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村田製作所の本選考

本選考体験記(19件)

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A. 企業研究において、その企業の今の実績や強みに注目するのではなく、この先どんな分野に挑戦するのか、そこでどんな強みを活かすつもりなのかなどこれからを分析し、自分なりに結論を出して企業を選んだことです。また、その企業の強みやいい点を調べるうえで、「個人的・自分自身にとっていい点」は何かを、自身のやりたいこと・キャリアプランなどを絡めて分析・整理した。その企業の何をいいと思った...

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A. 多種ある電子部品メーカーがあるなかでなぜ村田製作所なのか、また研究開発や生産技術などどの職種をやりたいかを明確に言うことができる必要がある。現在、車載用部品に力を入れているらしく、それについて触れると人事の方の反応がよかった。私は冬季のインターンシップに参加したが、インターン生はその年の採用計画をインターンシップ初日に教えてもらったり、グループディスカッションが免除される...

Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。: A. 一見すると違いが分かりづらい部品メーカー業界の業界研究は入念に行い「なぜムラタが良いのか」を聞かれたときに答えられるよう準備した。実際に最終面接の場でも聞かれたのでやっておいて良かったと感じた。ただ、実際の面接の場では「なぜムラタか」よりも「入ってどうしたいか」をしつこく聞かれた。この部分を徹底的に詰められていなかったのが最終落ちの要因だと感じる。インターン経由の選考であ...

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直近の本選考の選考フロー

2020卒本選考（総合職）

ES
WEBテスト・SPI
1次面接
企業独自の選考

2020卒本選考（技術職）

ES
1次面接
最終面接

2020卒本選考（事務系総合職）

1次面接
リクルーター面談・人事面談
座談会・懇親会
最終面接

志望動機

Q. 村田製作所を志望する理由を教えてください。: A. 私は、創出した製品が人間社会を豊かにしているという達成感を得続けたいので、御社を志望いたしました。競争が激化する電子部品業界にて、キーとなる技術や部材の開発と提供を通じて貴社は人間社会の発展を支えてきました。私は貴社でのインターンを通して、信頼関係の構築と潜在ニーズの収集、それに応える技術力の３つに魅力を感じました。これらを支える貴社の人材や企業風土の中であれば、自己実現...

Q. 村田製作所を志望する理由を教えてください。: A. 私は「モノづくりを通して社会を支える」という目標から、あらゆる工業製品の土台となる材料工学を専攻しました。御社の世界シェアNo.1の製品を数多く生み出す高い技術力、材料開発から一貫して行う生産方式に強く惹かれております。また、冬季インターンシップでは製造技術部門で業務をさせていただき、製品を効率的に低コストで高品質に作り出すための社員の方の熱意に感銘を受けました。そのよう...

Q. 村田製作所を志望する理由を教えてください。: A. 志望理由は3点あります。1点目は「人材の多様性」です。他社に比べ、中途採用人材が活躍しており、従来の雇用形態や「新卒主義」に縛られず「良い人材」を登用する風土に魅力を感じました。2点目は事業領域への魅力です。社会広範に影響を与えられる企業で働きたいと考えている私にとって、あらゆる業界のイノベーションに影響を与えられる電子部品業界は非常に魅力的に感じます。3点目は巧みな経営...

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エントリーシート

Q. 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容　250文字: A. 私は、黒鉛の層間へ金属が挿入されるインターカレーションという現象を研究しています。この研究の目的は、リチウムイオン電池の負極材料の性能向上、特に充電残量の正確な測定や最適な充電方法の確立です。リチウムイオン電池を充放電する際に、電池内部でインターカレーションが起こりますが、その詳しいメカニズムの研究は進んでいません。このメカニズムを調べることで、今より正確に充放電を制御できると考えています。...

Q. Murataを志望する理由を教えてください。: A. 私は人々の生活を支えていきたいと考えています。これは高校でマネージャーを務めていた際、選手をサポートすることにやりがいを感じたからです。貴社は数々の世界シェア№1の製品を展開し、「ムラタが止まれば世界のスマホが止まる」と言われるほど世界中の人々を支えているという使命感がやりがいにつながると考えました。多くの電子製品に使われており、今後IOT進んでいく中で貴社商品のニーズは高まっていくと考えま...

Q. 志望動機(200字): A. 「世界の生活をより良く変える」という私の将来の目標が叶えられると考えたからです。その理由は二つあります。一つ目は、貴社の供給力・技術力があれば、世界を変えることが出来ると考えたからです。二つ目は、貴社と私のコアが共通していると感じたからです。貴社はコアとして信頼を大事にし、文化の発展を目指しています。貴社とならば、同じ方向を向いて進んでいけると確信しています。以上の理由から、...

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グループディスカッション

卒業年度
人数
時間
テーマ

2020卒
5人
30分
地域の再活性に賛成か反対か
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2019卒
6人
30分
M＆Aをするにはどちらの企業にすべきかA社派、B社派の二つに分かれて討論した。
詳細

2019卒
5人
50分
交通アクセスの悪い田舎町を盛り上げるために、どのような施策を行えばよいか？
詳細

面接

1次面接
最終面接

Q. 研究を進めるうえでのコミュニケーションについて教えてください: A. 上の立場の人に、自ら積極的に提案して課題解決を目指してきたことです。そして、その提案の際に意識していたことが「説得は論理的だけでなく感情的も」というものでした。私は大学の研究室で、二次電池の研究をしています。テーマをいただいた当初、結果だけでなく原理確認の必要性を考え、教授とは違う実験方針を提案しました。しかし、初めは教授の指示通りやってほしいと言われ、その方法では結果が...

Q. 今の研究に取り組んだ理由と現在までの進捗: A. 現在永久磁石はモーター製品や記録媒体、医療機器に用いられ、磁石の性能向上は製品の小型化による省電力化やエネルギー発電の高効率化に繋がることから、CO2削減や資源問題などの社会問題に貢献できると考えられています。また、永久磁石は30年以上前に最強の磁石としてネオジム磁石が開発されて以降、これを超えるものはなく新規永久磁石の開発が望まれています。私は元々、誰も成しえてなく、世...

Q. なぜ大学院進学ではなく就職を選びましたか？: A. 大学院に進学するより、利益の追求や結果にこだわる社会人二年間の方が早く成長することができ、社会に貢献できる技術者になれると思い就職を決意しました。そして受け身な姿勢では知識は身に付かないと考え、仕事に活かせる知識習得を目標に自主的な勉強や学んだ知識を実践できる活動をしました。また、座学だけでなく、実際にCADソフトを使用した設計や機構を作る実験科目でもGPA1位を目標に専...

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内定者のアドバイス

内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

全体を通して、主体性とコミュニケーション能力を重要視しており、この二つは一体となっていることを知る必要がある。前者に関して、アピールしたいのであれば、どん...

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内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

インターンシップにおいても長期・１Dayなどは関係なく、その機会を活かし自分をアピールしたからだと思います。また、面接ではなにをアピールするかという一方的...

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内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

短期長期関係なくインターンシップでは、常に評価されていると思ったほうが良いです。企業を知りに行くためだけではなく、全ての機会でアピールすることを心がけまし...

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内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

やはりインターンシップに参加することが非常に有効であると思う。インターンシップ生は、その年の採用計画を教えてもらえたり、特別ルートで選考を受けれたりしてと...

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内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

なぜ村田製作所か、なぜその職種かなど、自分の考えがしっかりしている人が内定が出ると思う。研究内容も詳しく聞かれるので、日ごろから真面目に研究に取り組んでい...

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内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

１dayのインターンシップでも評価されているため、一日だからといって気を抜いてはならない。また、インターンシップの実習先が就職後の最初の勤務先となるので、...

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内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

村田製作所を第一志望と考えている人は必ず長期のインターンシップに参加して下さい。夏季と冬季の2つで合計200人ほど選ばれます。夏季が無理でも冬季があるので...

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内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

私は大学入学当初から学部生での就職を考えていたため、大学生活全てにおいて就活を意識して生活していました。アルバイトでは常にビジネスを意識した考えの元、売上...

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内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

村田製作所は大企業だと思いますが高学歴しか採用しないことは無いと思います。実際に私も内定を頂いています。ただ、インターン生しか見ていないので内定者はどうか...

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内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

当たり前のことをしっかり答えられるようにしておけば大丈夫です。緊張せず、聞かれた質問に対して返答ができること（たまにズレた回答をする人がいるらしいので...

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内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

受け答えがはっきりしていることだと言われました。技術職でも、他の社員とのコミュニケーションは必須なのでそこは大事だと思います。質問には悩んで答えを...

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内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

推薦応募で出すならば、推薦書がまだ手元にない状態でもいったん推薦応募確定のフローを選んでください。推薦応募予定(4月中旬頃確定）などにしておいてもフロ...

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内定後入社を決めた理由

内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

日東電工株式会社

入社を決めた理由を教えてください。

一つ目は製品の独自性を支え続けるだけの確かな技術力があったからです。電子部品というコモディティ化しやすい分野の中でも、勝っていけると思いました。二つ目は信...

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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

京セラ株式会社

入社を決めた理由を教えてください。

村田製作所はとてつもなく利益を上げている会社です。多くの学生は売上高に目が行きがちですが売上高よりも純利益に注目してください。売上高を高くするには高い製品...

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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

京セラ株式会社

入社を決めた理由を教えてください。

京セラの配属先が鹿児島で本州から離れるのが嫌だったことが１番です。福利厚生や給与に関してはどちらも同じだと思います。京セラの方が知名度はありますが...

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内定後、入社を迷った企業を教えて下さい。

オムロン株式会社

入社を決めた理由を教えてください。

私がオムロン株式会社よりも村田製作所を選んだ理由として、どちらも大手で非常に勢いのある企業であるため悩んだが、インターンシップに参加していたこともあり社内...

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