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株式会社アイ・アンド・ティー

  • 3.0
  • 口コミ投稿数(55件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社アイ・アンド・ティーの口コミ・評価

福利厚生、社内制度に関する口コミ一覧

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株式会社アイ・アンド・ティーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年5月2日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 3年前
  • 営業アシスタント

【良い点】残業がほとんどない。各自、その日の最低限の業務が終わっていればあとは定時で退社して問題ない。帰りにくい雰囲気があまりない【気になること・改善した...

株式会社アイ・アンド・ティーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年5月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 5年前
  • 法人営業

社内制度が多様であり、特にインセンティブがつくことが色々ある。
例えば6ヶ月皆勤すれば有給が2日増えたり、手当てがもらえたりする。それ以外にもチームで利益...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2013年3月14日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 6年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

祝日が仕事。年末年始の有給の強制消化。社員の単価を下げる気満々なのが見え見え。そんなんで、誰が居着くのか?を理解してない。他の人が書いてる通り通勤費以外何...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年11月16日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • カスタマーサポート

定期代は全額負担してくれる。職種によって異なるが、残業代が出る人・出ないがいる。
有給は付くが、年間祝日の半分は出勤を求められるためその日に引き当てること...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年8月1日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • その他営業関連職

福利厚生で満足できる点はない。労働基準法の最低保障のみになる感じ。
(実際、入社日にもらう社則では、労働基準法の原文ぱくりみたいな部分が多々ある。)
労働...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年6月28日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • その他営業関連職

福利厚生については法律で規定される最低限度のみ。年間祝日の半分が出勤日に該当するため3日以上の長期休暇は望めない(夏季・年末年始含む)。
補助手当について...

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福利厚生、社内制度

投稿日:2012年6月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 7年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

1年の祝日の半分出社日(仕事)通勤費手当以外に存在しない福利厚生。1年の祝日の半分は出社日となっている。
出社日の為、(法律的に認められているらしいのだが...

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