
株式会社村田製作所
- Q. ムラタで成し遂げたいことを希望職種の選択理由も踏まえて記載してください 最小文字数:200文字 最大文字数:600文字
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A.
貴社の高い技術力を基盤に私の〇〇を活かすことで、豊かな社会へ貢献したいと考えています。中学時代からモノづくりの根幹である開発に携わりたいと考えるようになりました。社会のニーズを正確に捉え、これまで培った技術を基に○○を新たな価値として昇華させたいと考えています。そ...続きを読む(全370文字)
株式会社村田製作所
株式会社村田製作所の社員・元社員による総合評価は4.4点です(口コミ回答数1216件)。ESや本選考体験記は798件あります。基本情報のほか、株式会社村田製作所の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社村田製作所の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社村田製作所の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

貴社の高い技術力を基盤に私の〇〇を活かすことで、豊かな社会へ貢献したいと考えています。中学時代からモノづくりの根幹である開発に携わりたいと考えるようになりました。社会のニーズを正確に捉え、これまで培った技術を基に○○を新たな価値として昇華させたいと考えています。そ...続きを読む(全370文字)

私の強みは、課題を正しく捉え、周囲を巻き込みながら主体的に解決へと導く力である。この強みを活かして、塾で自習室の利用促進に取り組んだ。私のアルバイト先の塾では生徒の学習時間の不足という課題があり、その改善案として自習室を活用してもらいたいと考えた。そのために、まず...続きを読む(全251文字)

私は目標に向けて周囲を巻き込み、チームを導く統率力のある人間だ。フランス留学中、私は留学メンバーを代表し、宿泊施設予約や行動計画の立案を担った。慣れない海外環境に萎縮し、自発的に動けないメンバーが多く、計画が決まらない状況が続いていた。そこで私は全員の意見をヒアリ...続きを読む(全399文字)

私のアピールポイントとして、他者とコミュニケーションを取りながら臨機応変にものごとに対応する課題解決力がある。大学一回生の頃より、ある飲食店でアルバイトをしているのだが、私が働く店舗は、社員が在中していないパートナー店舗であるので、アルバイトのみで業務の全てを行う...続きを読む(全386文字)

趣味は料理です。
冷蔵庫にある食材を活かして工夫しながらレシピを考えることに楽しさを感じます。その中で味付けを調整し、...続きを読む(全126文字)

新時代を担う電子部品の工法開発を行い、より多くの顧客のニーズを叶え、人々の暮
らしを豊かにしていきたいです。近年IoT化や6Gなど通信技術の進化が進む中で、
電子機器の重要性は高まり、その機能を担う電子部品の発展が人々の生活の発展にも
つながると考えます。そ...続きを読む(全635文字)

私は、営業支援という立場から、営業担当者が本来の業務に集中できる環境を整え、組織全体の業務効率と成果向上に貢献したいと考えています。具体的には、見積対応や受注~納期の調整といった実務を正確かつ迅速に遂行し、営業現場の円滑な運営を支える存在を目指します。また、学生時...続きを読む(全357文字)

趣味はテニスです。ボールを打つ爽快感が魅力です。高校の部活動では、自身の強みと課題を分析し、効率的な練習...続きを読む(全111文字)

私は、ムラタの技術と価値を最大限に引き出し、世界に届ける存在になりたいと考える。電子部品を中心に貴社の製品は幅広い分野で世界中の人々の生活を支えているが、その価値を最大化し続けるためには、技術の進化だけでなく、顧客ニーズを捉え、事業戦略として具現化し、適切な形で市...続きを読む(全383文字)

私のアピールポイントは、新たなことに挑戦する行動力と、新たな環境に適切に対処する力です。私は旅行が趣味で、大学4年間を通じて国内外様々な場所を訪れました。特に印象的なのは、日本では得られない文化や価値観に触れたいとの思いで挑戦した欧州への一人旅行です。一人のため、...続きを読む(全338文字)

学部時代に、○○の合成法が特性に与える影響を調査しました。この材料は低毒性などの特性がありますが、合成条件によって○○が大きく変化し、再現性の確保が応用展開の妨げとなっていました。そのため、2種類の合成法を比較し、○○に及ぼす影響を検討しました。現在はその成果を応...続きを読む(全254文字)

私は弓道部の幹部を務めており、先輩の教えをそのまま受け継ぐ風潮が選手の射型にあっていないという課題点を見つけました。そこで他校の選手と弓道について交流できる場を設け、新たな視点を得られる環境を整えました。その結果、悪癖に悩んでいた部員が改善に成功し、部員全体の意識...続きを読む(全196文字)

私は、貴社の高度な技術・モノづくり力に魅力を感じ、そのモノづくりに対する過程や姿勢を肌で感じたいと考え応募した。最前線の開発や設計が行われる現場における実務体験の機会を最大限に生かし、社員の方々と積極的にコミュニケーションをとることによって、今後貴社で働くことを見...続きを読む(全191文字)

○○などの○○による車両の蛇行を抑え、○○を高めるための制御システムの構築に取り組んでいる。近年のADASは、運転の安全性向上に寄与している一方、予期せぬ○○への対応には課題が残っている。例えば、車両は○○できないため、○○による事故や蛇行が発生している。そこで私...続きを読む(全346文字)

スマートフォンアプリケーション(以下スマホアプリ)を対象に、再利用性と継続性を考慮したサービス/システムの開発と評価について取り組んだ。近年、顧客ニーズは多様化しており、短期間でのサービス開発と継続的な改善が求められている。しかし、従来のサービスの評価は、ユーザー...続きを読む(全398文字)

300名規模の組織運営において、主要メンバーの離脱による組織崩壊の危機を「対話による利害調整」で収束させた経験です。私の役割は運営幹部として、対立する三者(残った運営、離脱者、外部企業)の間に立ち、決裂寸前のプロジェクトを完遂に導くことでした。取り組む際に意識した...続きを読む(全385文字)

国際関係法の学習である。特に、国家間の紛争を武力ではなく法によって解決するための枠組みを体系的に理解し、その運用上の課題を批判的に検討することに注力した。国際社会は主権国家の集合体であり、強制力の限られた仕組みの中でいかに秩序を維持するかが常に問われる。この根本的...続きを読む(全388文字)

私は大学のゴルフ部でコーチ役を務め、部員が自ら考え行動する仕組みづくりを行いました。練習の質にばらつきがあり上達が進んでいなかったため、まず現状を分析し、スイング動画を撮影して本人に動作の特徴を説明してもらう形式を実行しました。その上で、技術的課題に応じて改善メニ...続きを読む(全199文字)

◯◯◯◯◯留学中、現地の環境団体でコロナ禍により停滞していた学生支部の再建を任されました。会員数の減少を解決するため、私は◯◯◯◯◯人コミュニティ内の部外者として強く引っ張るのではなく、一人ひとりの意見を尊重して方向性をまとめる柔らかいリーダーシップを意識しました...続きを読む(全199文字)

サークルの○○を務め活動参加率向上と新会計補助制度確立に貢献したことだ。私の所属する○○サークルでは、活動参加率が〇割前後であることを課題と捉え部員の活動参加率向上を目標とした。そこで月〇回の練習会の企画と冬の活動時に補助金等を支給する○○制度を提案し部員へのヒア...続きを読む(全196文字)

※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年3月26日【良い点】
良いところは何もない
【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、評価は課長の好き嫌いで最初から決まっている。部署にもよると思うが、...続きを読む(全214文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2026年3月25日【良い点】
コンデンサは、あらゆる電子機器の心臓部を支える不可欠なコンポーネントであり、その技術力とシェアにおいて、業界内で極めて有利なポジションを確保し...続きを読む(全511文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月24日【気になること・改善したほうがいい点】
大企業としては平均的で、大きな上振れは期待しにくい印象です。評価制度は目標管理を掲げていますが、定量成果よりも勤務...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年3月24日【気になること・改善したほうがいい点】
部署差が大きいです。全社的には残業管理が厳しく、有給も形式上は取得しやすい環境ですが、実際は業務量が多く、忙しい部...続きを読む(全148文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月16日【良い点】
部署にもよるが全体的にホワイト企業なので退職希望者が少なく長く働ける環境
【気になること・改善したほうがいい点】
事業所が全国にあるので転勤リ...続きを読む(全143文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月16日【良い点】
部署によるが好きな仕事ができない可能性もある
裁量は大きいようで上司の方針が絶対なので逆らえない
成長機会は人によるが外注業務が多いとあまり成...続きを読む(全132文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月16日【良い点】
平均以上の給与水準であると考える
入社当初は少ないが年功序列で確実に上がっていく
総合職であれば年収800万円は確実に到達する
業績が良いので...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2026年2月16日【良い点】
部署によるが比較的残業時間は少なく定時で帰る人も多い
リモートワークも週に2日程度可能
有給消化率も高い傾向である
【気になること・改善したほ...続きを読む(全136文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年2月8日【良い点】
LLMの利活用には会社として力を入れており、Gen-AIの使い方を外部講師を招いて大々的に研修を運営している。また、いわゆる海外派遣要員となれ...続きを読む(全188文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2026年1月26日【良い点】
休みも取りやすく、フレックスなのでプライベートとの両立が可能です。配属先によっては、長期連休なども取得でき、大変良いです。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2026年02月09日
社員の方々が自分の意見を積極的に自分の意見を発信しているように見ら...続きを読む(全73文字)
投稿日: 2026年02月09日
中国にどのように対抗していくのかが勝負だと思います。品質などでは圧倒的ですが、コストとなると中国にはなかなか勝てません。しかし、そことの勝負に勝つことさえ...続きを読む(全119文字)
投稿日: 2026年02月09日
福利厚生はかなりいいと思います。家賃補助もかなり手厚い印象です。労働組合が強いそうなので、就労環境が劣悪な所というのはあまりないのではないかと思います。部...続きを読む(全98文字)
投稿日: 2026年02月09日
社員の方々の人生をしっかり考えられている会社だと思います。...続きを読む(全64文字)
投稿日: 2026年02月09日
まだまだ総合職の人数は少なそうでしたが、一般職の方々もたくさんいらっしゃるので、制度としては整っている印象でした。インターンシップでは、毎年女性の働きやす...続きを読む(全101文字)
投稿日: 2026年01月24日
積層セラミックコンデンサを強みに持つ。スマホやEV、家電までムラタの部品...続きを読む(全79文字)
投稿日: 2026年01月24日
通信の5G化や自動車の電動化により、電子部品の需要は今後も爆発的に増える。課題は、原材料費の高騰やグローバルな供給網のリスク管理だが、圧倒的な技術の壁が競...続きを読む(全86文字)
投稿日: 2026年01月24日
製造業では最高水準。安定した基本給に加え、業績が良い時の賞与額は凄まじい。評価は技術力や専門性を極めることに対しても非常に高く、スペシャリストが正当に報わ...続きを読む(全85文字)
投稿日: 2026年01月24日
京都の質素倹約な精神と、日系大手の充実度が同居。...続きを読む(全55文字)
投稿日: 2026年01月24日
ワークライフバランスへの配慮は非常に丁寧で、メンタル...続きを読む(全59文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
| 会社名 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| フリガナ | ムラタセイサクショ |
| 設立日 | 1950年12月 |
| 資本金 | 694億4400万円 |
| 従業員数 | 73,934人 |
| 売上高 | 1兆7433億5200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中島 規巨 |
| 本社所在地 | 〒617-0832 京都府長岡京市東神足1丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 平均給与 | 803万円 |
| 電話番号 | 075-951-9111 |
| URL | https://www.murata.com/ja-jp |
| 採用URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/freshers/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
2兆4622億6100万 | 2兆8091億7100万 | 2兆8727億6300万 | 3兆378億9500万 | 3兆281億9400万 |
|
純資産
(円)
|
1兆9216億4500万 | 2兆2639億1200万 | 2兆4024億7600万 | 2兆5556億900万 | 2兆5799億7500万 |
|
売上高
(円)
|
1兆6301億9300万 | 1兆8125億2100万 | 1兆6867億9600万 | 1兆6401億5800万 | 1兆7433億5200万 |
|
営業利益
(円)
|
3132億4000万 | 4240億6000万 | 2978億8700万 | 2154億4700万 | 2797億200万 |
|
経常利益
(円)
|
3164億1700万 | 4327億200万 | 3148億9500万 | 2394億400万 | 3044億400万 |
|
当期純利益
(円)
|
2370億5700万 | 3141億2400万 | 2536億9000万 | 1808億3800万 | 2338億1800万 |
|
利益余剰金
(円)
|
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|
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|
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|
----
|
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|
|
売上伸び率
(%)
|
6.27 | 11.18 | - 6.94 | - 2.76 | 6.29 |
|
営業利益率
(%)
|
19.21 | 23.4 | 17.66 | 13.14 | 16.04 |
|
経常利益率
(%)
|
19.41 | 23.87 | 18.67 | 14.6 | 17.46 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。