この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は1店舗に1人、または2人で、ほかは学生のアルバイトばかりなので、シフトの調整に限界がある。サービス残業がとても多く、時間数の制限はあってないようなも...続きを読む(全174文字)
株式会社モンテローザ 報酬UP
株式会社モンテローザの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社員は1店舗に1人、または2人で、ほかは学生のアルバイトばかりなので、シフトの調整に限界がある。サービス残業がとても多く、時間数の制限はあってないようなも...続きを読む(全174文字)
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社員はサービス残業が多く、女性でプライベートとのバランスをとれている社員は殆どいないと言っていい。結婚して、仕事を辞める人がほとんどだ。バツが付いている人...続きを読む(全188文字)
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現在はアルバイトであるが、盛んに社員登用を誘ってくる。理由は恐らく使い勝手がよくなるからであろう。社員としては、同業他社よりも待遇はよく残業代も度胸さえあ...続きを読む(全188文字)
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待遇や労働環境が悪かったというわけではなく、臨床心理士になるという自らの夢をかなえるために退職させていただきました。最後の勤務日には社員全員で追い出しパー...続きを読む(全151文字)
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日本全国にある大手居酒屋チェーン。最近では田舎に店舗を構えることが増えている。その場合、店舗に在籍する社員は一人であることが多く、アルバイトの社員代行をい...続きを読む(全166文字)
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給料は店舗によって左右されると思います。確かに努力やアイデアで売上が上がり給料も上がるかもしれませんが、ほとんどが、うん次第かもしれませんね。
昇進は時...続きを読む(全154文字)
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給与面では他の企業と比較した場合でも、平均かそれ以上はあるが、その分自分の時間といったものは全くとれないといっても良いほど。単純にとにかくお金が必要だとい...続きを読む(全165文字)
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アルバイトでもそこそこ稼げる。しかし、どんなに頑張っても時給アップは雀の涙程度。どこの店舗でも従業員は中国人ばかりで、片言の日本語しかしゃべれない人と時給...続きを読む(全173文字)
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労働環境がひどい。一日13~15時間労働が常態化している。昼間寝る事になるので会社の人以外と行動時間が合わない。係長以上の上司は威圧感というか、強い物言い...続きを読む(全181文字)
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女性は体力的に不可能だと思う。営業時間も長いし、営業を終えた後もやることが山積みで家に帰るのは日付が完全に変わって朝日が見えてくるころだと思う。体力勝負で...続きを読む(全165文字)
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休みをしっかりもらっているのでプライベートは充実します
プライベートのみでなく、アルバイトの学生やフリーターの人が多いので仕事中はもちろん仕事終わりの度...続きを読む(全155文字)
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労働時間は本当に長かった気がする。休みなんてなかったし、休日も出勤しました。基本的にはフードサービス業界では体が持たなくて退職する人がたくさんいます。若い...続きを読む(全150文字)
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給与は基本的に同年代に比べて少なく、店舗から本社へ戻れなければ、特に給与改定などは行われづらいシステム。また、店舗の営業成績に非常に左右されやすく、営業不...続きを読む(全152文字)
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正直、人件費をもう少し増やさないとお店が成り立たない。それがクレームにもつながり結果売り上げも落ちる。悪循環でしかないので、多くの人員を割いてでも、いきな...続きを読む(全160文字)
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お客様に感謝の言葉をかけていただいたときにやりがいを感じます。接客の中でやりがいも感じますが、店長の人柄、仕事に対する姿勢などがモチベーションに関わってく...続きを読む(全150文字)
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女性社員は中途入社ではほとんどいませんでした。男女での差別や給与格差はなく、完全に実力評価でしたが、体力的、精神的にきつく育児との両立は不可能だと思われる...続きを読む(全167文字)
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土日祝日は基本的に休めません。有給もありましたが基本的に使えず、冠婚葬祭で休むことはありました。退職時にまとめて有給は消化させていただきました。長時間勤務...続きを読む(全150文字)
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半年から一年位の周期で転勤があり、落ち着かなかった。夕方~朝までの勤務が辛く、体力的にこの先長く出来る仕事では無いと感じた。頑張って出世しても、体力的、精...続きを読む(全159文字)
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一店舗当たりの社員人数は平均1名以下であり、社員一人に対する責任がとても大きく体力的、精神的に辛くはあるが、やりがいがあった。チェーン店なのでルールは厳し...続きを読む(全164文字)
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なるべく、コストを安くして価格を抑えようと姿勢があったためライバルにも勝てる要素はあったと思う。そして、なるべく正社員を削減し、人件費も徹底して削減してい...続きを読む(全152文字)
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マスコミに出たがり目立ちたがりのワタミ社長と比べると露出は少ないが、やはり自己陶酔型のワンマン社長。
まあ良くも悪くも癖の強い外食産業ではそれぐらいのバ...続きを読む(全158文字)
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エリアを統括している上司(部長、課長)による。
厳しくも頼りがいがある人もいればレジ金を盗む(苦笑)曲者もいる。
いずれにせよ本部の意向に従わなけばい...続きを読む(全151文字)
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アルバイトであれば、シフトは一週間に一回の提出なので、
割と融通がききます。
しかし、社員の方はほとんど休めず、人員ご足りなければ、
休日出勤をして...続きを読む(全193文字)
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体を壊す危険性はあるが、給料は20代にしては貰ってる方です。
しかし、人件費を削るために自ら主体となって動く必要や、アルバイトの子達と良好な
関係を築く事...続きを読む(全155文字)
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退職する理由となったのはなんといっても労働環境だ。朝から晩まで働き通しで、休みもない。給与はそれなりに良いが、一定の残業時間を超えると残業代が出ない制度が...続きを読む(全254文字)
会社名 | 株式会社モンテローザ |
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フリガナ | モンテローザ |
設立日 | 1983年5月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 2,547人 |
売上高 | 634億7800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒160-0021 東京都新宿区歌舞伎町1丁目21番1号 |
電話番号 | 0422-36-8888 |
URL | https://www.monteroza.co.jp/ |
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