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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪九フェリーの仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪九フェリー株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に阪九フェリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪九フェリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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阪九フェリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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阪九フェリーの 仕事のやりがいに関する評判・口コミ一覧

属性
2件中2件表示

阪九フェリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
約2週間毎に下船できる、又は北九州市付近に自宅があれば、2日毎に自宅に戻れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店の色濃い独特...続きを読む(全176文字)

阪九フェリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしてる。
先輩社員が親身になり、悩み等を
聞いてくれる。
部長クラスも現場経験者なので、
下の意見も理解してもらえる。
【...続きを読む(全192文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪九フェリーの 他のカテゴリの口コミ

阪九フェリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社に10年間勤めることができたら、どの商船会社に行っても勤めることができます。
一般的な商船会社と違い、船員が行う業務負担が多いので、...続きを読む(全215文字)

阪九フェリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いと思なくなったので、辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
船乗りを夢見て入社しましたが、当時、船員としては非常に良くない...続きを読む(全249文字)

阪九フェリー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
11年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まとまった休みがとれる。基本的に10日乗船して、4日か6日休みであるが、年間の休日が全内航などに比べ多いため、買い上げがある。
いじめはな...続きを読む(全160文字)

阪九フェリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高速道路の「1000円政策でフェリーに打撃」とよく聞きますが、もともと高速道路は無料の目標で建設されてきたもので、言い訳にしかなりません。
せっかく...続きを読む(全171文字)

インフラ・物流(水運)の仕事のやりがいの口コミ

NSユナイテッド海運株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2025年01月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無事に積荷役を完了し、安全のうちに出港した時は達成感に包まれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
バルカーや鉱石専用船に特化してい...続きを読む(全216文字)

川崎汽船株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

海運という世界的なフィールドで働けるのでやりがいを感じられる環境だと思う。続きを読む(全37文字)

株式会社商船三井の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年01月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社員は、環境保全を始めとした変化する社会のニーズに技術とサービスの進化で挑むことが求められ、社会貢献度の高い業務に携われることがやりがいの一つ。続きを読む(全72文字)

日本郵船株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

事業にあまり幅がないため、色々なことに挑戦したい人は飽きやすい環境だと伺った。ただ、その道のプロを目指す人にとっては最適な環境である。続きを読む(全67文字)

川崎汽船株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年01月21日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問

川崎汽船は、世界中の物流を支える総合物流企業グループとして、社員はグローバルに活躍できることがやりがいの一つ。続きを読む(全55文字)

株式会社商船三井の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

社員は、環境保全を始めとした変化する社会のニーズに技術とサービスの進化で挑むことが求められ、社会貢献度の高い業務に携われることがやりがいの一つ。続きを読む(全72文字)

川崎汽船株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

川崎汽船は、世界中の物流を支える総合物流企業グループとして、社員はグローバルに活躍できることがやりがいの一つ。続きを読む(全55文字)

郵船クルーズ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

日本のクルーズ船、飛鳥で働けることが魅力である。続きを読む(全24文字)

日本郵船株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

事業にあまり幅がないため、色々なことに挑戦したい人は飽きやすい環境だと伺った。ただ、その道のプロを目指す人にとっては最適な環境である。続きを読む(全67文字)

リベラ株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
座談会

内航・外航を問わず広い範囲で扱うことができるのは大きな魅力だと思う。続きを読む(全34文字)

阪九フェリーの 会社情報

基本データ
会社名 阪九フェリー株式会社
フリガナ ハンキュウフェリー
設立日 1966年4月
資本金 12億円
従業員数 223人
売上高 123億6100万円
決算月 3月
代表者 小笠原朗
本社所在地 〒658-0031 兵庫県神戸市東灘区向洋町東3丁目2番地の1
URL https://www.han9f.co.jp/
NOKIZAL ID: 1600946

阪九フェリーの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。