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サントリーホールディングス株式会社

サントリーホールディングスのインターン対策・内定直結・優遇

サントリーホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。サントリーホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

サントリーホールディングスの インターン

サントリーホールディングスの インターンの評価

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サントリーホールディングスの インターンの内容(11件)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 4日 / 4daysマーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開
4日あり、各日にテーマが与えられ、それを社員の方に発表、FBするという形式だった。例として、飲食店の売り上げ量を上げる施策を打て、という課題があった。

第一回は、インターン全体の概要説明、その後グループの顔合わせであった。第二回は、飲食店コンサルティング(営業)をテーマとして発表し、FB。その後少人数座談...続きを読む(全186文字)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 4日 / マーケティング
23卒 | 非公開 | 非公開
飲食店営業コンサルティング/プレミアムモルツのマーケティング/クラフトボスのマーケティング

初日はアイスブレイク(チームに分かれてグループワーク/特典あり)や、サントリー全体の企業説明、インターンの今後の流れの説明などがあった。グループワークはz...続きを読む(全191文字)

22卒 冬インターン

2020年12月開催 / 4日 / マーケティング
22卒 | 早稲田大学 | 男性
マーケティング戦略を学び、グループで社員に質問する

サントリーの企業概要についての説明とチーム発表が1日目にあった。2日目には、オンデマンドで飲食チェーン業態開発について学び、動画に登場した社員の方にチームで質問を行った。3日目には、ザ・プレミアム・モルツについての歴史やマーケティングについて学び、同様にその後動画に登場した社員の方にチームで質問をした。4日目にはブランドマネージャーの業務について理解を深めた。

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22卒 夏インターン

2020年9月開催 / 5日 / エンジニアリング職
22卒 | 名古屋工業大学大学院 | 男性
殺菌工程改善案の提案

前半は、オンライン工場見学や座談会が1日の半分程度を占めており、多くの社員の方に質問をする時間を与えてもらえた。グループワークは提案工程で、他グループとも議論しながら進めた。後半は、グループワークがメインになり、自分たちが提案した工程改善案を実際の数値を使って可能かどうか調査することや最終発表に向けたプレゼン資料作りの時間が多かった。

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サントリーホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 7日 / 生産研究部門

あがった。待遇がすごくよかった。それは泊まる宿であったり、昼食代であったり、こまごました部分はあるが、認めてくれているような気がした。後はすごくいい会社で...続きを読む(全123文字)

はい
22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニアリング職

面倒を見てくださった社員の方全員が非常に優しくて、学生に対する対応もとても丁寧で、インターンシップ終了後のサポートも手厚かったことから、サントリーの社員の方の人の好さを非常に強く感じたから。また、話してくださった社員の方々がみな生き生きとしているように感じたから。

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はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / マーケティング

もともと飲料メーカーが歩んできた歴史や業務内容、マーケティングなどについて興味があった。このインターンシップに参加して、歴史を知ることができたと共に、具体的にマーケティングの視点を得ることができた。そして、その中にあったある職種に就いてみたいという想いを持つことができたためだ。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / マーケティング

初日のオリエンテーションや、各テーマの事前講義動画などで、事業内容、業務内容、担当講師の方のキャリアなどを詳しく知ることで、はたらく姿をイメージすることが...続きを読む(全173文字)

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インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニアリング職

インターンシップ参加者の早期選考ルートが用意されていた。また、面接の際にも話すことができる内容(入社してからやりたいことなど)がインターンシップの経験談から話すことができるから。

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いいえ
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 4daysマーケティング

何度も記述しているが、当インターンはサントリーホールディングスの運営ではなく、サントリーホールディングスが外部委託した会社によって運営されている。よって、...続きを読む(全99文字)

はい
22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / マーケティング

インターンシップに参加したからといって、直接的に本選考で優遇処置がとられるわけではないと思う。しかし、企業のことや業務内容などについて理解を深めることができている点で、有利に働くとは感じた。

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はい
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / マーケティング

優遇ルートなどがあるかはわからないが、事業内容の理解という面では有利だと感じた。ここで深めた理解をもとに面接対策を行えるため、より説得力のある話ができるの...続きを読む(全86文字)

はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 7日 / 生産研究部門

早期選考が存在したから。それは、いきなり最終面接というものがあったが、インターン参加者は7割ぐらい受かりそうな印象を受けた。実質最終面接はインターンの面接...続きを読む(全91文字)

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参加後の就職にどう影響したか

22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニアリング職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップ参加前は、第一志望という企業が定まっておらず、いろいろ調べていく中で決めていこうと思っていたが、このインターンシップに参加して、サントリーで働きたいという思いが強くなったことと、他の飲料メーカーも調べてみようと思ったことから飲料業界に対する興味が深まった。その後、他の飲料メーカーもエントリーしてみようと思った。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

社員の方々がみな口をそろえて、やってみなはれのチャレンジ精神、サントリーの人の好さというように話しており、実際に参加して、会社全体でそういった雰囲気づくりをしていると感じた。若いうちからいろいろな仕事に挑戦させていただけるという話をほとんどの社員の方がしており、やってみなはれの精神が想像以上に強いと思った。

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22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / マーケティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

メーカーや飲料メーカーに特別強い思いを持って、志望していたわけではなく、興味を示していた程度であった。しかし、サントリーのインターンシップに参加して、企業のこれまでの歴史や業務内容、マーケティングなどについて理解を深めることで、魅力を感じることができた。そして、その中で築いてみたいキャリア像を発見することができ、その道も進んでみたい選択肢だと思うことができた。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

勝手なイメージだが、インターンシップ参加前は、飲料メーカーに勤める社員の方々はとても熱い人が多いように思ってしまっていた。しかし、インターンシップを通して、感覚的なことになってしまうが、私が思い描いていたその社員像とは少し異なり、落ち着いている社員の方々が多い印象を受けた。ただし、仕事をする上で、自社のことやブランドが好きで、その情熱を持ってお仕事をされているのかなと思えた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / マーケティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

マーケティングなどに興味があったため、IT業界やコンサル業界などの関連職種を見ていた。参加前は転職を前提にファーストキャリアの会社を選ぼうとしていたが、サ...続きを読む(全168文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンに参加する前は、伝統的な日系企業なのかなというイメージだったが、参加してみると「やってみなはれ」を掲げ、挑戦を大事にするとても魅力的な企業だと感...続きを読む(全168文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 4daysマーケティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加前の志望企業・業界は、飲料メーカー、総合デベロッパー、インフラなど、広く見ていた。特に、ある程度のワークライフバランスが整っており、...続きを読む(全153文字)

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

サントリーホールディングスへのイメージの変化は大きくはなかった。しかし、社員の方はどちらかというと明るい方が多いのかと思っていたが、物静かな方が多い印象を...続きを読む(全168文字)

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サントリーホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニアリング職

飲料メーカーの生産技術職がどのような仕事をしているのかを実際に働いている多くの社員の方から聞く機会があるため、より深く飲料メーカーのことを知ることができる。また、グループワークに関しても、実際に使用している工程の改善案提案のため、働くイメージが持ちやすくなる。

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22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / マーケティング

私はそれまでなかなか飲料メーカーのインターンシップに参加することができていなかった。そのため、サントリーの企業概要について説明会以上に理解を深めることができた。また、動画型で知識を蓄えることができたため、マーケティングについてゆっくり勉強することができた。そして、気になることを直接社員の方にお聞きすることができたからこそ、意識していることを感じ取ることができた。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / マーケティング

講義動画や、プレゼン後のフィードバック等からサントリー流のマーケティングについて学ぶことが出来た。日々の業務内容や、ブランドがどのように出来、どのような苦...続きを読む(全121文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 4daysマーケティング

ブランドマネジメントについて詳しく学ぶ機会となった。今まで、マーケティングをふわっとしたイメージでしかつかめていなかったので、自分がやりたいマーケとは何か...続きを読む(全151文字)

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参加して大変だったこと

22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニアリング職

求められている内容に対して、日数が少し短いように感じたため、最終発表のプレゼンを作成する時間がなく、非常に切羽詰まった状態で資料作りをした点で苦労した。また、私の研究の専門知識が活かせる内容ではなかったため、工程を理解するのに苦戦した部分があった。

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22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / マーケティング

チームで質問の準備を整理していくことにはじめはやや苦労した。チームで時間をあわせて、社員の方がいらっしゃる時間とはまた別に行う必要があったためだ。回数を重ねることで、質問を準備していくことには慣れていき、より具体的で異なった観点からも社員の方々に質問をしていくことができた。

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23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / マーケティング

4日間は、連続日程ではなく、2ヶ月間にわたって実施されるため、チームのモチベーションを保つのが大変だった。他の就活や授業など、各々の予定で忙しい中、定期的...続きを読む(全140文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 4daysマーケティング

発表のためのディスカッションの日程をチームメイトと合わせ、全員が納得できるまでの質に持っていくことが大変だったと思う。この4デイズマーケティングインターン...続きを読む(全133文字)

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印象的なフィードバック

22卒 / 名古屋工業大学大学院 /
夏 / 5日 / エンジニアリング職

グループワークにおいては、社員の方は基本的にはカメラをオフにして、話は聞いているという状態だった。しかし、議論がつまずいたり、質問があった際にはアドバイスをくださった。 フィードバックでは、グループの担当社員の方からの個人に対するメッセージや、グループに対するメールなどをくださり、最後まで手厚いサポートだった。

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22卒 / 早稲田大学 /
冬 / 4日 / マーケティング

事前に5人ほどのチームで準備をした質問を、社員の方にオンライン上で直接質問をすることができた。マーケティングの裏側には、定性的かつ定量的な調査があるのだと学んだことが印象に残っている。

続きを読む
23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / マーケティング

2~4日目は各テーマ毎に講義をしてくださった社員の方にプレゼンをするのだが、その際にフィードバックや、逆質問の時間をとっていただける。サントリー流のマーケ...続きを読む(全94文字)

23卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / 4daysマーケティング

発表を聞き、FBし、少人数座談会を開いてくれるのが現役社員の方だった。その現役社員の方が講義動画内の講師として自分の仕事内容について説明してくれる。最後に...続きを読む(全91文字)

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サントリーホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

24卒 夏インターン
生産の効率改善について
選考フロー :
  • エントリーシート
  • WEBテスト
  • 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 7日間 / 職種 : 生産研究部門

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

旧帝大+早慶が9割。MARCHの人は一人いたが、ほぼいなかった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

23卒 冬インターン
4日あり、各日にテーマが与えられ、それを社員の方に発表、FBするという形式だった。例として、飲食店の売り上げ量を上げる施策を打て、という課題があった。
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : 4daysマーケティング

参加人数 : 60人

参加学生の大学 :

体感として、早慶が4割、東京一工が6割のイメージだった。それ以下はいなかったように感じる。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

23卒 冬インターン
飲食店営業コンサルティング/プレミアムモルツのマーケティング/クラフトボスのマーケティング
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
実施時期 : 2021年12月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : マーケティング

参加人数 : 30人

参加学生の大学 :

正確にはわからないが、東一早慶の学生は多いように感じた。それ以外の学生は体感で3割ほどだと思う。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

23卒 インターンES

研究職
23卒 | 非公開 | 非公開
Q. サントリーの研究系インターンシップを体験してみたい理由(200-400字)
A. A. 私が貴社のインターンシップに参加したい理由は2つあります。
一つ目は、貴社の「やってみなはれ」のチャレンジ精神に魅力を感じ、より貴社に対する理解を深めたいと考えているからです。私は大学の研究活動で、何事もまず挑戦することを大切にし、失敗しても反省を次に生かすこと...続きを読む(全389文字)

22卒 インターンES

基盤研究職
22卒 | 京都大学大学院 | 女性
Q. 学生時代に力を入れた活動についてご記入ください。例:クラブ・留学・アルバイト・ゼミ等 高校(30文字以内)
A. A.
吹奏楽部の演奏会で運営リーダーを務め、二千人の観客を動員 続きを読む

22卒 インターンES

生産研究職
22卒 | 東京理科大学 | 男性
Q. サントリーのインターンシップで試してみたい知識・経験・学んできた事を書いてください。 (200~400)
A. A.
私が研究室で培った「解決可能な問いを立てる力」を試したいです。 私は研究室にて狙った分野の状況を論文などから分析し、実験施設・資金・スキルなど自らの状況を考慮した上でどこに攻めどころがあるか探ることで、良い成果の出る戦略を立ててきました。また、研究室では専門知識やスキルを習得することはもちろん重要ですが、それだけでなく変化する時代を先取りしていく力を身につける事が大切であると考えてきました。このような考え方が飲料業界においてどこまで通用するのか試したいと思っております。 私の研究経験を生かし課題に対する解決策を十分に分析・工夫して考え、業界第一線で活躍されている優秀な社員の方々と密な意志疎通を図ることで、自分に足りないものを把握するだけでなく自分の適性を正しく見極めていきたいです。 続きを読む

インターン面接

サントリーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 サントリーホールディングス株式会社
フリガナ サントリーホールディングス
資本金 700億円
従業員数 1,213人
売上高 2兆9701億3800万円
決算月 12月
代表者 新浪剛史
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号
平均年齢 45.0歳
平均給与 1140万円
電話番号 06-6346-1131
URL https://www.suntory.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130765

サントリーホールディングスの 選考対策