この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
店舗閉店により契約打ち切りでした。どうやら事業譲渡があり、私の店はその譲渡対象外のため閉店のようでした。ようでした、というのは、実際にスタッフに通達があっ...続きを読む(全201文字)
株式会社ランシステム 報酬UP
株式会社ランシステムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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店舗閉店により契約打ち切りでした。どうやら事業譲渡があり、私の店はその譲渡対象外のため閉店のようでした。ようでした、というのは、実際にスタッフに通達があっ...続きを読む(全201文字)
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私自身はこの会社の経営するゲームショップのアルバイトでしたが、店長補佐の立場から見るに色々と大変そうでした。とにかく自分から能動的に動き、改善していく努力...続きを読む(全346文字)
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この会社のゲームショップで2011年までアルバイトでした。
店舗によって細かな点に差があるように思えました。基本的に確たるスタッフ教育やマネジメントが確...続きを読む(全572文字)
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出勤頻度が不安定でした。社員ではないので仕方ありませんが...
時間帯は比較的自由に選べます。これも店舗の店長によってちがいますが
休み希望はキチンと...続きを読む(全153文字)
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接客は楽しかったです。
あとは掃除や飲食を作ったりがメインだと思います。
キャリアアップに応じて時給も変動してきますので頑張って認めてもらえたら
や...続きを読む(全159文字)
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アルバイト勤務。
清掃は大変だし、メンテナンスも多いし、立ち仕事でてきぱき動かなきゃいけません。(ただし店舗によって差がある)
声掛けが多いです。(す...続きを読む(全195文字)
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月に20日出勤していても、健康保険など入れなかった、、、
1つの店舗で、アルバイトスタッフの保険加入の上限があるみたいです。
上の指示が遅い。(エリアマ...続きを読む(全151文字)
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景気の動向をもろに影響受けるため、営業の縮小を受けるかたちで閉店による解雇。
仕事・人間関係は特にいい環境だと思う。一つの店を切り盛りするのはやりがいが...続きを読む(全172文字)
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トラブルがあるとその処理をするため、24時間休みがないといっても過言ではない。
1店舗を管理しなければならないことから、それなりに大変だと思うが、その分...続きを読む(全155文字)
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将来性に関しては相当厳しいと思われる。
スマートフォンの出現などでインターネットが当たり前になり、その価値が深夜の休憩と利用されてきたが、条例の改正など...続きを読む(全160文字)
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女性の働きやすさは皆無です。
女性のほとんどは本社の事務が多く、
現場レベルではほとんどの女性社員が1,2年程度で退職していきます。
現場レベルで1...続きを読む(全162文字)
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私がいた当時は入社前に1ヶ月程の研修がありました(新卒・中途共通)。
その後、さらに1ヵ月半ほど店舗研修があり、正式配属という流れでした。
外部での研修...続きを読む(全151文字)
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私が入社当初は女性社員も少しはいたのですが、
退職する頃にはほとんどいないといえる人数になっていました。
女性が極端に少ないので、女性同士の付き合いとか...続きを読む(全193文字)
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制度上は最低限の福利厚生はあります。
土日祝は休み(店舗勤務の場合、平日に振替)。夏休み・冬休み等はなし。
私が在籍当時は有休をまとめて使えるような雰囲...続きを読む(全273文字)
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自遊空間(インターネットカフェ)でアルバイトをしていました。
その店舗は、売り上げが上位に入るかなり忙しい職場でした。
しかし、アルバイト仲間や社員の...続きを読む(全159文字)
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受付、調理、接客等様々な仕事をこなすので、接客業全般のスキルは身につくとは思います。
アルバイトから始める場合は、社員登用もあります。
社員の方は、スケ...続きを読む(全151文字)
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場所にもよりますが忙しい店舗だと、休みはなかなか取れないです。
また、残業も多いと思います。
基本的に年中無休24時間オープンなのでそれなりの覚悟は必...続きを読む(全155文字)
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ちょくちょく事業部ミーティングなどあり、モチベーションをあげる努力をしていますが
残念ながら中身のないミーティングが多く、モチベーションが下がる。時間が...続きを読む(全178文字)
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最近事業部の売却など組織変更が頻発
40代の社員もおらず将来的な不安もついてまわる企業です。
年齢がある程度あがり、それなりの役職についていない人は追...続きを読む(全163文字)
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現場は使い捨てで本社勤務は優遇。
毎年10人前後入社するがそれ以上に退職者数が多いので、
いつまで経っても会社として成長はしない。
残業手当は本社勤...続きを読む(全173文字)
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市場は既に停滞気味なので成長は見込めない。
ライバル企業も多く、他の店舗との差別かもできていない為、
正直利用したいと思わない。また、料金も高い。
...続きを読む(全161文字)
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24時間営業で、店舗管理を一人で行う為、肉体的に辛いが、任される事で責任感が生まれ、売上に対しても達成感があり、社員と云うよりオーナー兼店長の気分になり、...続きを読む(全161文字)
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イノベーションクラブでの研修制度があり、希望者は各種ビジネススキルの受講が可能
初歩経理力、ビジネスマナー、人材力などの講習があり、勉強が出来る。
店...続きを読む(全173文字)
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24時間営業を行う為、非常に体力的、精神的に疲れる職種
プライベートな時間を作ろうとすると、スケジュールを上手く作る必要がある
企業自体は、昼夜問わず...続きを読む(全206文字)
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24時間営業の店舗である為、拘束時間が長く肉体的にも精神的にも結構重労働であるが、その分やりがいのある仕事が多い。
店舗の運営は基本的に社員一名とアルバ...続きを読む(全159文字)
会社名 | 株式会社ランシステム |
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フリガナ | ランシステム |
設立日 | 1991年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 119人 |
売上高 | 73億6600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 日高大輔 |
本社所在地 | 〒350-1304 埼玉県狭山市狭山台4丁目27番地の38 |
平均年齢 | 44.3歳 |
平均給与 | 436万円 |
電話番号 | 045-594-6411 |
URL | https://www.runsystem.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。