中外鑛業の評判・口コミ一覧（全103件） 3ページ目

基本的にOJTのみでの教育です。なので努力しなければキャリアアップできません。やってることはどこの部署も変わりません。巨大な資本金を利用して、安く仕入れ...続きを読む(全201文字)

数字、人柄での評価です。上に気に入られる努力して、やりたいことがしたい人はどんどんやらしてもらえます。ただそのことに対しては会社は「我関せず」の姿勢で、...続きを読む(全198文字)

様々な事業に手を出しているが、どれも迷走している印象を受けた。
在籍当時は浄水器、健康食品など個人向けの商品の部隊があり、内容を見聞きした限りは爆発的...続きを読む(全183文字)

年俸制で月残業時間45時間分が含まれた金額が提示される。全国転勤の有無で年俸が変わるため、あまり高い給与とはいえない。土曜に出勤になる場合もあり、自給換...続きを読む(全155文字)

入社後の研修は特にない。仕事をやりながら徐々に覚えさせる方針。ベテラン社員が少ないため、きちんと仕事を教えてもらえる人とそうでない人との差が出てしまう。...続きを読む(全179文字)

貴金属部は相場に左右される商品を扱うため、世界情勢や為替などの情報に接する機会が多くなる。その結果、取引先との会話が幅広くなりいろいろな人のさまざまな意...続きを読む(全167文字)

営業部門に回されると2,3年に一度の割合で転勤になる。その際に引越し費用は全額出してもらえるが、住宅手当はない。また都内で異動になった場合は引越し費用も...続きを読む(全171文字)

中心事業である貴金属部や機械事業部などは経営方針次第でまだまだ伸びていくと思うが、経営陣の方針が頻繁に変わるため一貫した方向性というものがない。それによ...続きを読む(全156文字)

新卒にしては高いと思う。年俸制のため、ボーナスはないがその分いヵ月あたりの給与は貰えるので、このご時世であれば、かえってありがたいように思う。
すぐに...続きを読む(全165文字)

入ってすぐに見たことも聞いたこともないような機械の売買を行うということについては非常に戸惑いを覚えたが、一つ一つが高額商品のため、契約が成立した時の達成...続きを読む(全163文字)

比較的落ち着いた雰囲気で、穏やかな方が多かったように感じます。
社内で人間関係のイザコザはほとんど聞きませんでした。
上の方ほど社員ウケはピンキリで...続きを読む(全162文字)

新卒のうちは比べるものがなく初めての会社なので分からないと思うが、20代半ば以降になると転職可能な年齢や経歴の人は、どんどんいなくなっていった。満足点は...続きを読む(全341文字)

管理部門や、もともと昔からある事業部は落ち着いていた部分もあるが、世の中のリサーチもせず、また将来的にどうしたいという展望もないままに、素人だけで次々と...続きを読む(全231文字)

女性は結婚すると退職される方が大半です。
産休・育休制度が整ってないからだと思います。
時短勤務や半休等の制度もないので、子育てしながら勤めるのは難...続きを読む(全212文字)

残業と休日は配属部署・支店等によって大きく異なります。
昔からある部署で役職のない社員なら、残業は平均しても1日1時間くらいがせいぜいだ思います。
...続きを読む(全216文字)

毎日変動する相場モノを扱っているので、日々の仕事の量等はほぼ
完全に相場によって決まります。
上がり時には仕事が増える分忙しいですが、数字もその分良...続きを読む(全154文字)

入社後、基本的に定期的な研修等は一切ありません。
習うより慣れろで、仕事に必要な知識等は先輩に聞いたり職場においてある
資料を自主的に読んだりする以...続きを読む(全161文字)

年俸制で、年度初めに提示された金額の月割分が支給されます。別途賞与などはありませんが、四半期決算の数字によって翌四半期の支給が業績給という形で増減します...続きを読む(全153文字)

地方への転勤組でしたが、転勤先が発表されたのが入社式の1週間前でした。考え込む前に飛び込め。といった方針らしいです。昔ながらの体育会系な雰囲気が漂う職場...続きを読む(全151文字)

新卒でこの額をいただけるのはありがたい事だと思いますが、昇給は少ないです。機械事業部に所属していましたが、3ヶ月ごとの成績により給料が変わるといった時期...続きを読む(全160文字)

ブラック企業と言われていますが、人間関係はとても良好です。
組織としてはいかがなまのかと思うこともややありますが、仕事の内容よりも働く環境の中でも特に...続きを読む(全158文字)

事業部によって土日出勤のあるところがあるので、そこに配属になると休みは少ない。
振替休日も使えるには使えるが、自身の成績のノルマの見込みが立った時や、...続きを読む(全150文字)

育児休暇や女性のキャリアを応援する制度はない(もしくは使っている人は皆無)ように思えた。女性が多い事業部もあるが、その大半は結婚・出産を機に退職する方が...続きを読む(全165文字)

私がいた事業では、自身のスケジュールに合わせて仕事を決めていけるので仕事に対しての自由度は高い。
販売先が全国であり支店ごとの厳格なエリアが決められて...続きを読む(全151文字)

給料は年俸制になっており、毎月年俸を12で割った額面が振り込まれる。
当然ボーナスはなし。
ただし、四半期ごとの成績を基準にして翌四半期の給料が変動...続きを読む(全153文字)