この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字を出している人に対しては社内規範から大きくされていない限り何も言われない傾向がある。
店舗配属になれば基本一人なので人付き合いが苦手な人は...続きを読む(全188文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NEO-STANDARDの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NEO-STANDARDで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字を出している人に対しては社内規範から大きくされていない限り何も言われない傾向がある。
店舗配属になれば基本一人なので人付き合いが苦手な人は...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
終活ブームやフリマアプリの普及の波に乗っている。特に高齢者の方はアプリが使えず、物を売るということに不安を抱いてる方も多く、しっかりとお話しを...続きを読む(全205文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
様々な業種へのチャレンジで二次流通、ECサイト運営、内装、美容系などやり手の社長が手腕をふるいかなり急速に業績を伸ばしていました。今後は関東地方に限らず北...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
上司や管理職に対して、特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん良い方でしたが、管理職の方のスキルにむらが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
普通にやっていれば評価ぎ下がる事は無かったですし、以前に比べれば評価制度も大分クリアになったのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
社会保険完備、有給休暇や忌引き、退職金制度もあり、社労士の方もいたので福利厚生に関して特に不満は感じませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
普通はあまり見る機会のない高級品や歴史的価値のある品物に触れ、知識の向上をはかることができる。また、接客を通じて交渉力を身につける事ができる。...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
社内講習やカリキュラムは充実している。接客についても直属の上司に細かくサポートしてもらえる。店長以上になれば希望の専門部門に所属し、専門業務に...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
出社時間が割と遅いので、店長になれば結構楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまでは研修などで複数の店舗を回らなくては...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
自分が配属されたところは客層が比較的高齢で地域密着型の店舗だったため、シビアなやり取りは多くはなかったように感じる。※店舗によって変わる。店長...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
店長になるまでに定期的にテストがあり、忘れていたようなことも復習できるいい機会だった。
いろいろな種類の商材が来るため覚えておくことも多いが、...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
18:30までだったので働きやすかったように感じる。
大量に買い取ると大幅に残業をすることもあるが、周りも手伝ってくれたり、翌日に持ちこして処...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
男性が多い職場ですが上司を含め優しい先輩方が多く、働きやすいです。評価に関しても性別関係なくしてもらえる為頑張れば昇格は可能です。
【気になる...続きを読む(全222文字)
会社名 | 株式会社NEO-STANDARD |
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フリガナ | ネオスタンダード |
決算月 | 8月 |
本社所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上3丁目25番17号 |
URL | http://neo-standard.com/ |
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