この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ECサイト運営は、過渡期と思われる。
薄利多売で、商品数を増やして売上を上げて来たが、商品数の頭打ちに近い状態なので、
これから先は、運営方法でカバー...続きを読む(全256文字)
株式会社アイ・アンド・ティー 報酬UP
株式会社アイ・アンド・ティーの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ECサイト運営は、過渡期と思われる。
薄利多売で、商品数を増やして売上を上げて来たが、商品数の頭打ちに近い状態なので、
これから先は、運営方法でカバー...続きを読む(全256文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
横の繋がりは強いが、縦の繋がりは弱い。
理不尽な事が多いので、管理職(社長)に対して、良い印象がないので、
良い関係を築くこともしない。
オフィスが複...続きを読む(全307文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
1日の仕事とプライベートのバランスは良い。
というのも、自分の裁量なので、早く帰る事も可能だから。
(成績悪くて早く帰ると問題はある。)
社内のシステ...続きを読む(全253文字)
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自分担当の商品が大量に売れた時は、やはり嬉しいし面白い。
あとは、新しい取引先を開拓できた瞬間は、小躍りしたいくらいに嬉しい。
ただ、自分の担当商品に...続きを読む(全175文字)
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社風・待遇・労働環境・人間関係(上司)に不満ありで退社。
営業は、自分の利益からでるので、利益をあげようとするが、
会社は融資の為に売上をあげようとする...続きを読む(全390文字)
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男女別け隔てなく働ける環境だと思う。女性には、2人でシェアしてるがロッカーもある。
ただ、会社の飲み会の時に、一部(社長や部長級)から、言葉でのセクハラ...続きを読む(全199文字)
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教育体制は、OJT。社内システムの使い方くらいで、後は仕入先開拓して売るだけ、という感じ。
システムを理解している人から教育を受けると、その後も仕事はし...続きを読む(全249文字)
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営業はインセンティブだが、割り合いが悪いと思う。
自分の出した利益から、自分の基本給と通勤費を引いた額からでるから、
それ以上利益を出さないとまずい。...続きを読む(全228文字)
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福利厚生で満足できる点はない。労働基準法の最低保障のみになる感じ。
(実際、入社日にもらう社則では、労働基準法の原文ぱくりみたいな部分が多々ある。)
...続きを読む(全252文字)
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福利厚生については法律で規定される最低限度のみ。年間祝日の半分が出勤日に該当するため3日以上の長期休暇は望めない(夏季・年末年始含む)。
補助手当につい...続きを読む(全223文字)
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基本的に、期限があるような仕事は、余り存在しない。
その為、自身の裁量で、いつ帰るかを決められるので、
プライベートなプランに柔軟に対応できるのが良い...続きを読む(全159文字)
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ECサイト運営がメインになってきているが、元々はシステム系の事業だった。
既存事業については、社長が独断で新しい事をやり始めようとする。
しかし、(他の...続きを読む(全253文字)
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管理職との距離が近いので、お互いやっていることがよく見える。
その為、何かあれば、気軽に尋ねられる環境であることは良いこと。
人柄は、話していていも笑い...続きを読む(全173文字)
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1年の祝日の半分出社日(仕事)通勤費手当以外に存在しない福利厚生。
1年の祝日の半分は出社日となっている。
出社日の為、(法律的に認められているらしいの...続きを読む(全333文字)
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昇給・評価は、社長に気に入られるかによる。
昇給に際して、人事部と面談等もなく、
給与明細を見て上がっている事に気づくくらい。
つまり、自分の評価もな...続きを読む(全197文字)
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社風
社長のワンマン経営、意見を言っても基本的に通らない
にも関わらず、意見を言わないと、社長が怒る
待遇
社員の給料をカットしようとする。
EC...続きを読む(全468文字)
会社名 | 株式会社アイ・アンド・ティー |
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フリガナ | アイアンドティー |
設立日 | 2002年8月 |
資本金 | 3380万円 |
従業員数 | 46人 |
代表者 | 高橋英太 |
本社所在地 | 〒146-0083 東京都大田区千鳥2丁目14番9号 |
電話番号 | 03-3323-5181 |
URL | https://www.it7.co.jp/ |
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