株式会社大盛工業
- Q. 面接で話した志望動機を教えて下さい。
-
A.
私が大盛工業を志望した理由は、
自分自身がコミュニケーション能力が高いと思っておりそれを営業職以外で生かせるとしたら施工管理技士だと思い志望しました。
施工管理技士は職人さんと依頼主との間に立つ人間で依頼主からの依頼を職人さんと話し合いながら期間内、予算内で終...続きを読む(全213文字)\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社大盛工業 報酬UP
株式会社大盛工業の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数10件)。ESや本選考体験記は1件あります。基本情報のほか、株式会社大盛工業の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社大盛工業の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社大盛工業の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
なぜこの業界か、なぜ施工管理がやりたいかを中心に聞かれた。 目上の男性(職人さん)とコミュニケーション取れるか、汚れるところ(水道管の中)に入れるか、男女共同のトイレでも大丈夫か、暑い寒いといった環境は大丈夫か、体力・体調面に問題ないかなど、自分が女性なので、女性ならではの質問が多かった。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月8日【良い点】
若手の人材不足の影響により、2023年度より新卒者の初任給を大きく引き上げた。
採用難易度は高くないため、初任給で考えれば学歴がそれほど高く...続きを読む(全428文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2023年7月8日【良い点】
比較的穏やかな社員が多いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中にはパワハラじみた所長もおり、特定の現場からの退職者が多い事がある。続きを読む(全79文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月24日【良い点】
担当する工事がどんどん進んでいき、目に見える結果が伴ってくるため、やりがいに繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
下水仕事だと、ど...続きを読む(全125文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月24日【良い点】
工事で利益を出せば、その利益を基準にボーナスが決定する。
1回のボーナスで多くて3ヶ月分出ることも。
また、工事が完成し、納期が終わると、特別...続きを読む(全139文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月24日【良い点】
土木施工管理技士の資格を取得し、やる気と所長からの推薦があれば、現場代理人までは出世もできる。続きを読む(全53文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月24日【良い点】
土、日、祝日は基本的に休み。
GWや、夏季休暇、年末年始もしっかりと休める為、休日はしっかりと休める。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全187文字)
在籍時期:2022年頃
投稿日:2023年6月24日【良い点】
上水、下水工事を、メインに行っているため、公共仕事となり、今後もなくなることはないと思う。続きを読む(全51文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2019年7月10日【良い点】
施工管理の経験者での中途採用であるが、他の会社と比べて、ここは非常に風通しがよく仕事がしやすい会社であると思う。また、会社規模に比べ資本金が多...続きを読む(全504文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2014年8月9日毎月の給与に関しては自分なりにはそれなりに満足のいく給与をもらえていたと思う。
元請け工事がメインであり、下水道工事に関する工事は高い水準で行うことがで...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2012年頃
投稿日:2012年7月27日育児休暇等の制度はあるが女性の割り合いが少ないため、使っているところは見たことがない。
そもそも製造系の会社のため男性ばかりの職場である。
女性も事務...続きを読む(全165文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社大盛工業 |
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フリガナ | オオモリコウギョウ |
設立日 | 1967年6月 |
資本金 | 27億6537万円 |
従業員数 | 152人 |
売上高 | 59億8100万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 栗城幹雄 |
本社所在地 | 〒101-0046 東京都千代田区神田多町2丁目1番地 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 685万円 |
電話番号 | 03-6262-9877 |
URL | https://www.ohmori.co.jp/ |
20年7月期 | 21年7月期 | 22年7月期 | 23年7月期 | 24年7月期 | |
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連結・単体
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連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
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91億4500万 | 88億5400万 | 95億3800万 | 114億600万 | 119億3100万 |
純資産
(円)
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41億4200万 | 43億300万 | 44億8100万 | 51億4400万 | 56億1700万 |
売上高
(円)
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51億8700万 | 49億5400万 | 52億4400万 | 60億5400万 | 59億8100万 |
営業利益
(円)
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5億4000万 | 3億2500万 | 3億1400万 | 4億5100万 | 6億2100万 |
経常利益
(円)
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5億1200万 | 3億1300万 | 3億1700万 | 4億3300万 | 5億9500万 |
当期純利益
(円)
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3億3700万 | 2億4300万 | 2億5400万 | 2億9300万 | 4億1400万 |
利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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- 13.19 | - 4.49 | 5.85 | 15.45 | - 1.21 |
営業利益率
(%)
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10.41 | 6.56 | 5.99 | 7.45 | 10.38 |
経常利益率
(%)
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9.87 | 6.32 | 6.05 | 7.15 | 9.95 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。