サントリーホールディングスのインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
サントリーホールディングス株式会社のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。サントリーホールディングス株式会社のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
サントリーホールディングスの インターン
サントリーホールディングスの インターンの評価
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 5.0
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
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- 会社理解
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- 4.8
- 選考難易度
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- 業界理解
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4.8
- 会社理解
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- メンターのコミット
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4.8
- 自己成長
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4.3
- 内定直結度
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4.5
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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4.5
- 総合評価
- 4.3
- 選考難易度
-
3.5
- 業界理解
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- 会社理解
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3.5
- メンターのコミット
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3.3
- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 4.5
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 総合評価
- 5.0
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.7
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- メンターのコミット
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 5.0
- 選考難易度
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- メンターのコミット
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- 自己成長
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- 内定直結度
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- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
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- 業界理解
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- 会社理解
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- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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- 内定直結度
-
1.0
- 学生のレベル
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- テーマの面白さ
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- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
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5.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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5.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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3.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
サントリーホールディングスの インターンの概要
| 課題・テーマ | 現場配属型インターンシップ |
|---|---|
| インターンの形式 | 短期プロジェクト（業務体験） |
| 会場 | 田町/各配属エリア/お台場 |
| 参加人数 | 学生40人 / 社員10人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100％がありと回答 |
| 交通費の補助 | 100％がありと回答 |
| 志望度 | 100％が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100％が有利になると思うと回答 |
サントリーホールディングスのインターンシップは、85.7%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている40,511件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて16.3%高いです。89.3%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、メーカー・製造業業界の企業の平均に比べて14.9%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2027卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン ビジネス部門 インターン （2025年12月開催）
- 2026卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン ビジネス部門 インターン （2025年12月開催）
- 2026卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン ビジネス部門 インターン （2024年12月開催）
- 2026卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン ビジネス部門 インターン （2024年12月開催）
- 2026卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン ビジネス部門 インターン （2024年12月開催）
- 2026卒 サントリーホールディングス株式会社 夏インターン DX （2024年9月開催）
- 2026卒 サントリーホールディングス株式会社 夏インターン 生産技術・生産（エンジニア）インターンシップ （2024年8月開催）
- 2026卒 サントリーホールディングス株式会社 夏インターン 生産技術開発・生産（エンジニア）インターンシップ （2024年8月開催）
- 2025卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン ビジネス部門ブランドマネージャー、サプライチェーンインターンシップ （2024年2月開催）
- 2025卒 サントリーホールディングス株式会社 冬インターン 商品開発・生産インターンシップ （2024年2月開催）
サントリーホールディングスの インターンの内容(254件)
サントリーホールディングスの インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
サントリーホールディングスの 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
参加する前は、基本的には自身の研究と専攻も踏まえたうえでメーカー関係に就職したいと感じていた。また、安定志向なのかはわからないが、大企業に就職したいと考えていた。具体例を出すと、業界としては食品、機械や半導体、電子、機械などのメーカー業界で、企業としては任天堂やソニー、パナソニックや日立製作所、村田製作所、三菱電機など。
続きを読む参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
メーカーの中でも、食品業界にかなり行きたいと思った。理由としてはホワイトというイメージがあるし、機械は技術力として外国の企業に抜かれてしまうかもなと感じたが、食品は味なので、かなり不動なんじゃないかなと感じた。安定性も感じる。 実際に就活の本選考はかなり食品業界を受けようと思っていた。メーカーは技術職としてはやることあまり変わらないように思ったので。
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サントリーホールディングスの インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価したサントリーホールディングスの インターンの選考難易度 4.4/5
サントリーホールディングスは5点満点中4.4点で、インターンの選考難易度は高いと言えます。また、就活会議に登録されている40,511件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、1.6点高いです。
※インターンの選考難易度は、インターン参加者の体験記での「参加したインターンの評点入力」での5段階評価をもとに算出しています。これらの情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
サントリーホールディングスの インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
24卒 冬インターン
新たな研究計画の立案
選考フロー :
- エントリーシート
- 最終面接
実施時期 : 2022年11月開催 / 期間 : 4日間 / コース : 基礎研究インターンシップ
参加人数 : 12人
参加学生の大学 :
全員が理系大学院生、出身大学院は全員旧帝大もしくは早慶だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
24卒 夏インターン
生産の効率改善について
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2022年9月開催 / 期間 : 7日間 / コース : 生産研究部門
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
旧帝大＋早慶が9割。MARCHの人は一人いたが、ほぼいなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
ワーク
選考フロー :
- 応募
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : ビジネス部門 インターン
参加人数 : 15人
参加学生の大学 :
国立大学や早慶上智の方が多い印象でした。MARCH以下の大学の方も少しですが、いました。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
26卒 冬インターン
商談ロールプレイング
選考フロー :
- 応募
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2024年12月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : ワーク・ケーススタディ / コース : ビジネス部門 インターン
参加人数 : 18人
参加学生の大学 :
国立大学、早慶、マーチ、大学院生が多めだと感じた。その中でも早慶と国立が比較的多いと思う。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
27卒 冬インターン
現場配属型インターンシップ
選考フロー :
- エントリーシート
- WEBテスト
- 最終面接
実施時期 : 2025年12月開催 / 期間 : 5日間 / インターンの形式 : 短期プロジェクト（業務体験） / コース : ビジネス部門 インターン / 職種 : ビジネス部門
参加人数 : 40人
参加学生の大学 :
東京一科から地方私立大まで幅広い層がいた。ボリュームは早慶～ＭＡＲＣＨインターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか？ : はい
インターンES
27卒 インターンES
DX / デジタル＆テクノロジー部門
27卒 | 東京理科大学大学院 | 男性
- Q. デジタルやテクノロジーの活用を企画・実践した経験について教えてください。(100文字から300文字)※最大3つ、いつ・どこでの取り組みか（ゼミ・研究室、課外活動など）・どのようなチーム体制であなたはどのような役割を担ったか、またあればサービス・アプリ名などの情報含め、具体的に記入ください。
- A.
0
0
インターン面接
27卒 冬インターン 最終面接
2025年12月開催 / 5日間 / 短期プロジェクト（業務体験） / ビジネス部門 インターン / ビジネス部門
27卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 学生時代頑張ったこと
- A. A.
0
1
26卒 冬インターン 最終面接
2024年12月開催 / 5日間 / ワーク・ケーススタディ / ビジネス部門 インターン
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 就職活動を行う上での軸
- A. A.
0
0
26卒 冬インターン 最終面接
2024年12月開催 / 5日間 / 職場・工場見学 / ビジネス部門 インターン / ビジネス部門
26卒 | 非公開 | 非公開
- Q. 早起きや早め行動の秘訣はなんですか
- A. A.
0
1
24卒 冬インターン 最終面接
2022年11月開催 / 4日間 / 基礎研究インターンシップ
24卒 | 非公開 | 男性
- Q. インターンを志望する理由を改めて聞かせてください。
-
A.
A.
私は、「御社における基盤研究を知って、製品開発を見据えた基盤研究に必要な能力を明確化するため」御社のインターンを志望します。私は将来、トクホ開発に向けた基盤研究に携って、人々の生活を嗜好面、健康面の双方で豊かにする土台を作りたいと考えています。御社は「特茶」や「黒烏龍茶」などトクホを数多く開発しておりまして、真に価値ある製品の開発に向けた基盤研究に尽力していると感じました。そこで私は、御社のインターンで基盤研究と他部署との関わりを学び、製品開発を見据えた基盤研究において自らが生かせる能力、培うべき能力を明確化したいと考えています。 続きを読む
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独自の選考・イベント
- 面接・動画選考
サントリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリーホールディングス |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 1,557人 |
| 売上高 | 3兆4324億8300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥井信宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1176万2000円 |
| 電話番号 | 06-6346-1131 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |
NOKIZAL ID: 1130765
