サントリーホールディングスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
サントリーホールディングスの選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
サントリーホールディングスの 27卒・28卒向け 最新の就活速報
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2026年9月27日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月26日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
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2026年9月25日 ES落選・連絡なし(サイレント)の学生の就活速報 NEW
サントリーホールディングスの 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
サントリーホールディングスの本選考... 続きを読む(全146文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
選考を通じてESと二次面接が特に重... 続きを読む(全187文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- WEBテスト
- 1次面接
- 2次面接
全4件の投稿
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- 1次面接
- 2次面接
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- 1次面接
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- 1次面接
- 2次面接
- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- OB・OG訪問
- 1次面接
- 2次面接
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- WEBテスト
- 独自の選考
- 1次面接
- 2次面接
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- リクルーター面談・人事面談
- 最終面接
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- 説明会・セミナー
- WEBテスト
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- 最終面接
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- 1次面接
- 座談会・懇親会
- 最終面接
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- WEBテスト
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- 最終面接
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- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2026年4月
- WEBテスト
- 2026年4月
- 1次面接
- 2026年1月
- 2次面接
- 2026年2月
- 3次面接以降
- 2026年5月
- 内定
- 2026年4月
サントリーホールディングスの 選考難易度と採用倍率
選考難易度
サントリーホールディングスは5点満点中4.9点で、選考難易度は非常に高いと言えます。また、就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.0点高いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,831件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.4倍のため、採用倍率は高いと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
サントリーホールディングスの 早期選考の情報
AI要約
早期選考があります。インターンシッ... 続きを読む(全67文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
サントリーホールディングスのインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より14%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
サントリーホールディングスの 本選考対策
志望動機
サントリーホールディングスの内定者の志望動機の共通点 AI要約
共通点として、挑戦を重んじる風土へ... 続きを読む(全177文字)
生産研究部門
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. サントリーホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 私の夢は憧れていた環境、水がが当たり前に存在する社会の実現です。 御社は研究所や水理念に代表されるように、利益3分主義のもと、 社会的にも水を守り、届けることについて世界中で取り組んでおります。 そういった点にとても共感し、自分も安心安全でおいしい水が世界中のどこでも飲めるような社会の実現へ貢献し、 おいしい水を通して水への意識を高め、水不足の解決に、水と共に生きれる社会への挑戦をしたいと感じたからです。
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生産研究部門
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. サントリーホールディングスを志望する理由を教えてください。
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A. 若者のお酒離れが進む今、若者どうしの繋がり生みだすような酒類の商品開発に挑戦し、人々に幸せを届けたいという想いを、御社でこそ実現できると考えた為です。理由は3点あります。「やってみなはれ」に象徴される「挑戦」の社風がある為。飲酒リスクを低減できる「スピリッツ事業」に強みをお持ちである為。他社と比べ、強固でかつ幅広い商品カテゴリをお持ちである為です。私自身、昨今の若者のお酒離れの原因として「健康志向の高まり」があると考えており、飲酒リスクを低減できる「スピリッツ事業」がこの社会の流れを変える要になると考えています。そして、これまでにプレモル文化やハイボール文化など、新たな文化を創造し常に挑戦し続けながら、幅広いカテゴリで強固なブランドを有する御社でこそ、業界に新たな風を起こす商品開発を行えると感じ、御社を志望しています。
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エントリーシート
サントリーホールディングスのESでよくある質問 AI要約
今のあなた自身を作り上げたエピソー... 続きを読む(全170文字)
ビジネス部門
27卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。 (努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど) ※影響度が大きかった順に記載ください。 ※最低3つ、最高5つまで記載ください。
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総合職
24卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。(努力・熱中したこと、成功・失敗体験、ターニングポイントなど)
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A. ①苦手な同級生と中高6年間の部活を共にした。辛かった嫌がらせを機に、人間関係を熟考し人間性を磨いた。 ②高校三年生のとき英検になかなか合格できず、挫折を経験した。報われなくても努力を継続し精神も鍛えた。 ③中学受験に合格した。二年間毎日塾に通うことで努力を知り、合格発表では達成感で初めて涙が出そうだった。 ④小学一年生のときに数人にいじめられた。出る杭は打たれることを知り、客観視する力を身に付けた。 ⑤中高で最高の友達に巡り合えた。何年経っても気軽に突然連絡できる友達が10人以上いる。人生の財産である。
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生産研究部門
24卒 / 学校名非公開 / 男性
- Q. 今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えて下さい。
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A. 1幼少期から11年間続けていた空手の経験です。数々の試合で入賞し、全国大会にも出場しました。 2高校1年生の時に留学した経験です。得意な英語を人よりさらに伸ばすために単身ホームステイしました。 3高校卒業後1年間浪人した経験です。合格のために毎日努力する継続力と忍耐力がつきました。 4大学4年間鎧球部として「東海1部リーグ優勝」を目標に活動した経験です。常に向上心を持って取り組みました。 5大学院での研究です。研究の弊害となる課題から原因を分析し、解決に繋げる行動力を磨きました。
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面接
サントリーホールディングスの本選考面接の内容、評価ポイント AI要約
サントリーホールディングスの本選考... 続きを読む(全221文字)
サントリーホールディングスの 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
企業理念であるやってみなはれの精神... 続きを読む(全177文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
過去の行動選択の背景や目的、結果の... 続きを読む(全190文字)
入社を決めた理由・迷った企業
サントリーホールディングスに入社を決めた理由 AI要約
サントリーホールディングスの内定者... 続きを読む(全125文字)
入社を迷った企業
サントリーホールディングスに入社を決めた学生がほかに入社を迷った企業の一例は下記です。 続きを読む(全48文字)
サントリーホールディングスの 本選考体験記をステップから探す
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サントリーホールディングスの 選考対策
サントリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリーホールディングス |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 1,557人 |
| 売上高 | 3兆4324億8300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥井信宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1176万2000円 |
| 電話番号 | 06-6346-1131 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |