アイ・アンド・ティーの評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

給与は、担当する仕事にもよるが、残業手当が付く人と付かない人がいる。
また、残業が付くといっても残業の上限があり、それを超えると残業手当は付かない、つ...続きを読む(全219文字)

社長のワンマン経営。言っている事とやっている事にギャップがある。
社長は、綺麗事を言うのが多く、またプライドが非常に高い。
平社員と社長、管理職との...続きを読む(全250文字)

社長がすべての実権を握っているため、社長と違う意見を言って意見が通る機会はまずない。
また、社長が自分本位の意見を強行し、取引先のメンツをつぶして取引...続きを読む(全420文字)

定期代は全額負担してくれる。
職種によって異なるが、残業代が出る人・出ないがいる。
有給は付くが、年間祝日の半分は出勤を求められるためその日に引き当て...続きを読む(全299文字)

教育制度は得にない。社内システムの使い方について説明がある程度。
スキルは個人の目的意識次第。ただ会社は個人に何もしてはくれないので期待は禁物。
この...続きを読む(全411文字)

ECサイト運営は、過渡期と思われる。
薄利多売で、商品数を増やして売上を上げて来たが、商品数の頭打ちに近い状態なので、
これから先は、運営方法でカバ...続きを読む(全256文字)

横の繋がりは強いが、縦の繋がりは弱い。
理不尽な事が多いので、管理職(社長)に対して、良い印象がないので、
良い関係を築くこともしない。
オフィスが...続きを読む(全307文字)

1日の仕事とプライベートのバランスは良い。
というのも、自分の裁量なので、早く帰る事も可能だから。
(成績悪くて早く帰ると問題はある。)
社内のシス...続きを読む(全253文字)

自分担当の商品が大量に売れた時は、やはり嬉しいし面白い。
あとは、新しい取引先を開拓できた瞬間は、小躍りしたいくらいに嬉しい。
ただ、自分の担当商品...続きを読む(全175文字)

社風・待遇・労働環境・人間関係(上司)に不満ありで退社。
営業は、自分の利益からでるので、利益をあげようとするが、
会社は融資の為に売上をあげようとす...続きを読む(全390文字)

男女別け隔てなく働ける環境だと思う。女性には、2人でシェアしてるがロッカーもある。
ただ、会社の飲み会の時に、一部(社長や部長級)から、言葉でのセクハ...続きを読む(全199文字)

教育体制は、OJT。社内システムの使い方くらいで、後は仕入先開拓して売るだけ、という感じ。
システムを理解している人から教育を受けると、その後も仕事は...続きを読む(全249文字)

営業はインセンティブだが、割り合いが悪いと思う。
自分の出した利益から、自分の基本給と通勤費を引いた額からでるから、
それ以上利益を出さないとまずい...続きを読む(全228文字)

福利厚生で満足できる点はない。労働基準法の最低保障のみになる感じ。
(実際、入社日にもらう社則では、労働基準法の原文ぱくりみたいな部分が多々ある。)
...続きを読む(全252文字)

福利厚生については法律で規定される最低限度のみ。年間祝日の半分が出勤日に該当するため3日以上の長期休暇は望めない(夏季・年末年始含む)。
補助手当につ...続きを読む(全223文字)

基本的に、期限があるような仕事は、余り存在しない。
その為、自身の裁量で、いつ帰るかを決められるので、
プライベートなプランに柔軟に対応できるのが良...続きを読む(全159文字)

ECサイト運営がメインになってきているが、元々はシステム系の事業だった。
既存事業については、社長が独断で新しい事をやり始めようとする。
しかし、(他...続きを読む(全253文字)

管理職との距離が近いので、お互いやっていることがよく見える。
その為、何かあれば、気軽に尋ねられる環境であることは良いこと。
人柄は、話していていも笑...続きを読む(全173文字)

1年の祝日の半分出社日(仕事)通勤費手当以外に存在しない福利厚生。
1年の祝日の半分は出社日となっている。
出社日の為、(法律的に認められているらしい...続きを読む(全333文字)

昇給・評価は、社長に気に入られるかによる。
昇給に際して、人事部と面談等もなく、
給与明細を見て上がっている事に気づくくらい。
つまり、自分の評価も...続きを読む(全197文字)

社風
社長のワンマン経営、意見を言っても基本的に通らない
にも関わらず、意見を言わないと、社長が怒る
待遇
社員の給料をカットしようとする。
E...続きを読む(全468文字)