サントリーホールディングスのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

2つある． 1つ目は，社員の方が魅力的だからである．社員の方は明るくはきはきとしており，そして賢い人ばかりだったので，このような会社に入りたいと感じた． 2つ目は，業務内容が想像以上におもしろかったからである．やりがいを感じながら仕事ができそうだと思った．

エンジニアリング部門の内定者は半分以上はインターン参加者であり（年によっては9割ほど），面接も優遇されると先輩社員から伺った．複数の社員の方が言っていたので間違いないと思う．

インターン参加者だからといって、本選考での選考ステップの一部免除などがなかったためです。ただし、ほとんどの学生がエントリーシートは通過していたが、非常に素晴らしいものを作成していたため、実力なのかもしれない。

2つある． 1つ目は，社会人は必ずなにかしらのアウトプットをださなければならないということ．学生のように，「やったんですけど何もできませんでした」は通用しないと言ってくださった． 2つ目は，論理的思考力を磨かねばならないということです．社会人のプレゼンは，聞く相手に少しの疑問を抱かせてはいけないので，徹底的にロジカルな資料作りをしなければならないと伺った．自分はその点においてまだまだだと言われた．