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三井住友信託銀行株式会社 報酬UP

三井住友信託銀行の本選考対策方法・選考フロー

三井住友信託銀行株式会社の本選考のフローや志望動機、グループディスカッションの内容や内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。

三井住友信託銀行の 本選考体験記(109件)

22卒 2次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
金融業界、銀行業界、信託業界というそれぞれの視点から三井住友信託銀行がどのような立ち位置にあるのかについて研究を行った。また、信託業務といっても幅広い業務があり、かつ専門性が高い分野でもあることから業務理解もしっかりとしておく必要があるかと思う。そして、一番大切なことは、ライバルである三菱UFJ信託銀行と比較して、どうして三井住友信託なのかの理由付けである。これは、面接のなかでも質問されたことなので、事前に対策しておくことが必要だと思う。 そして、これらの対策を行う手段として、インターンシップへの参加、もしくはOBOG訪問をおすすめする。そうすることによって、実際の業務をより理解しやすくなるのではないかと考える。 続きを読む
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公開日:2022年2月14日

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22卒 内定入社

総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A.
三井住友信託銀行は本邦唯一の専業信託銀行であるため、他の信託銀行とはビジネスモデルが異なります。ワンストップトータルソリューションという独自のビジネスモデルを理解できていると、面接で「なぜ三井住友信託銀行がいいのか」について説得力を持って説明することができます。信託銀行業界は、どの会社もやっていることはほぼ同じです。だからこそ同業他社との違いを聞かれることも多いと思います。そこで、三菱UFJ・住友・みずほ信託銀行のようにフィナンシャルグループの一角としての信託銀行なのか、SMTB(三井住友信託銀行)のように信託を中核としているのかでは、やっていることは同じでもビジネスモデルは大きく異なるので、まずは三井住友信託銀行のビジネスモデルを深く理解すると良いと思います。 続きを読む
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公開日:2021年11月26日

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三井住友信託銀行の 直近の本選考の選考フロー

三井住友信託銀行の 志望動機

22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. 三井住友信託銀行を志望する理由を教えてください。
A.
2つある。 1つ目は、信託の「専門性」と「総合力」を身に着けたいと考えているからである。 貴行は、専業信託銀行として、幅広い業務を少数精鋭で担当することから信託の「専門性」だけでなく、「総合力」が求められる。そのため、生半可な覚悟ではお客様の期待に応えることはできない。しかし、貴行では若手から強い意志を持って行動しているからこそ、No.1の実績がある。私自身も貴行の一員として、お客様の期待に応え、貴行の成長に貢献する人材と成長したいと考えている。 2つ目は、お客様第一の考えで行動できるからである。他行の場合、グループで業務を担当することから、スピード感なくお客様のニーズに対応しきれないことがあるかと思う。しかし、貴行ならば専業信託としてワンストップでスピーディーに行動することができる。 このような理由から、貴行を志望している。 続きを読む
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公開日:2022年2月14日

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22卒 志望動機

職種: 総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. 三井住友信託銀行を志望する理由を教えてください。
A.
私が三井住友信託銀行を志望する理由は2つございます。1つ目は、ワンストップトータルソリューションという独自のビジネスを展開しているためです。社内で幅広い事業が展開されているため、お客さまの多様なニーズにいち早く対応することができると思いました。2つ目は、「君のやり方で未来を作る」という理念に大変共感したためです。私は、1つの事業にとどまらず、様々な事業に挑戦しながらキャリアを築いていきたいと考えています。そこで、「君のやり方で未来を作る」と掲げている御社であれば、何事にもチャレンジすることやそれに伴うキャリアを形成することができると思いました。以上、独自のビジネスモデルと「君のやり方で未来をつくる」という2点に魅力を感じ、三井住友信託銀行を志望致します。 続きを読む
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公開日:2021年11月26日

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三井住友信託銀行の エントリーシート

25卒 本選考ES

Gコース(全国転勤型)
25卒 | 千葉大学 | 男性
Q. これまで最も力を入れた活動について教えてください。(大学/大学院時代に限定しません) (400文字以内)
A.
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内定者・合格者の回答を見る
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公開日:2024年10月30日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 非公開 | 男性
Q. これまでに最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。
A.
大学の学園祭で、企画主任として外部団体の無償誘致を成し遂げたことだ。所属する学祭実行委員会では、予算の大幅減額で外部団体の出演料を払えないという問題があった。そこで、外部団体からヒアリングした課題点に対して解決策を提案し、実行することで報酬の代替とする施策を打ち出した。前例のない試みだった為、チームとして交渉の準備を進めることに注力した。具体的には、チームで詳細内容の話し合いと役割を設けた模擬交渉を企画し実行した。また、短期間で提案をまとめる必要もあり進行途中での意見の食い違いを防ぎたかった為、毎回の反省会で全員に発言機会を設けて各自に内容の熟知徹底を促した。さらに、メンバーの意欲を維持する為に、OBにも活動に参加していただきチームに刺激を与えた。交渉の結果、無償出演の合意を得られ、本番では前年の2割増の集客も達成した。メンバーの個性を引き出すことがチーム力の底上げにつながると痛感した。 続きを読む
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公開日:2022年3月19日
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22卒 本選考ES

総合職
22卒 | 一橋大学大学院 | 男性
Q. 学生時代に頑張ったこと(400)
A.
高校で数学の教育実習に力を入れました。普段の授業の質を保てるよう、生徒目線の授業をすることに努めました。生徒目線で分かり易いかを判断するのが困難でした。そこで、同科目の実習生内で授業を見合うことを提案しました。しかし、手応えと評価に差があることが多く、この方法に疑問を抱きました。そこで、過去の経験から科目の知識がない人からの評価は生徒目線に近いと気付き、他科目の実習生同士でも互いの授業を見合うことを提案しました。私はその意見をもとに、授業の改善を行いました。その結果、より生徒目線の意見を集めることができたのか、実習担当の教員から、実習生の授業レベルが大幅に向上していると評価されました。一番嬉しかったのは、多くの生徒から「このまま学校に残ってほしい」と仰って頂いたことです。この経験から、相手のために組織が団結して行動する方が、集団としても個人としてもより良い結果を得られることを学びました。 続きを読む
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公開日:2022年3月19日
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三井住友信託銀行の 面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

22卒 1次面接

総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
Q. これまでに最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。
A.
警備員のアルバイトにおいて、年齢・立場が異なる新人への指導を行い、3ヶ月でクレーム件数を週10件から3件に削減したことである。 昨年5月、警備業に転職される方が多く、所属警備隊にも3名の新人が配属となった。しかし、現場の指導員不足により十分な研修を行えず、依頼主からのクレームが増加した。その対策を議論する臨時会議が開催されたが、アルバイトの立場であるという理由から会議に召集されなかった。しかし、「クレーム増加は新人だけでなく警備隊全体の問題である」と考え、新人指導を警備隊長へ提案し、実行した。当初、年齢や立場の違いから新人に反発されてしまった。そこで、「相手世代の話題をもとに交流を図る」ことで関係構築し、その上で「利便性を考慮したLINEでのマニュアル作成」に取り組んだ。その結果、新人を指導に巻き込みクレーム削減に成功した。 この経験から、年齢・立場を考慮しつつも周囲を巻き込み行動する大切さを学んだ。 続きを読む
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公開日:2022年2月14日
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22卒 1次面接

総合職
22卒 | 学習院大学 | 女性
Q. テニス部に入っていたとのことですが、始めたきっかけは何ですか。
A.
父の影響からテニスを始めました。私の父はテニスが好きで毎週休みの日には練習に行っています。一緒にテニスをしてみて、とても楽しいと感じたのが始めたきっかけとなりました。 以後、深堀です。 ・中学でテニスを始めるまでは違うスポーツをやっていたとのことですが、そのスポーツを続けてやろうとは思わなかったのですか。 はい。目標を達成し、納得のいく成績を残すことができたため、新しいスポーツに挑戦しようと考えていました。 ・趣味は筋トレとありますが、筋トレは大変ですよね。長く続けるコツはなんですか。 最も意識していることは、楽しんで行うことです。自分が楽しめるようにメニューや時間配分を考えることは、簡単なようで意外と難しいです。その調整に気をつけています。 続きを読む
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公開日:2021年11月26日
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三井住友信託銀行の 内定者のアドバイス

25卒 / 同志社大学 / 男性
職種: Gコース(全国転勤型)
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 女性
職種: Gコース(全国転勤型)
1
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2
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: Aコース(地域限定型)
1
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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3
内定したからこそ分かる選考の注意点
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: Gコース(全国転勤型)
1
内定に必要なことは何だと思うか
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2
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
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内定したからこそ分かる選考の注意点
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三井住友信託銀行の 内定後入社を決めた理由

25卒 / 非公開 / 女性
職種: Gコース(全国転勤型)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

損害保険ジャパン株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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25卒 / 非公開 / 非公開
職種: Gコース(全国転勤型)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

株式会社みずほ銀行

2
入社を決めた理由を教えてください。
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25卒 / 非公開 / 男性
職種: Gコース(全国転勤型)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

野村不動産ソリューションズ株式会社

2
入社を決めた理由を教えてください。
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25卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: Gコース(全国転勤型)
1
内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

明治安田生命保険相互会社

2
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三井住友信託銀行の 会社情報

基本データ
会社名 三井住友信託銀行株式会社
フリガナ ミツイスミトモシンタクギンコウ
設立日 1925年7月
資本金 3420億3700万円
従業員数 13,848人
売上高 2兆3497億9000万円
決算月 3月
代表者 大山一也
本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目4番1号
平均年齢 41.9歳
平均給与 728万1000円
電話番号 03-3286-1111
URL https://www.smtb.jp/
採用URL https://www.smtb.jp/recruit/new-graduate
NOKIZAL ID: 1202351

三井住友信託銀行の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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