Ｅｓｃｕｓｔｏｍの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
親切な上司が多い。査定は半期毎にあり、月間の目標達成回数により、昇給、昇格する。全体的に仲が良く、親身になって話を聞いてくれるので、孤独感はな...続きを読む(全184文字)

【良い点】
販売や営業を通して何かを経験したい、その先にこういうビジョンがある等、自分自身のキャリア形成において必要だと感じる方であれば業務から何か得られ...続きを読む(全162文字)

【良い点】
給与形態はランク制でランクが上がれば給料が上がり、下がれば給料も下がる。
月の売上や、勤務実績等で評価される。評価基準はしっかりしていて納得が...続きを読む(全222文字)

【良い点】
人は（表面上は）いいところ。個人プレーだけでなく店舗等の目標値も達成すれば成績に加味されるため救いはある。体育会系が好きな人はいいかもしれない...続きを読む(全190文字)

【良い点】
やる気があればステップアップ可能
体育会系の人間が多いので、順応出来る人には良いかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社時は学歴関係なく同じ給付なのでいいですね！あとは、実力主義の会社なので、入社歴は関係なくみんな平等に評価をしてくれるので給付とかも上がりや...続きを読む(全186文字)

【良い点】
上下関係を感じることはなく、居心地は良いと思います。私は携帯キャリアの販売代理として、家電量販店におります。携帯ショップや家電量販店でのお仕事...続きを読む(全252文字)

【良い点】
上司にもよります。良い人は沢山います。その方に当たればいいアドバイスをくれます。人と人の繋がりを大事にしてくれるので上の方との距離も近いです。...続きを読む(全257文字)

【良い点】
営業力の高い方は、管理職を目指しやすい。営業管理職に就いていた方は、会社が不安定なので、正しい方向に向かわせる事ができそう。
【気になること・...続きを読む(全194文字)

【良い点】
実績を残す事が出来れば早い段階で責任者としてマネジメントにつける事です。査定も通年で2回あるので、早い人で2・3年で係長のポジションにまで昇格...続きを読む(全179文字)

給与査定が年２回あるが、スタート時の給与ベースが低く、上がりづらい。

成果主義の会社なので、結果を出し続ければ上へのポジションも開けていく。
とはいえ、...続きを読む(全123文字)

給料のベースは低いです。数字を出していれば上がっていきますが、スタートが低くなかなか上がりません。また目標達成金も微々たるものなのでモチベーションは上がら...続きを読む(全109文字)

【良い点】
派遣された店舗での営業になるため、個人の動き次第で出来る内容は増えます。ただ裁量が増えるわけではないので上司に連絡を取ってから、もしくは上手...続きを読む(全592文字)

半年に一度の査定で給与が変動します。
-2からのスタートとなっており月毎の個人目標を達成する毎に+1ずつされます。
半年で1回も達成出来なかった場合は...続きを読む(全350文字)

一年間営業として勤務しておりました。交通費は、基本的に全額支給です(最安ルートのみ)。評価は、件数が大半です。件数が取れない方は、社内業務でもいいそうです...続きを読む(全169文字)

昇給ベース5000円程度。普通の会社と変わらない。成果主義を取っているが、数字を追いすぎてコミュニケーション過剰になって正直めんどくさい。あと上に行けば結...続きを読む(全157文字)

給与に関しては、入社時の階級は経験に関わらず皆同じスタートラインです。
そこから、基本的には、目標を何か月達成したかで半年ごとの査定により階級が変化しま...続きを読む(全372文字)

昇給額は少なく、現段階ではシステム上賞与も少ない。成果主義をうたっているが、社内の仕事にどれだけ貢献しているかも見られる。が、気に入られれば社内のミーティ...続きを読む(全218文字)

配属の店舗に直行直帰で
残業代が出ないが、繁忙期などは残業を強制されることも、ただし、営業成績次第ではある
土日祝はほぼ10:00～21:00までは勤...続きを読む(全162文字)

ぶあいせいではなかったので、安定した給料はもらえていました。
ただ、月の成績がよくても対して変動はないので、見方によっては、あまり面白くないです。
昇...続きを読む(全186文字)

給与に関しては、初任給でもそこそこの給与は頂けます。また、入社後にはアルファベットのAから始まるランクアップ制度があり、初めはA4から始まり、順次アップし...続きを読む(全237文字)