出勤する必要があるときもある
整備の方は、しっかりと休日はとれる。
...続きを読む(全156文字)

大卒で基本給は20万4000円で手取りで17万5000円くらい。
車を販売すると月に2～5台くらいでハードルがあり、クリアすると報奨金有り。
その他...続きを読む(全237文字)

接客から事務、営業サポートと幅広い業務を担当することになりますので、様々な経験を身に着けることができると思います。店舗の経理を経験することで数字に強くな...続きを読む(全162文字)

面接ではキツイ、ノルマがあるといわれていたのでギャップはない。
しかし、会社説明会での、残業代が1分単位でつく、毎月10時間前後などの説明は
大きくこ...続きを読む(全159文字)

同年代の中では、歩合込みで非常に多くの給料をもらっていた。
昇進、キャリアパスに関しては、満足している点はない。
いつまでも1営業マンとしてのスキルし...続きを読む(全150文字)

時期的にはまだ車がよく売れていた時代だったが、系列により販売できる車種が限られていて、モデルチェンジなどで評判がいい車ができると売れ行きも伸びる。自社で...続きを読む(全161文字)

基本的には個人の御宅を訪問して折衝を重ね、信頼関係を構築して販売するような形をとっているので、色々な方と知り合いになれるのはいいところだと思います。
...続きを読む(全200文字)

多種多様な人との交流は自分の視野を広げ、大きく成長できるものである。
それ以外にも、営業活動を通してえたことは、他業種に転職しようとも力を発揮できるもの...続きを読む(全151文字)

退職理由・・・。
①給料があまり良くなかった。
②当時は、土日休みなし
③好きな車に乗れない
営業車は自家用車。お客さんの家の前に停めたりするか...続きを読む(全235文字)

この会社の仕事のやりがいは、お客さんとの信頼関係構築できてたことによって契約に至った時かな。
この車がほしい!という理由で店頭(ショールーム)に来られる...続きを読む(全269文字)

賞与額決定、は春先に前年度実績を元に組合と経営側での交渉によって決定いたします。
また。例として3.8ヶ月+02ヶ月など実績において+αとして妥結して...続きを読む(全161文字)

新卒者は入社前に2週間ほど基礎的なビジネスマナー等の研修がありました。
また、配属後にもメーカーへの研修やメーカー資格取得のための試験など
ありまし...続きを読む(全159文字)