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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

阪九フェリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪九フェリー株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に阪九フェリー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

阪九フェリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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阪九フェリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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阪九フェリーの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

阪九フェリー株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社に10年間勤めることができたら、どの商船会社に行っても勤めることができます。
一般的な商船会社と違い、船員が行う業務負担が多いので、自...続きを読む(全215文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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阪九フェリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2022年10月17日
回答者:

【良い点】
本部の方々の対応はスムーズでサクッと退職できたので変に尾をひくことはなかった
店舗と違って話の分かる方々がいらっしゃるのでそこは良かった
【気...続きを読む(全190文字)

在籍時期:2017年頃

投稿日:2023年11月15日
回答者:

【良い点】
女性優遇しようとすら雰囲気はあったが、土日休みではないので、そこが懸念点ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休等も取りやすい...続きを読む(全97文字)

在籍時期:2019年頃

投稿日:2024年1月23日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
まずは20代~30代の若手の社員がいないこと。大手なのにありえませんが、残業は1円ももらえません。みんな最初は契約...続きを読む(全252文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2015年3月10日
回答者:

まず先輩について現場を経験する。そして経験を積んで徐々に現場を担当するようになる。研修制度はとくになし。資格試験を受ける際に支援制度がある。 とにかく現場...続きを読む(全161文字)

在籍時期:2022年頃

投稿日:2023年3月18日
回答者:

乗組員として働く上では乗下船間隔は丁度いいが、短いがゆえに体調不良や、その他の事情により休みの予定が変わりやすい。
また、休みのシフトを船内で決めるため、...続きを読む(全189文字)

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阪九フェリーの 他のカテゴリの口コミ

阪九フェリー株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いと思なくなったので、辞めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
船乗りを夢見て入社しましたが、当時、船員としては非常に良くない時...続きを読む(全249文字)

阪九フェリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2019年06月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
その他職種
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
約2週間毎に下船できる、又は北九州市付近に自宅があれば、2日毎に自宅に戻れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人商店の色濃い独特の...続きを読む(全176文字)

阪九フェリー株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

1.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2018年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生がしっかりしてる。
先輩社員が親身になり、悩み等を
聞いてくれる。
部長クラスも現場経験者なので、
下の意見も理解してもらえる。
【気...続きを読む(全192文字)

阪九フェリー株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2015年08月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
その他職種
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
まとまった休みがとれる。基本的に10日乗船して、4日か6日休みであるが、年間の休日が全内航などに比べ多いため、買い上げがある。
いじめはない...続きを読む(全160文字)

阪九フェリー株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年04月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
その他職種
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

高速道路の「1000円政策でフェリーに打撃」とよく聞きますが、もともと高速道路は無料の目標で建設されてきたもので、言い訳にしかなりません。
せっかく国...続きを読む(全171文字)

インフラ・物流(水運)のスキルアップ、教育体制の口コミ

セイノーロジックス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
貿易、国際業務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、成長する機会が全くない。入社してしばらくは放置。そのあとはやったことない仕事を急にさせられる。教えて...続きを読む(全153文字)

東海運株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
一般事務
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
教育の制度はほぼない。自分から積極的に行動しないことには何も教えてはくれない環境ではある。かなり、閉鎖的であるとい...続きを読む(全85文字)

ワンハイラインズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年02月16日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ルートセールス・代理店営業
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自己啓発制度あり、出席率に応じで費用の補助を受けれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に利用している人が少ないように見受けられる。続きを読む(全78文字)

株式会社ハヤシ海運の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年02月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
その他の建築・土木関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にないと思います。仕事内容はやっていきながら覚えるという感じです。ある程度やれば覚えられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)

飯野海運株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

2.0

投稿日: 2024年02月04日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
座談会

教育体制はあまり整っておらず、OJTが基本となる。そのため転職活動などにおいては不利になるケースが多い。続きを読む(全52文字)

日鉄物流株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月31日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
通信教育を受けられる。期間内に終えれば60%還ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の評価を気にして部下に通信教育を強制させ...続きを読む(全85文字)

日本郵船株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年01月24日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

グループ会社を数多く有しておりジョブローテーション制を採用しているため、国内の事業会社や海外のグループ会社などへ飛ばされる場合も多く、ライフプランが立てや...続きを読む(全86文字)

株式会社商船三井の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年01月06日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
4年前
その他経営企画関連職
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内研修制度が通信教育や乗船研修、海外研修も含め充実している。階層別の研修も数多くある。希望者は社外研修など、更に学びの機会がある。続きを読む(全72文字)

阪九フェリーの 会社情報

基本データ
会社名 阪九フェリー株式会社
フリガナ ハンキュウフェリー
設立日 1966年4月
資本金 12億円
従業員数 223人
売上高 116億5600万円
決算月 3月
代表者 小笠原朗
本社所在地 〒658-0031 兵庫県神戸市東灘区向洋町東3丁目2番地の1
URL https://www.han9f.co.jp/
NOKIZAL ID: 1600946

阪九フェリーの 選考対策

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