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インターン参加で選考優遇あり

サントリーホールディングス株式会社 報酬UP

サントリーホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

サントリーホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。サントリーホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

サントリーホールディングスの インターン

サントリーホールディングスの インターンの評価

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サントリーホールディングス株式会社の
インターンの概要

24卒 冬インターン
課題・テーマ 飲食店営業コンサルティング/プレミアムモルツのマーケティング/ZONeのマーケティング / 新たな研究計画の立案
会場 オンライン、サントリーワールドリサーチセンター
参加人数 学生12〜100人 / 社員3〜15人
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 50%がありと回答
選考優遇 50%が有利になると思うと回答

サントリーホールディングスの インターンの内容(14件)

23卒 冬インターン

2021年12月開催 / 4日 / 4daysマーケティング
4.0
23卒 | 非公開 | 非公開
4日あり、各日にテーマが与えられ、それを社員の方に発表、FBするという形式だった。例として、飲食店の売り上げ量を上げる施策を打て、という課題があった。

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公開日:2022年7月27日

20卒 冬インターン

2018年12月開催 / 3日 / 基盤研究コース
4.0
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
基盤研究を学ぶ

7分程度で自己紹介と研究内容についてみんなに発表する。 それについての質疑応答。 若手社員さんに研究所の見学と座談会。 夕方に社員さんと軽い立食で懇親会があった。先輩社員に密着して、実際に研究の業務を体験する。 社員さんとお昼ご飯を食堂で食べる。 サントリーの研究者になりきったつもりで、新しい研究テーマを立案するグループワーク。 近くの居酒屋で懇親会。30分程度3日間のまとめの報告書を3枚で作成(インターン参加理由・目標の達成度合い・インターンで得たこと) 一人5分でプレゼンを行って、それについての質疑応答。

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公開日:2019年7月24日

20卒 夏インターン

2018年8月開催 / 10日 / エンジニア
5.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
蒸気システムのロス構造把握と改善方策提案

1日目:挨拶回り,パソコン設定,工場見学,安全教育 2日目:工場見学,サントリー独自のソフトウエアの使い方説明 3~5日目:工場見学,蒸気システムのロス構造把握6日目:蒸気システムのロス構造把握,改善方策検討 7日目:改善方策提案,上司とのディスカッション,報告資料作り 8日目:上司とのディスカッション,報告資料作り 9日目:報告資料作り 10日目:報告会,資料の最終修正

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公開日:2018年11月21日

サントリーホールディングスの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / マーケティング
はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 7日 / 生産研究部門
はい
20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 10日 / エンジニア

2つある. 1つ目は,社員の方が魅力的だからである.社員の方は明るくはきはきとしており,そして賢い人ばかりだったので,このような会社に入りたいと感じた. 2つ目は,業務内容が想像以上におもしろかったからである.やりがいを感じながら仕事ができそうだと思った.

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サントリーホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
いいえ
24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / マーケティング
はい
24卒 / 非公開 /
夏 / 7日 / 生産研究部門
はい
20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 10日 / エンジニア

エンジニアリング部門の内定者は半分以上はインターン参加者であり(年によっては9割ほど),面接も優遇されると先輩社員から伺った.複数の社員の方が言っていたので間違いないと思う.

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いいえ
20卒 / 名古屋大学大学院 /
冬 / 3日 / 基盤研究コース

インターン参加者だからといって、本選考での選考ステップの一部免除などがなかったためです。ただし、ほとんどの学生がエントリーシートは通過していたが、非常に素晴らしいものを作成していたため、実力なのかもしれない。

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参加後の就職にどう影響したか

24卒 / 非公開 /
夏 / 7日 / 生産研究部門
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / マーケティング
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

24卒 / 非公開 /
冬 / 4日 / 基盤研究
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 10日 / エンジニア
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

インターンシップに参加前の志望企業は,サントリー,旭化成,大阪ガス,JXTG,JR東海である.志望業界としては化学・食品メーカーもしくはインフラといったところである. これは,「多くの人々・社会の基礎・基盤となるものを提供している企業」という企業選びの軸があるからである.上記の企業はその軸に当てはまる企業だと感じていた.

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

インターンシップへの参加が,志望企業・業界の変化に与えた影響は特にない.しかし,志望企業・業界への志望度は大きくなった. インターンシップ参加前は,自分にはなんとなくこんな企業・業界が向いているのではないかといった程度の思いだったが,参加後は,やはり自分に向いてる仕事はこのようなものだ,といった確固たる意識が芽生えた.

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サントリーホールディングスの インターン当日の感想

参加して学んだこと

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / マーケティング
20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 10日 / エンジニア

2つある. 1つ目は,ものづくりの現場の雰囲気を肌で感じることができたこと.これはインターンに参加することでしか得ることができない体験だと思う. 2つ目は,論理的思考力の重要性を再確認できたこと.思っている以上にロジカルさが重視されるのだと気づくことができた.

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参加して大変だったこと

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / マーケティング
20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 10日 / エンジニア

2週間という期間で,実際に社員の方がする仕事と同レベルの仕事をし,アウトプットをださなければならない点.もちろん社員の方の手厚いサポートはあるが,自分独自の案を作り資料作りまでしなければならないことを考慮すると,かなり厳しいスケジュールだった.

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印象的なフィードバック

24卒 / 非公開 / 非公開
冬 / 4日 / マーケティング
20卒 / 京都大学大学院 /
夏 / 10日 / エンジニア

2つある. 1つ目は,社会人は必ずなにかしらのアウトプットをださなければならないということ.学生のように,「やったんですけど何もできませんでした」は通用しないと言ってくださった. 2つ目は,論理的思考力を磨かねばならないということです.社会人のプレゼンは,聞く相手に少しの疑問を抱かせてはいけないので,徹底的にロジカルな資料作りをしなければならないと伺った.自分はその点においてまだまだだと言われた.

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サントリーホールディングスの 選考対策

直近のインターン選考フロー

20卒 冬インターン
基盤研究を学ぶ
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2018年12月開催 / 期間 : 3日間 / 職種 : 基盤研究コース

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

旧帝大、早慶など日本のトップ層の大学でした。全員理系の大学院生。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : いいえ

20卒 夏インターン
蒸気システムのロス構造把握と改善方策提案
選考フロー :
  • 応募
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2018年8月開催 / 期間 : 10日間 / 職種 : エンジニア

参加人数 : 15人

参加学生の大学 :

国公立の理系院生がほとんどだった.また京都大学の化学工学専攻が多かった.

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

24卒 冬インターン
新たな研究計画の立案
選考フロー :
  • エントリーシート
  • 最終面接
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 4日間 / 職種 : 基盤研究

参加人数 : 12人

参加学生の大学 :

全員が理系大学院生、出身大学院は全員旧帝大もしくは早慶だった。

インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい

インターンES

21卒 インターンES

総合職
21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
Q. サントリーの生産研究部門でインターンシップを体験してみたい理由を書いてください。(200~400)
A.
貴社は私たちにとってなじみあるヒット商品を多数うみだされていますが、そのアイデアを生み出す根源的なエネルギーは「やってみなはれ」を掲げる貴社の社風によるものなのであろうと思います。貴社のホームページに去年の参加者の声が掲載されていましたが、参加者同士の研究の知識を共有できるだけでなく、社員の方に密着して実験ができる機会があるというのに魅力を感じました。このインターンを通して、「働く」うえでの研究はどういうものなのか、その際に必要とされるスキルや考え方について学び、体感してみたいと考えています。その経験をいかして、現在の自分がエンジニアとしての知識や姿勢において何が不足し、求められているのかを知ることで今後の大学生活で身に着けるべき目標を見つけるきっかけとしていきたいです。 続きを読む
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公開日:2020年6月10日

21卒 インターンES

研究職
21卒 | 東京薬科大学 | 女性
Q. サントリーのインターンシップに参加したい理由 200-400字
A.
貴社の、健康増進を目的とした商品の開発に興味をもちインターンシップに参加したいと思った。私は、薬局実習などで健康に悩む患者と話す機会があった。その中で、薬物治療だけでなく、特定保健用食品(以下特保)などを生活に取り入れ、病態が改善した例があった。また、特保は、消費者庁の認可を受け、食品でありながらも特定の効能の記載が認められた商品のため、患者から健康保持の薬物以外の方法を聞かれた際にも自信をもって薦めることができた。しかし、飲料各社が販売している特保は、高血圧や、脂肪の吸収を抑えるなどのものに偏っている。効能の記載が認められた関与成分は数々あるため、それらを飲料商品にできないのだろうかと考えた。貴社の知名度の高さは、消費者の信頼によるものであり、貴社の特保はより消費者に手に取ってもらいやすいように思える。そのため、私は特に特保の商品開発に積極的な貴社でインターンシップを経験したいと思った。 続きを読む
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公開日:2020年6月3日

インターン面接

20卒 冬インターン 最終面接

2018年12月開催 / 3日 / 基盤研究コース
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
Q. 他に応募しているインターンの会社はどこか
A. A.
3社ほど会社名をあげました。それに対してどうしてその三社かを聞かれました。私は食品業界を志望しています。人々の健康に貢献したいからです。治療よりも病気を未然に防ぐことができる予防という観点から健康に携わりたいため、食品業界を志望しています。中でも、様々な健康にアプローチしている乳メーカーやグループ会社に製薬メーカーを持っている企業など健康な食品を軸に応募しています。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日

20卒 夏インターン 最終面接

2018年8月開催 / 10日 / エンジニア
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. どのようなことに興味をやってみたいのか
A. A.
工場のエネルギーロス等を考慮した運転状況の最適化に取り組みたいです。なぜなら、化学工学的な考えが最も活かすことができる分野であると考えたからです。化学工学では物質収支や熱収支などミクロとマクロの双方の視点で対象を分析する学問であり、エネルギーの最適化ではまさに収支計算を行うことでどこでロスが起こっているかなどを明らかにすることができると考えています。 続きを読む
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公開日:2019年7月19日

サントリーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 サントリーホールディングス株式会社
フリガナ サントリーホールディングス
資本金 700億円
従業員数 1,213人
売上高 3兆2851億1000万円
決算月 12月
代表者 新浪剛史
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号
平均年齢 45.0歳
平均給与 1140万円
電話番号 06-6346-1131
URL https://www.suntory.co.jp/
採用URL https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1130765

サントリーホールディングスの 選考対策