明成商会の20代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
それぞれの部署での雰囲気が良く、話しやすい人が多い印象でした。ただ、部署によってはだいぶカラーが分かれているように思えました。また、東京と大...続きを読む(全102文字)

【良い点】
幅広い世代の女性がおり、様々なキャリアに対して配慮している企業である印象でした。女性に対しては優しく応対してもらえていたように感じました。男...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は入社時の講義、マナー研修以外でのスキルアップ、キャリア開発、教育といった機会は無くであり、OJTのみとなっ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
当時は残業も10時間程度とあまりなく、土日の勤務もないため、スキルアップなどを望まずほどほどに仕事をしたいということであればワークライフバラ...続きを読む(全134文字)

【良い点】
上司にもよるが、有給は比較的とりやすかったように感じる。夏季休暇も各自9月までに都合に合わせて2日間とることができた。（ただし、カレンダー通...続きを読む(全181文字)

【良い点】
基本的にOJTであり、体系的に業務を教えてもらうことなどない。個人としてどのようにスキルアップしていくか委ねられる。意思のある人間は成長でき...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価制度については結果がフィードバックされるので、
仕事のやりがいにはなる。大体D-Sランクであり、平均はCです。
【気になること・...続きを読む(全162文字)

基本的にみんないい人で恵まれている会社だと思う。勿論仕事になるとちょっと、という人もいるがそれはどこも同じか。特に若手は仲が良く頻繁に飲みに行く。そして...続きを読む(全175文字)

周りを見る限りは育休産休も取りやすく、復帰もしやすいように思う。実績はありかなり理解のある会社には間違いないがそもそも既婚女性が少ないのは否めない…。事...続きを読む(全159文字)

正直特にない。全社的に給与水準が低くボーナスが雀の涙ほどしか出ない為、他の社員を見てもあまりモチベーションは高くない。また、自分の会社を立ち上げ当社利益...続きを読む(全183文字)

・年々、わずかながら昇給はするものの、本当にわずか。若年層の中には、これでは結婚も出産もおぼつかないというレベルもちらほら。
・半期ごとに考課制度はあ...続きを読む(全165文字)

・休暇は比較的とりやすい環境にあるが、部署によっては休日出勤・深夜残業が常態化しているところもあり、一概には言えないところがある。
業績が好調な部署ほ...続きを読む(全170文字)

一応毎月のように昇級はしていくが、
微々たる数字。
ある程度のノルマや能力でこなしているのにも関わらずこの値段。
一体全体どうなっているのかわから...続きを読む(全170文字)

平均給与については、
月並みより少々やすい程度だと思われる。
しかしながら賞与が安く年間2ヶ月未満の場合が多数。
最近徐々に改善はされている。
...続きを読む(全166文字)

労働組合もあり、安心して働いていました。
住宅手当は新入社員は20000円でていたはずです。
残業代も申請した分でていました。
給与面での不自由は...続きを読む(全178文字)

スキルアップもキャリア開発も可能な会社だと思います。
若手のころから比較的、責任の大きな仕事も任せてもら
えます。一年目から海外出張にいく者もいまし...続きを読む(全168文字)

社員と管理職(取締役など)との距離が近いのは良いところだと思います。役職を持たない社員や主任クラスの社員でも、気軽に取締役たちと話しています。人柄も商社...続きを読む(全158文字)

出産を経て戻ってくる方はいなかったと思われます。しかし、女性は社内で大いに活躍されていました。事務の方々は営業に対してかなり厳しくいっていましたし、事務...続きを読む(全197文字)

東京コンピュータシステムの子会社。言わずもがな。会社のインターネットサイトで今後力を入れる分野としてあげられている事に着いて質問したら、実はやる気ない、...続きを読む(全156文字)

給与水準は平均くらいでしょう。
家賃手当て、交通費全額などはそろっています。
残業代も全額でます。しかし、ボーナスは会社の業績がイマイチなだけに期待...続きを読む(全158文字)

良い意味で自由な職場です。
国内外、自らビジネスチャンスを見つけることができれば、裁量を与えられ、そのビジネスに注力させてくれる上司がいます。私の先輩...続きを読む(全167文字)

・人の入れ替わりが激しく,既存事業の引き継ぎに手間取っている間に商売の取りこぼしが多く生じているように思える。
・人一人にかかる業務負担が大きく,新規...続きを読む(全169文字)

・課の方針によって異なるところがあると思うが,休みは比較的取りやすい。ある課は,事前に上司に相談の上,若手でもきちんと有給を取っている模様。
・会社自...続きを読む(全153文字)

・上司が有能な部課においては,若手であっても前線に立って仕事が出来るリベラルな風土が整っている。
・仕事のやりがい,モチベーションの高さは,課の雰囲気...続きを読む(全187文字)