サントリーホールディングス株式会社

社員・元社員による会社の評価

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総合評価: 4.0

成長性、将来性: 4.1

給与水準: 3.9

安定性: 4.1

仕事のやりがい: 3.6

福利厚生: 4.1

教育制度: 3.8

企業の理念と浸透性: 4.1

社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス

【良い点】年収は同年代と比べて比較的高く満足度も高い。またボーナスもあるため年に2回の楽しみとしていた。【気になること・改善したほうがいい点】若い世代が活...

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回答者：

20代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】年間休日は比較的多く、その取得率も高いためリフレッシュはできる会社だと感じた。社宅制度は比較的社員の負担が少ないため経済的にはなんの心配もなく過...

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回答者：

20代前半
男性
1年前
法人営業

【良い点】同年代と比べて年収がいい所。知名度も高く福利厚生をしっかりしているため、人間関係に自信がある人は向いていると思う。【気になること・改善したほうが...

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回答者：

20代前半
女性
1年前
その他職種

【良い点】ワークライフバランスはとりやすかった。場所によるとおもうが、テレワーク制度や時短勤務制度を活用することで、自分の勤務時間をコントロールする基盤が...

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回答者：

10代後半
男性
6年前
個人営業

【良い点】これ以上ないくらいに素晴らしい会社。自分の担当している商品が実際のお客様に届いているのを見るとこの仕事をしていてよかったと感じる。【気になること...

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全ての社員口コミを見る（196件）

みんなの就活速報

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード将来やりたいこと

最初は厳しめの雰囲気

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

志望動機よりも学生がどういう人間なのかを重視していた。コミニケーション能力と挑戦する人間を求めている印象。

面接官/学生: 面接官 4人学生 4人
連絡方法: 連絡なし連絡なし

雰囲気: 厳し目
質問内容: 学生時代のエピソード

わりと圧迫気味

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他

研究について詳しく聞かれた。

面接官/学生: 面接官 1人学生 4人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと自己紹介(自己PR)

人事1人と技術系の方が3人だった。人事の方が緊張を緩和する質問をしてくれて、技術系の方が自分の研究内容についてや学生の時のエピソードについて深掘りしてきた

面接官/学生: 面接官 4人学生 1人
連絡方法: メール3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: その他なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

チャレンジ精神をあぴる

面接官/学生: 面接官 1人学生 3人
連絡方法: 電話3日以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード自己紹介(自己PR)

よかった

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 直接1週間以内

雰囲気: 和やか
質問内容: 学生時代のエピソード

よいおとしわ

面接官/学生: 面接官 1人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

3次面接は人事課長と。かなり優しく話を聞いてくれるが、深堀りが厳しくされる。

面接官/学生: 面接官 3人学生 1人
連絡方法: 電話即日

雰囲気: 和やか
質問内容: なぜこの会社か？なぜこの業界か？学生時代のエピソード将来やりたいこと

雰囲気は最終面接オーラがすごいけど面接官の方々は非常に優しい

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インターン情報（ES・体験記）

エントリーシート
インターン体験記

Q. サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由: A. 本インターンに応募した理由は２つあります．まず１つ目は，将来人の生活に関わるものづくりがしたいからです．私は飲食店でアルバイトをしていましたが，疲れた様子の人でも食事や宴会をした後，笑顔でお店を出て行く姿を沢山見てきました．この経験から人の生活に必要不可欠でありながら，日頃の疲れを癒す嗜好品としての役割も果たすことができる食品や飲料の部門により魅力を感じています．２つ目は，実際に生産現場でのものづくりを肌で感じたいと思ったからです．貴社で現在直面している課題に取り組ませていただくことで，一社員として働くことの意味や責任感を学び，感じ取る貴重な機会だと思っております．

Q. インターンに応募した理由を教えてください。: A. 私は人の生活を豊かにする技術を学びたいと思い、大学4年次から障害者や高齢者を対象に研究してきました。しかし研究を進めるうち、障害者や高齢者だけでなく子供から高齢者まですべての人の生活に関わる技術の開発や製品づくりをしたいと思うようになりました。私は生活に関わるもののうち飲食物の製造に携わりたいと考えています。人は飲食を欠かして生きられず、また食に関する経験は深く記憶に残り、その人の豊かさを形成すると言われることから、人の生活に最も深く結びついていると考えたからです。そこでさまざまな食品メーカーを調べるうちに、『人々の生活や文化をより豊かに、実りあるものとするために、社会に潤いを与える「水」のような存在になりたい』という言葉を掲げる貴社に行き当たり、その考え方に感銘を受けました。このため、貴社の生産研究部門で働くことを通じ、自分の願いである「人の生活を豊かにする」製品づくりの方策を学びたいと考えました。

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本選考情報（ES・体験記）

エントリーシート
本選考体験記

Q. ビジネス部門で具体的にやってみたいこととその理由: A. 「新しいひと時を生み出すような新ブランドを立ち上げ、育てたい」理由は自分の仕事により人々の生活を豊かにすることができ、また成果を生活の中で実感できると考えたからだ。私は塾講師のアルバイトを５年間続けている。その中で最もうれしかった瞬間は、合格して大学生になった生徒が近況を楽しそうに報告してくれたときだ。「生徒の人生を豊かにできた」ことを実感しモチベーションにつながった。「やってみなはれ」の精神のもと、様々な領域で挑戦を続けてきた御社でブランドマネージャーとして生活文化の創造に挑戦したい。

Q. 今までの人生における『挑戦』または『創造』の経験について: A. 中高時代はオーケストラでクラリネットをやっており、運動とは無関係だったのですが、大学では何か新しいことを真剣にやってみたい、運動部という厳しい環境で自分を成長させたいという想いでラクロス部に入部し、キーパーの役目であるゴーリーというポジションにつきました。運動部経験者が多い中での活動は想像以上に厳しく、２年生の頃まではなかなか公式戦に出ることができずに悔しい思いもたくさんしましたが、部活がない日でも自主練や筋トレをやったり、自分の弱みを克服するために独自にトレーニングを調べてやったりと、周りの人以上に努力を重ね、３年生の頃からはAチームに上がって公式戦に絡むことができるようになりました。最高学年になった今では、ゴーリー全体を率いてチームのディフェンスを創る存在として活躍していると自負しております。また、部活動を通してラクロスの技術以外にも様々な経験をしました。例えば、企画、運営まですべて自分たちで行った海外遠征です。ラクロスの発祥の地はアメリカで、日本よりもプレーのレベルが圧倒的に高いため、現地に遠征することに決めました。現地の高校生と試合をしたり、世界のトップ選手のプレーを生で観たり、実績のあるコーチに直接指導してもらったりと、たくさんの刺激を受けることができました。また、新入生の勧誘活動にも力を入れています。学校の構内に立って見ず知らずの新入生に話しかけて連絡先を教えてもらったり、ラクロスに興味がない新入生に対してもイベントや体験練習に来てもらうため、連絡を続けたりします。そこで部活の魅力を伝えるのはもちろんのこと、入部したらその新入生にとってどんなメリットがあるのかを提示して、入部につなげます。これらの経験から、体力や根性はもちろんのこと、自分に足りていないことを徹底的に考えて課題を解決する力、逆境においても常に前を向いて上を目指す精神力、厳しいことも言ってくれて互いに高めあえる大切な仲間を得ることができたと思っています。

Q. データ分析や統計解析、ITなどを活用して課題解決をした経験、またはそれらを行ううえで、あなたのいかせる強みをご記入ください(500字以内): A. 大学院での研究です。MATLAB、SimulinkというITツールを用いて課題を解決しました。現在、大学院では「＊＊病の数理モデルの構築」というテーマで研究しています。＊＊病とは、＊＊＊という症状を呈する病気です。先進国でも致死率が非常に高く、約＊＊％である点が特徴です。医師が抱える＊＊病にまつわる課題として、複雑な病態ゆえ明確な治療方針が存在していないという課題が挙げられます。そのため、医師間で明確な治療方針を定められるようにすることを目標に掲げます。そして、現在の患者の症状から今後の症状の進行や適切な投薬方法を予測する数理モデルを、MATLAB、Simulinkで構築していきます。昨秋、論文を提出する上で、構築した数理モデルが医学的に適切であることを示す必要がありました。そこでチームを組んでいた教授、PhDを説得し、医師を巻き込みました。そして、構築した数理モデルによるシミュレーション結果と照合し、医学的に妥当であると実証しました。今後は臨床データを用いて、数理モデルに実用性を加える予定です。

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会社情報

基本データ
会社名	サントリーホールディングス株式会社
フリガナ	サントリ－ホ－ルデイングス
URL	http://www.suntory.co.jp/
本社所在地	〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1-40
電話番号	06-6346-1131

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