MESSAGE: ライフラインを守る、新しい力。

日本ノーディッグテクノロジーの新卒採用・就職・企業情報

日本ノーディッグテクノロジー株式会社の社員・元社員による総合評価は3.1点です（口コミ回答数10件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、日本ノーディッグテクノロジー株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。

日本ノーディッグテクノロジーはこんな会社です

会社について
当社の強み・当社の課題
向いている人・向いていない人

日本ノーディッグテクノロジー株式会社は、下水道などのライフラインのリニューアル工事を専門としています。
当社の特徴といえば、No Dig＝非開削工事。つまり"道路を掘らない工事”のことです。
なぜ道路を掘らない工事にこだわるのか？それは、人々の安全・環境を守るためです。人にも環境にもやさしい非開削工事で社会に貢献していく。それが我々の使命だと自負しております。

担当領域の広さも特徴です。当社の強みである非開削工法を、下水道分野をはじめとして、農業分野や水道分野、プラント分野、電力・通信分野、防災・災害対策などに生かしております。

また、当社では社員の柔軟なキャリア形成のため、社内制度の充実に力を入れています。入社後は、土木施工管理や事務系の仕事を担っていただきますが、将来的には技術開発やセールスエンジニアにキャリアチェンジも可能な会社です。
様々な職種や仕事に携わりたいという社員の想いをなるべく叶えられるよう、今後も社内のキャリア制度の充実に努めていきます。

現在、全国で必要とされている下水道工事。古いものでは、80年を超えているものも。案件規模は、1000万円〜3億円にものぼるとも言われています。当社で確かな技術を学びつつ、社会貢献性・インパクトの大きい仕事をしてみませんか？

・当社の強み

”掘らない工事”　確かな技術が強み

非開削工法とは、地下に張り巡らされた下水道管などのライフラインを、道路を掘り起こすことなく布設・更生する技術です。

開削工事では、道路を掘り起こすため、騒音や交通の遮断、開削による残土の発生やCO2の発生など環境への負荷も大きいというデメリットがあります。それらのデメリットを克服したのが非開削工法、つまり”No Dig”です。
人々の暮らしや環境を守りつつ、スピーディな工事を実現します。

「掘らない工事」という発想が21世紀のライフライン整備をリードすると考えております。

社員の成長をしっかりサポートする研修制度

社員の成長を最大限応援すべく、当社では充実の研修制度を用意しています。
具体的には、
・入社前研修
・新入社員研修
・技術研修（講習・OJT）
・キャリア研修
・階層別研修
・業務知識の講習
などがあります。
他にも、資格取得支援制度などもあります！
一からしっかりと学べる環境があるので、確かな技術を身につけることができます。

柔軟なキャリアプラン

まずは現場を経験した後、セールスエンジニアや技術開発など、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。

現場を極めていくもよし。
異なる職種にチャレンジし、仕事の幅を広げるもよし。

あなたの夢を叶えられるよう、さまざまなキャリアプランをご用意します！

・当社の課題

３Kから新３Kへ

建設業の仕事は３K職場と言われ「危険・きつい・汚い」というイメージがありますが、これからは新３K「給与・休暇・希望」に変わりつつあります。
現在は安全第一・きちんとした労務管理・整理整頓された清潔な職場環境となり女性の活躍も増加しています。建設業もICT化が進み、ドローンによる測量や作業用ロボット等を使い、業務の効率化と人手不足の解消を図っています。当社の仕事は「施工管理」、いわゆる現場のマネジメントです。
現在、当社でも現場においてWebカメラを使った遠隔操作や書類のシステム化を進めています。ここに新たな「K」（カッコいい）を加え、若手社員が憧れるスマートな現場監督を増やしていきたいと思っています。

・向いている人

・自ら積極的に行動できる人
・努力を積み重ねられる人
・学生時代、何か一つでも苦労して、突破した経験がある人
・いつも、アグレッシブに前を向いていられる人
・地球環境を守りたい人

・向いていない人

・「向いている人」の項目にひとつも当てはまらない人

日本ノーディッグテクノロジーの就職難易度・マッチ度

選考難易度 - -/ 5.0
重視する項目 ?
社員との相性 ?

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就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した日本ノーディッグテクノロジー株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した日本ノーディッグテクノロジー株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

マッチ度ページで詳細をみる

日本ノーディッグテクノロジーの社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: 3.1

やりがい: 3.9

年収・評価: 3.9

スキルアップ: --

福利厚生: 2.6

成長・将来性: 3.9

社員・管理職: --

ワークライフ: 2.6

女性の働きやすさ: 2.6

入社後のギャップ: --

退職理由: 2.6

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ノーディッグテクノロジーの学生による会社の評価

評点をもっと見る

総合評価: --

やりがい: --

年収・評価: --

スキルアップ: --

福利厚生: --

成長・将来性: --

社員・管理職: --

ワークライフ: --

社風・文化: --

女性の働きやすさ: --

入社後のギャップ: --

入社難易度: --

おすすめ度: --

日本ノーディッグテクノロジーの社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
賞与は年に3回でて、それなりにまとまった金額を貰えるのでかなり良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不透明である。
典型的...続きを読む(全116文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
本社勤務であれば、問題無いとおもわれる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は男性のみなので、女性を受け入れる体制は今のところは無い続きを読む(全76文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。
基本給が低いため、残業代で稼ぐのが基本だが、その残業時間を削減する方向に...続きを読む(全113文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
週休2日に向けて様々な対策を立てている。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間削減に向けて動いているが、対策が根本的に間違っている...続きを読む(全127文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
現場が終わった時にはやりがいを感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいよりも圧倒的に大変な事が多い。
これは建設業全体に言える...続きを読む(全124文字)

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回答者：

20代後半
男性
1年前
施工管理
社員クラス
正社員

【良い点】
基本的には一通り揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助などは無い。続きを読む(全51文字)

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回答者：

20代後半
女性
6年前
一般事務
社員クラス
正社員

【良い点】
中途採用が多く、様々な職種の経験談を聞くことができる。
年齢に関係なく、責任ある仕事に挑戦できる場を与えられる。
自分のやりたい仕事や意...続きを読む(全184文字)

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回答者：

【良い点】
大企業の関連会社と言うことでネームバリューや安定は高いといえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の関連会社なので、すべては上の...続きを読む(全195文字)

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回答者：

【良い点】
かなり任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業担当が忙し過ぎて、アシスタントは大変。そのため、メール対応を代行する必要が...続きを読む(全177文字)

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回答者：

出向する人が非常に多いです。出向をしていると社内の人とかかわることは非常に少なくなります。管理職との関係としては、上司が部下を育てなければならないという考...続きを読む(全175文字)

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全ての社員口コミを見る（10件）

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ノーディッグテクノロジーの学生の口コミ・評判

まだ日本ノーディッグテクノロジー株式会社に関する口コミはありません。

日本ノーディッグテクノロジーのみんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

下水道更生事業とは何か、その工法、工事施工責任者という職種について理解した上で受けるといいだろう。人事の方の対応がとても丁寧だった。

面接官/学生: 面接官 2人学生 1人
連絡方法: メール即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

学生時代力を入れたことをメインに聞かれた。フィードバックがあった。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 自己紹介(自己PR)

良かった

※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。

最新の就活速報を見る（3件）

日本ノーディッグテクノロジーの年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日本ノーディッグテクノロジーの職種別年収

職種別年収

企画・事務・管理系

??? 万円

技術系（IT・Web・ゲーム・通信）

??? 万円

技術系（建築、土木）

??? 万円

- -

- - 万円

会員登録（無料）して職種別年収を見る

日本ノーディッグテクノロジーの会社情報

基本データ
会社名	日本ノーディッグテクノロジー株式会社
フリガナ	ニホンノーディッグテクノロジー
事業内容	■工事〈管更生〉・SPR工法（下水道、農業分野）、オメガライナー工法の工事、三面水路、マンホール更生の仕事〈新管布設〉・アーバンノーディッグ工法を用いた上下水道、電力、通信ガス分野の工事 ■機器販売・管理・メンテナンス・アーバンノーディッグ工法の機器販売・メンテナンス ■設計・コンサルティング・管路更生工法を中心とした管路設計・ソリューション
設立日	1994年4月
資本金	6000万円
従業員数	86人 ※2019年10月30日現在
売上高	72億円 ※2019年3月実績
決算月	3月
代表者	三隅俊郎
本社所在地	〒140-0013 東京都品川区南大井6丁目20番14号イーストスクエア大森5F
事業所	■東京本社〒140-0013　東京都品川区南大井6-20-14　イーストスクエア大森5F ■東北支店〒980-6010　仙台市青葉区中央4-6-1　住友生命仙台中央ビル10Ｆ ■横浜支店〒240-0005　横浜市保土ヶ谷区神戸町134　YBPウエストタワー7F ■西日本支店〒541-0046　大阪市中央区平野町2-6-6　ヒロセ平野町ビル1Ｆ
男女比	男性 90% : 女性 10%
平均年齢	42.0歳
Manager average age	49.0歳
役職者の男女比	男性 95% : 女性 5% ※ 2019年10月30日時点
平均残業時間（月）	30時間
有給消化日数	4.9日 ※ 2019年3月実績
離職率	3%
電話番号	03-5764-2300
FAX	03-5764-2301
お問い合わせ先	連絡先：採用担当　篠田日本ノーディッグテクノロジー株式会社東京都品川区南大井6-20-14　イーストスクエア大森5F　　総務グループ TEL：03-5764-2300 mail: n-shinoda@no-dig.jp
URL	https://www.no-dig.jp/
自社採用ページURL	http://www.no-dig.jp/recruit/

NOKIZAL ID: 1573209

日本ノーディッグテクノロジーの業績データの推移

日本ノーディッグテクノロジー株式会社の2023年3月期

売上高: ----
営業利益: ----

	19年3月期	20年3月期	21年3月期	22年3月期	23年3月期
連結・単体	単体	単体	単体	単体	単体
資産合計（円）	49億6307万	52億3811万	60億80万	58億4007万	67億7448万
純資産（円）	15億3729万	20億6542万	26億9191万	31億3210万	----
売上高（円）	72億6381万	64億2785万	69億8699万	67億1976万	----
営業利益（円）	----	----	----	----	----
経常利益（円）	7億7891万	8億2131万	9億6086万	6億7364万	----
当期純利益（円）	5億17万	5億2812万	6億2649万	4億4018万	4億2828万
利益余剰金（円）	14億7729万	20億542万	26億3191万	30億7210万	35億39万
売上伸び率（％）	15.17	- 11.51	8.7	- 3.82	----
営業利益率（％）	----	----	----	----	----
経常利益率（％）	10.72	12.78	13.75	10.02	----

※参照元：NOKIZAL

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