24卒 冬インターン
2022年11月開催 / 4日 / 基盤研究
4.0
24卒 | 非公開 | 男性
サントリーホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報
サントリーホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。サントリーホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
サントリーホールディングスの インターン
サントリーホールディングスの インターンの評価
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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5.0
- 業界理解
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5.0
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- メンターのコミット
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5.0
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-
5.0
- 内定直結度
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5.0
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5.0
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4.0
- 総合評価
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- 選考難易度
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5.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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4.0
- メンターのコミット
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3.0
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2.0
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4.0
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-
4.5
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
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4.0
- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.3
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3.3
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3.7
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2.3
- 学生のレベル
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4.3
- テーマの面白さ
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4.7
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
-
5.0
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- 内定直結度
-
5.0
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-
5.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
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3.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.3
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.7
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
5.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
サントリーホールディングス株式会社の
インターンの概要
| 課題・テーマ | 飲食店営業コンサルティング/プレミアムモルツのマーケティング/ZONeのマーケティング / 新たな研究計画の立案 |
|---|---|
| 会場 | オンライン、サントリーワールドリサーチセンター |
| 参加人数 | 学生12〜100人 / 社員3〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 50％がありと回答 |
| 選考優遇 | 50％が有利になると思うと回答 |
過去実施していたインターン
- 2024卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン マーケティング （2022年12月開催）
- 2024卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン 基盤研究 （2022年11月開催）
- 2024卒 サントリーホールディングス株式会社 夏インターン 生産研究部門 （2022年9月開催）
- 2023卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン マーケティング （2021年12月開催）
- 2023卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン ４daysマーケティング （2021年12月開催）
- 2023卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン 基盤研究職 （2021年11月開催）
- 2023卒 サントリーホールディングス株式会社 夏インターン 生産研究 （2021年9月開催）
- 2022卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン マーケティング （2020年12月開催）
- 2022卒 サントリーホールディングス株式会社 夏インターン エンジニアリング職 （2020年9月開催）
- 2020卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン 基盤研究コース （2018年12月開催）
サントリーホールディングスの インターンの内容(14件)
24卒 | 非公開 | 男性
24卒 冬インターン
2022年12月開催 / 4日 / マーケティング
5.0
24卒 | 非公開 | 非公開
23卒 冬インターン
2021年11月開催 / 3日 / 基盤研究職
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
24卒 夏インターン
2022年9月開催 / 7日 / 生産研究部門
5.0
24卒 | 非公開 | 男性
23卒 冬インターン
2021年12月開催 / 4日 / ４daysマーケティング
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
23卒 冬インターン
2021年12月開催 / 4日 / マーケティング
5.0
23卒 | 非公開 | 非公開
23卒 夏インターン
2021年9月開催 / 10日 / 生産研究
5.0
23卒 | 非公開 | 男性
22卒 冬インターン
2020年12月開催 / 4日 / マーケティング
4.0
22卒 | 早稲田大学 | 男性
マーケティング戦略を学び、グループで社員に質問する
サントリーの企業概要についての説明とチーム発表が１日目にあった。２日目には、オンデマンドで飲食チェーン業態開発について学び、動画に登場した社員の方にチームで質問を行った。３日目には、ザ・プレミアム・モルツについての歴史やマーケティングについて学び、同様にその後動画に登場した社員の方にチームで質問をした。４日目にはブランドマネージャーの業務について理解を深めた。
続きを読む22卒 夏インターン
2020年9月開催 / 5日 / エンジニアリング職
5.0
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
殺菌工程改善案の提案
前半は、オンライン工場見学や座談会が1日の半分程度を占めており、多くの社員の方に質問をする時間を与えてもらえた。グループワークは提案工程で、他グループとも議論しながら進めた。後半は、グループワークがメインになり、自分たちが提案した工程改善案を実際の数値を使って可能かどうか調査することや最終発表に向けたプレゼン資料作りの時間が多かった。
続きを読む20卒 夏インターン
2018年8月開催 / 10日 / エンジニア
5.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
蒸気システムのロス構造把握と改善方策提案
1日目：挨拶回り，パソコン設定，工場見学，安全教育 2日目：工場見学，サントリー独自のソフトウエアの使い方説明 3～5日目：工場見学，蒸気システムのロス構造把握6日目：蒸気システムのロス構造把握，改善方策検討 7日目：改善方策提案，上司とのディスカッション，報告資料作り 8日目：上司とのディスカッション，報告資料作り 9日目：報告資料作り 10日目：報告会，資料の最終修正
続きを読むサントリーホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
サントリーホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インターンシップ参加前は、第一志望という企業が定まっておらず、いろいろ調べていく中で決めていこうと思っていたが、このインターンシップに参加して、サントリーで働きたいという思いが強くなったことと、他の飲料メーカーも調べてみようと思ったことから飲料業界に対する興味が深まった。その後、他の飲料メーカーもエントリーしてみようと思った。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
社員の方々がみな口をそろえて、やってみなはれのチャレンジ精神、サントリーの人の好さというように話しており、実際に参加して、会社全体でそういった雰囲気づくりをしていると感じた。若いうちからいろいろな仕事に挑戦させていただけるという話をほとんどの社員の方がしており、やってみなはれの精神が想像以上に強いと思った。
続きを読むサントリーホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
サントリーホールディングスの 選考対策
直近のインターン選考フロー
22卒 冬インターン
マーケティング戦略を学び、グループで社員に質問する
選考フロー :
- 応募
- エントリーシート
実施時期 : 2020年12月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : マーケティング
参加人数 : 50人
参加学生の大学 :
神戸、早慶、同志社、大阪などの学生がグループで一緒になった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
22卒 夏インターン
殺菌工程改善案の提案
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2020年9月開催 / 期間 : 5日間 / 職種 : エンジニアリング職
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
旧帝大、有名私立大学の学生が9割以上だった。関西の学生が多いように感じた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
新たな研究計画の立案
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : 基盤研究
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
全員が理系大学院生、出身大学院は全員旧帝大もしくは早慶だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 冬インターン
飲食店営業コンサルティング/プレミアムモルツのマーケティング/ZONeのマーケティング
選考フロー :
- エントリーシート
実施時期 : 2022年12月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : マーケティング
参加人数 : 100人
参加学生の大学 :
東大早慶が8割、地方国公立が１割、MARCHや関関同立は明らかに少なかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : いいえ
24卒 夏インターン
生産の効率改善について
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 7日間 / 職種 : 生産研究部門
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
旧帝大＋早慶が9割。MARCHの人は一人いたが、ほぼいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
25卒 インターンES
エンジニアインターンシップ
25卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究内容について教えてください
- A.
24卒 インターンES
研究職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代に力を入れた活動についてご記入ください。
- A.
24卒 インターンES
技術職
24卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 研究テーマ 未定の方は、今後研究したいテーマを記入してください（50文字以内）
- A.
22卒 インターンES
基盤研究職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
- Q. 学生時代に力を入れた活動についてご記入ください。例：クラブ・留学・アルバイト・ゼミ等 高校（30文字以内）
-
A.
吹奏楽部の演奏会で運営リーダーを務め、二千人の観客を動員 続きを読む
22卒 インターンES
生産研究職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
- Q. サントリーのインターンシップで試してみたい知識・経験・学んできた事を書いてください。 (200~400)
-
A.
私が研究室で培った「解決可能な問いを立てる力」を試したいです。 私は研究室にて狙った分野の状況を論文などから分析し、実験施設・資金・スキルなど自らの状況を考慮した上でどこに攻めどころがあるか探ることで、良い成果の出る戦略を立ててきました。また、研究室では専門知識やスキルを習得することはもちろん重要ですが、それだけでなく変化する時代を先取りしていく力を身につける事が大切であると考えてきました。このような考え方が飲料業界においてどこまで通用するのか試したいと思っております。 私の研究経験を生かし課題に対する解決策を十分に分析・工夫して考え、業界第一線で活躍されている優秀な社員の方々と密な意志疎通を図ることで、自分に足りないものを把握するだけでなく自分の適性を正しく見極めていきたいです。 続きを読む
インターン面接
24卒 冬インターン 最終面接
2022年11月開催 / 4日 / 基盤研究
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. インターンを志望する理由を改めて聞かせてください。
- A. A.
23卒 冬インターン 最終面接
2021年11月開催 / 3日 / 基盤研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
- Q. サントリー以外で興味を持っている業界はありますか？
- A. A.
24卒 夏インターン 最終面接
2022年9月開催 / 7日 / 生産研究部門
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. ガクチカについての深掘り
- A. A.
22卒 夏インターン 最終面接
2020年9月開催 / 5日 / エンジニアリング職
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
- Q. インターンシップの志望理由
-
A.
A.
私には「多くの人々の幸せに貢献したい」という夢があります。私は，美味しい飲料を飲んで幸せな気持ちになるという経験を何度もしてきました。同様に，たくさんの人が飲料を飲んで幸せになる経験をしていると思います。このように，飲料は人々の生活に密接に関わっているため，人々の幸せになくてはならない製品です。貴社は，大変多くの人気飲料を商品化しており，私自身も貴社の様々な飲料に日々楽しませていただいています。そのため，貴社の生産研究部門でのインターンシップを通して，飲料の生産技術を学び，体験することで多くの人々の幸せに貢献したいという夢の第一歩が踏み出せると考え，志望しました。 続きを読む
20卒 冬インターン 最終面接
2018年12月開催 / 3日 / 基盤研究コース
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
- Q. 他に応募しているインターンの会社はどこか
-
A.
A.
３社ほど会社名をあげました。それに対してどうしてその三社かを聞かれました。私は食品業界を志望しています。人々の健康に貢献したいからです。治療よりも病気を未然に防ぐことができる予防という観点から健康に携わりたいため、食品業界を志望しています。中でも、様々な健康にアプローチしている乳メーカーやグループ会社に製薬メーカーを持っている企業など健康な食品を軸に応募しています。 続きを読む
サントリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリーホールディングス |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 1,213人 |
| 売上高 | 3兆2851億1000万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 新浪剛史 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
| 平均年齢 | 45.0歳 |
| 平均給与 | 1140万円 |
| 電話番号 | 06-6346-1131 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1130765
