９１９ＪＡＰＡＮの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
売上をつくれれば勿論評価の対象にはなるが、実際給料上がっても何らかの理由で、突然下げられる。そんな社員を多く見てきた。
【気になること・改善し...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事は面白い。充実感もあるが責任は重大。販売会社なのでどれだけ売れたが評価の対象になり、非常にシンプル。ただシンプルさ上に実績を出すのは難しい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
商品が良い。商品が売れ筋である。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者がワンマン過ぎて社員の誰も付いていけない状態で退職者が続出。
...続きを読む(全194文字)

【良い点】
仲間は皆良い奴ばかり。与えられた中でそれぞれの役割を一所懸命になっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
栄養士を専門職で雇って、販...続きを読む(全183文字)

CEOの意見が絶対。
この会社では神に等しい。
管理職もすぐに変わるため、他社の常識は通用しない。
CEOの意見を絶対とし、傅くことができる人間しか...続きを読む(全164文字)

残業がとにかく多い。この会社ではこれが当たり前なのだが。
他のクチコミの通りで、休日や業務時間、業務内容等全く話と違う。
コストパフォーマンスで考える...続きを読む(全174文字)

プライベートな時間はない。
休日もいきなり出勤となることもあるので、予定を立てることができない。
独身の社員ばかりなのはそういう理由があるからだと思わ...続きを読む(全181文字)

「社員、管理職の魅力」と聞かれて思いつくことが何もなかった。
とにかく仕事をこなし、CEOの罵声を聞くので精一杯。
管理職の数が少なく、制度もきちんと...続きを読む(全161文字)

商品には絶対の自信があるようだが、社員が定着しないため、それが取引先に伝わっているのか不明。
将来性があるのか、全くわからない。
人にお薦めするかで考...続きを読む(全155文字)

教育体制など全くないと思っておいた方がいい。
営業や販売は研修もなくいきなり現場へとかり出される。
人が定着せず常に人員が不足しているため、研修をする...続きを読む(全186文字)

給与ははっきりしないため、やりがいにつながらない。
昇進はCEOの気持ち次第。
評価制度もはっきりしない。
評価や賞与を考える程長居せずに退職してし...続きを読む(全174文字)

とにかく業務分担量が多いため、日々仕事をこなすので精一杯で、やりがい等考える余裕がない。
モチベーションを保つというより、CEOに怒られないようにするの...続きを読む(全182文字)

女性の方が罵声を浴びせられる機会は少ない。
しかし、掃除や片付け、CEOの気に入るような装飾、普通の会社以上にこだわった備品の補充等を「女の仕事」だと言...続きを読む(全199文字)

求人内容と実際の仕事が違いすぎるため。
業務分担が一人分の仕事量とは思えない。
人の入れ替わりが激しく、半年で十数人退職するような会社のため、常に人員...続きを読む(全393文字)

福利厚生、給与額等全くはっきりしていません。
労務の知識のある者が社内にいないうえに、担当者が面倒な仕事を避けたいようで、きちんと手続きがされていること...続きを読む(全237文字)

正直、耐えられなかったからです。
朝礼と言いながらも、三時間五時間続くくとが当たり前で、ルーティーンワークなんて順調に出来たためしがなく落ち着かない。そ...続きを読む(全151文字)

入社して数カ月は定時よりちょっと過ぎた時間くらいで帰れるが、慣れると残業残業。定時で帰るものならば、残っている社員に社長が、愚痴を言う。
お給料は、社長...続きを読む(全170文字)

労働環境が悪いからです。離職率も高く人の入れ替わりが激しすぎます。
残業も多いし、有給休暇どころか代休さえ取れるか微妙でした。
この仕事が好きですべて...続きを読む(全151文字)