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インターン参加で選考優遇あり

サントリーホールディングス株式会社 報酬UP

サントリーホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

サントリーホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。サントリーホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

サントリーホールディングスの インターン

サントリーホールディングスの インターンの評価

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4.0

サントリーホールディングス株式会社の
インターンの概要

25卒 夏インターン
課題・テーマ 製造工程における省エネ検討 / 新規ヘルスケア事業を考えよ / 消費者ニーズから自販機の中身を決めるワーク
会場 全国の工場、オンライン
参加人数 学生20〜50人 / 社員4〜5人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 34%がありと回答
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

サントリーホールディングスの インターンの内容(17件)

24卒 冬インターン

2022年12月開催 / 4日 / マーケティング
5.0
24卒 | 非公開 | 非公開
飲食店営業コンサルティング/プレミアムモルツのマーケティング/ZONeのマーケティング

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公開日:2023年7月14日

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23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 4日 / マーケティング
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
飲食店営業コンサルティング/プレミアムモルツのマーケティング/クラフトボスのマーケティング

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公開日:2022年4月20日

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22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 4日 / マーケティング
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
マーケティング戦略を学び、グループで社員に質問する

サントリーの企業概要についての説明とチーム発表が1日目にあった。2日目には、オンデマンドで飲食チェーン業態開発について学び、動画に登場した社員の方にチームで質問を行った。3日目には、ザ・プレミアム・モルツについての歴史やマーケティングについて学び、同様にその後動画に登場した社員の方にチームで質問をした。4日目にはブランドマネージャーの業務について理解を深めた。

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公開日:2021年7月21日

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 5日 / エンジニアリング職
5.0
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
殺菌工程改善案の提案

前半は、オンライン工場見学や座談会が1日の半分程度を占めており、多くの社員の方に質問をする時間を与えてもらえた。グループワークは提案工程で、他グループとも議論しながら進めた。後半は、グループワークがメインになり、自分たちが提案した工程改善案を実際の数値を使って可能かどうか調査することや最終発表に向けたプレゼン資料作りの時間が多かった。

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公開日:2021年5月20日

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サントリーホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 10日 / 生産技術
いいえ
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / DXインターン
はい
22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニアリング職

面倒を見てくださった社員の方全員が非常に優しくて、学生に対する対応もとても丁寧で、インターンシップ終了後のサポートも手厚かったことから、サントリーの社員の方の人の好さを非常に強く感じたから。また、話してくださった社員の方々がみな生き生きとしているように感じたから。

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はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / マーケティング

もともと飲料メーカーが歩んできた歴史や業務内容、マーケティングなどについて興味があった。このインターンシップに参加して、歴史を知ることができたと共に、具体的にマーケティングの視点を得ることができた。そして、その中にあったある職種に就いてみたいという想いを持つことができたためだ。

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サントリーホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
はい
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 10日 / 生産技術
はい
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / DXインターン
はい
22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニアリング職

インターンシップ参加者の早期選考ルートが用意されていた。また、面接の際にも話すことができる内容(入社してからやりたいことなど)がインターンシップの経験談から話すことができるから。

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参加後の就職にどう影響したか

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 10日 / 生産技術
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / DXインターン
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニアリング職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、第一志望という企業が定まっておらず、いろいろ調べていく中で決めていこうと思っていたが、このインターンシップに参加して、サントリーで働きたいという思いが強くなったことと、他の飲料メーカーも調べてみようと思ったことから飲料業界に対する興味が深まった。その後、他の飲料メーカーもエントリーしてみようと思った。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

社員の方々がみな口をそろえて、やってみなはれのチャレンジ精神、サントリーの人の好さというように話しており、実際に参加して、会社全体でそういった雰囲気づくりをしていると感じた。若いうちからいろいろな仕事に挑戦させていただけるという話をほとんどの社員の方がしており、やってみなはれの精神が想像以上に強いと思った。

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サントリーホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 10日 / 生産技術
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / DXインターン
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニアリング職

飲料メーカーの生産技術職がどのような仕事をしているのかを実際に働いている多くの社員の方から聞く機会があるため、より深く飲料メーカーのことを知ることができる。また、グループワークに関しても、実際に使用している工程の改善案提案のため、働くイメージが持ちやすくなる。

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参加して大変だったこと

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 10日 / 生産技術
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / DXインターン
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニアリング職

求められている内容に対して、日数が少し短いように感じたため、最終発表のプレゼンを作成する時間がなく、非常に切羽詰まった状態で資料作りをした点で苦労した。また、私の研究の専門知識が活かせる内容ではなかったため、工程を理解するのに苦戦した部分があった。

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印象的なフィードバック

25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 10日 / 生産技術
25卒 / 非公開 /
夏 / 2日 / DXインターン
25卒 / 非公開 / 非公開
夏 / 1日 / 総合職
22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニアリング職

グループワークにおいては、社員の方は基本的にはカメラをオフにして、話は聞いているという状態だった。しかし、議論がつまずいたり、質問があった際にはアドバイスをくださった。 フィードバックでは、グループの担当社員の方からの個人に対するメッセージや、グループに対するメールなどをくださり、最後まで手厚いサポートだった。

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サントリーホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

22卒 冬インターン
マーケティング戦略を学び、グループで社員に質問する
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 4日間 / コース : マーケティング

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

神戸、早慶、同志社、大阪などの学生がグループで一緒になった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

22卒 夏インターン
殺菌工程改善案の提案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 5日間 / コース : エンジニアリング職

参加人数 : 18人

参加学生の大学 :

旧帝大、有名私立大学の学生が9割以上だった。関西の学生が多いように感じた。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

25卒 夏インターン
消費者ニーズから自販機の中身を決めるワーク
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2023年9月開催 / 期間 : 1日間 / コース : 総合職

参加人数 : 50人

参加学生の大学 :

参加者と出身大学について話すことはなかったので、不明だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

25卒 インターンES

商品開発生産コース
25卒 | 非公開 | 男性
Q. ・今のあなた自身を作り上げたエピソードを5つ教えてください。50文字以内(努力・熱中したこと、成功・失敗経験・ターニングポイントなど)※影響度が大きかった順に記載ください。※「いつ」のエピソードかがわかるように記載ください。※最低3つ、最高5つまで記載ください。
A.
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2024年7月4日
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22卒 インターンES

基盤研究職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 学生時代に力を入れた活動についてご記入ください。例:クラブ・留学・アルバイト・ゼミ等 高校(30文字以内)
A.
吹奏楽部の演奏会で運営リーダーを務め、二千人の観客を動員 続きを読む
good_icon 0 good_icon 2
公開日:2021年8月11日
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22卒 インターンES

生産研究職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. サントリーのインターンシップで試してみたい知識・経験・学んできた事を書いてください。 (200~400)
A.
私が研究室で培った「解決可能な問いを立てる力」を試したいです。 私は研究室にて狙った分野の状況を論文などから分析し、実験施設・資金・スキルなど自らの状況を考慮した上でどこに攻めどころがあるか探ることで、良い成果の出る戦略を立ててきました。また、研究室では専門知識やスキルを習得することはもちろん重要ですが、それだけでなく変化する時代を先取りしていく力を身につける事が大切であると考えてきました。このような考え方が飲料業界においてどこまで通用するのか試したいと思っております。 私の研究経験を生かし課題に対する解決策を十分に分析・工夫して考え、業界第一線で活躍されている優秀な社員の方々と密な意志疎通を図ることで、自分に足りないものを把握するだけでなく自分の適性を正しく見極めていきたいです。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 5
公開日:2021年8月10日
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インターン面接

22卒 夏インターン 最終面接

2020年9月開催 / 5日 / エンジニアリング職
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
Q. インターンシップの志望理由
A. A.
私には「多くの人々の幸せに貢献したい」という夢があります。私は,美味しい飲料を飲んで幸せな気持ちになるという経験を何度もしてきました。同様に,たくさんの人が飲料を飲んで幸せになる経験をしていると思います。このように,飲料は人々の生活に密接に関わっているため,人々の幸せになくてはならない製品です。貴社は,大変多くの人気飲料を商品化しており,私自身も貴社の様々な飲料に日々楽しませていただいています。そのため,貴社の生産研究部門でのインターンシップを通して,飲料の生産技術を学び,体験することで多くの人々の幸せに貢献したいという夢の第一歩が踏み出せると考え,志望しました。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 0
公開日:2021年5月20日
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20卒 冬インターン 最終面接

2018年12月開催 / 3日 / 基盤研究コース
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 他に応募しているインターンの会社はどこか
A. A.
3社ほど会社名をあげました。それに対してどうしてその三社かを聞かれました。私は食品業界を志望しています。人々の健康に貢献したいからです。治療よりも病気を未然に防ぐことができる予防という観点から健康に携わりたいため、食品業界を志望しています。中でも、様々な健康にアプローチしている乳メーカーやグループ会社に製薬メーカーを持っている企業など健康な食品を軸に応募しています。 続きを読む
good_icon 0 good_icon 1
公開日:2019年7月24日
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サントリーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 サントリーホールディングス株式会社
フリガナ サントリーホールディングス
資本金 700億円
従業員数 1,267人
売上高 3兆2851億1000万円
決算月 12月
代表者 新浪剛史
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号
平均年齢 45.0歳
平均給与 1133万円
電話番号 06-6346-1131
URL https://www.suntory.co.jp/
採用URL https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1130765

サントリーホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。