ＮＥＯ－ＳＴＡＮＤＡＲＤの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
普通はあまり見る機会のない高級品や歴史的価値のある品物に触れ、知識の向上をはかることができる。また、接客を通じて交渉力を身につける事ができる。...続きを読む(全114文字)

【良い点】
社内講習やカリキュラムは充実している。接客についても直属の上司に細かくサポートしてもらえる。店長以上になれば希望の専門部門に所属し、専門業務に...続きを読む(全86文字)

【良い点】
出社時間が割と遅いので、店長になれば結構楽でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長になるまでは研修などで複数の店舗を回らなくては...続きを読む(全100文字)

【良い点】
上司や管理職に対して、特に不満はありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさん良い方でしたが、管理職の方のスキルにむらが...続きを読む(全89文字)

【良い点】
普通にやっていれば評価ぎ下がる事は無かったですし、以前に比べれば評価制度も大分クリアになったのではないでしょうか。続きを読む(全63文字)

【良い点】
社会保険完備、有給休暇や忌引き、退職金制度もあり、社労士の方もいたので福利厚生に関して特に不満は感じませんでした。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
自分が配属されたところは客層が比較的高齢で地域密着型の店舗だったため、シビアなやり取りは多くはなかったように感じる。※店舗によって変わる。店長...続きを読む(全367文字)

【良い点】
店長になるまでに定期的にテストがあり、忘れていたようなことも復習できるいい機会だった。
いろいろな種類の商材が来るため覚えておくことも多いが、...続きを読む(全156文字)

【良い点】
自由
勤務中に映画見ても寝ていても大丈夫
ノルマあるようでない、
売り上げ目標が達成できなくも
何も言われない
それが当たり前と化している
【...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ワークライフバランスの割にはもらえてるほう。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初22万ぐらいから、店長になるまでは何回かの試験を通し...続きを読む(全242文字)