サントリーホールディングス株式会社
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
・工場内の案内・見学や注意事項などの説明 ・取り組むテーマの概要説明 ・原因の洗い出し（ブレスト） ・改善策のシミュレーションと予備実験 ・シミュレーション結果をもとに改善策検討・改善策の具体的実験 ・実験結果とシミュレーションの整合性確認 ・最終報告資料作成 ・発表練習 ・工場内で工場長などに向けて最終報告会 ・インターンシップ生全体の報告会に向けた反省
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20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
７分程度で自己紹介と研究内容についてみんなに発表する。 それについての質疑応答。 若手社員さんに研究所の見学と座談会。 夕方に社員さんと軽い立食で懇親会があった。先輩社員に密着して、実際に研究の業務を体験する。 社員さんとお昼ご飯を食堂で食べる。 サントリーの研究者になりきったつもりで、新しい研究テーマを立案するグループワーク。 近くの居酒屋で懇親会。３０分程度３日間のまとめの報告書を3枚で作成（インターン参加理由・目標の達成度合い・インターンで得たこと） 一人５分でプレゼンを行って、それについての質疑応答。
続きを読む志望度はあがりました。社員さんは、明るく優しく面白い人たちばかりでここで一緒に働けたら楽しいだろうなと感じたためです。共にインターンシップに参加した学生も刺激のある楽しい方達ばかりなのも要素です。食品業界ナンバー１のこの会社なら価値あるものを世の中に届けられると実感しました。
続きを読むインターンシップ参加者対象の若手社員との懇親会など、限定イベントを数回開催していただきよりサントリーへの理解が深まるように配慮されていたから。また早期選考ルートが用意されていたから。
続きを読むインターン参加者だからといって、本選考での選考ステップの一部免除などがなかったためです。ただし、ほとんどの学生がエントリーシートは通過していたが、非常に素晴らしいものを作成していたため、実力なのかもしれない。
続きを読む健康に貢献できる仕事につきたいと考えていました。そのため、食品メーカーだけでなく、製薬やその他医療関係の企業も考えていました。また食品業界の中でも、乳業系メーカーの方がトクホや機能性表示食品が多いと感じていました。サントリーはビールの会社というイメージが強く、健康食品１位というものがあまり実感できていなかった。
続きを読む食品メーカーの研究開発職につきたいとより強く思いました。やはり、健康を損なってから治療するのではなく、未然に防ぐことができれば。そもそも病気にならないと思いました。そして食品メーカーにはそれが達成できる研究開発力があるとこの三日間のインターンシップで学べたからです。また、参加した学生とその後もずっと付き合い、就職活動の情報交換に役立った。
続きを読むインターンシップ参加前は、より化学工学を前面に押し出した職に就こうと考えていた。具体的には化学メーカーやプラントエンジニアリング業界である。その中で様々な業界に目を向けられるのもサマーインターンシップの時であると考え、幅を広げて食品メーカーも受けてみようと思い、サントリーのインターンシップに応募した。
続きを読む実際に参加して、転勤の多さが少しネックであると感じたが、福利厚生やワークライフバランスなどを考慮すると、生活用品メーカーや食品メーカーにも魅力を感じるようになった。よって冬季インターンで化学メーカーやプラントエンジニアリング系のインターンシップを受けて両者を比較してからどの業界を第一志望にするか決めようと考えた。
続きを読むアカデミックな研究と実際に企業の研究のスピード感の違いを感じた。ビジネスに直結する研究をしなければならないのだと感じた。全国の優秀な、そして同じ食品メーカーを目指す学生と仲良くなることができて、その後の情報交換も盛んに行えたことが大変良かった。
続きを読む非常に発表をするタイミングがいくつかあり、アウトプットを意識的にしていくことが大変だと感じた。また、周囲の学生が非常に面白い視点や感性を持っており、優秀と感じた。そのため、自分もどんどん気づきを得ていこうという姿勢を持つことが大事だと感じた。
続きを読む商品には機能性や値段など一言で数値に表せるものと表すことができない要素があると教えられた。それは、商品や素材が持つストーリーです。私たちは、その商品に込められた思いやビジョンに無意識のうちに共感し、手に取っているということを学んだ。
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21卒 | 神戸大学大学院 | 女性
21卒 | 東京薬科大学 | 女性
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
20卒 | 京都大学大学院 | 女性
20卒 | 名古屋大学大学院 | 男性
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
